1樓：汲月華
按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這裡，要理解和把握「事故」的本質是「意外的損失或災禍」，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥於突發性一種情況。
2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.患職業病的；
5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
1.因犯罪或者違反治安管理**的；
2.醉酒導致**的；
3.自殘或者自殺的。
你的情況基本滿足第2條，但是你並不是從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害，只是原地待命就應該不算工傷了。在上下班途中，只要不是受到機動車事故傷害的都不算，所以按照最新工傷條例怎麼套你的情況也不符合工傷。
如何確定是否為工傷
2樓：網友
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的是工傷，一般情況下工商的認定均需符合「三工」條件，才能夠認定為工傷。
【法律依據】：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
怎麼確定是工傷
3樓：李顯詩
法律分析：應當認定為工傷或者視同工傷，有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的情形困虛，不得認定為工傷或者視同工傷；用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內晌尺歲申請工傷認定；其他。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時宴睜間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
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