由別人操作失誤造成工傷至死應由哪個部門來管一次性陪金是多少
1樓：網友
如果「別人」是本單位職工，可要求單位申請工傷認定，如果單位參加了工傷保險，由工傷保險**支付工亡賠償；如果單位沒有參加工傷保險，按照《工傷保險條例》規定的工亡賠償全部由單位支付。
如果「別人」不是本單位職工，也即用人單位以外的第三人導致的傷害，可以獲得雙重賠償，雙重賠償標準各地規定不盡相同，要看當地的規定，很多地方支援差額賠償，即按工亡標準獲得民事賠償不足的部分，有工傷保險補足。
工亡賠償標準：
根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國。務。
院社會保險行政部門規定。
三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2011年全國城鎮居民人均可支配收入為21810元，據此資料計算，2012年一次性工亡補助金標準為436200元。一次性工亡補助金全國是乙個標準。
2樓：網友
正常應該索賠60萬左右/人，
因員工操作失誤致人損傷的，屬於工傷嗎
3樓：雅盛超
工傷認定採取職工無過錯原則來認定，只要不是故意犯罪就可以認定工傷。
工傷保險條例。
第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
4樓：律佳
在工作時間、工作崗位受傷均屬工傷；此外，在出差、單位組織活動等期間受傷亦屬工傷；在上下班途中發生交通事故，勞動者不負主要責任的，也屬工傷。
民法典規定因工人在工作時傷住院後!用工單位應如何理賠
5樓：
摘要。如果您這邊跟單位是簽訂了勞動合同的，您完全可以要求單位幫您申請工傷認定。
您申請時需要提供以下五項材料：工傷認定申請表、承諾書和受傷經過陳述，申請表和承諾書您需要讓單位加蓋公章；您跟單位簽訂的勞動合同的原件與影印件；醫療機構出具的醫療診斷，即病歷卡、拍片報告和出院小結；您個人的身份證件和單位的營業執照。
勞動行政部門會在接到申請後十五日內進行審查，審查後將在六十日內出具工傷認定結論通知書並告知您和您的單位。等您傷情穩定後，可以向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定來評定傷殘等級，之後依據評定出來的傷殘等級向當地社保中心申請待遇稽核，並依據傷殘等級領取工傷保險待遇。
民法典規定因工人在工作時傷住院後！用工單位應如何理賠。
您好，這裡是諮詢律師，已經接收到您的問題。
關於工傷問題，要具體看您的傷情，進行工傷傷殘等級的鑑定的，根據這個鑑定進行賠償的。
你好律師。您這邊可以先行和用人單位進行協商，如果您認為對方給出的賠償您可以接受的話，就可以直接進行協商解決的。
如果您這邊跟單位是簽訂了勞動合同的，您完全可以要求單位幫您申請工傷認定。 您申請時需要提供以下五項材料：工傷認定申請表、承諾書和受傷經過陳述，申請表和承諾書您需要讓單位加蓋公空缺森章；您跟單位簽訂的勞動合同的原件與影印件；醫療機構出具的醫療診斷，即病歷卡、拍片報告和出院小結；您個人的身份鬥畝證件和單位的營業執照。
勞動行政部扮並門會在接到申請後十五日內進行審查，審查後將在六十日內出具工傷認定結論通知書並告知您和您的單位。等您傷情穩定後，可以向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定來評定傷殘等級，之後依據評定出來的傷殘等級向當地社保中心申請待遇稽核，並依據傷殘等級領取工傷保險待遇。
職工在工作崗位發病後，經搶救無效, 又不幸身亡，是否應認定為工傷
6樓：母勝
應認定為工傷。《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工作中導致工友受傷或死亡責任誰負責
7樓：呂艾
工作中導致工友受傷或死亡，工友也在工作時間內，工友被認定為工傷，或者因公死亡。根據《工傷保險條例》第14條。導致事故發生的人，責任劃分，應該看當時具體情況。
如果導致事故發生的人，是存在過失的，自己也受傷或者死亡，此人也構成工傷或者工亡。不負責賠償。如果導致事故發生的人，是故意犯罪的，此人不能認定為工傷。
並且應該包賠單位受到經濟損失。還要受到刑法的處罰。根據《工傷保險條例》第16條
工人上下班途中，受到機動車事故傷害的算工傷
8樓：俊面修羅
勞動和社會保障部關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見（勞社部函[2004]256號）第二條規定：條例第十四條規定「上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷」。這裡「上下班途中」既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。
受到機動車事故傷害的」既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。
所以，無論是步行，騎自行車，騎電單車，亦或是開小車都有可能認定工傷，關鍵在於引發事故的原因是否有機動車的參與。滿足上下班途中，而且又是因為機動車事故，那麼就可以認定工傷。
執行《工傷保險條例》意見》第十二條規定：由於上下班途中機動車事故引起的工傷，應當先按《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照下列規定執行：
一）交通事故賠償已給付醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，用人單位或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇（交通事故的誤工工資視同停工留薪期職工工資福利待遇）。如給付的標準低於工傷保險待遇的，用人單位或工傷保險經辦機構應當補足差額。用人單位或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償後應予以償還。
二）交通事故賠償給付的死亡補償費或殘疾生活補助費，已由**職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金不再發給。如交通事故賠償給付的死亡補償費或殘疾生活補助費低於工傷保險一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金標準的，由工傷保險**補足差額。
三）職工因交通事故死亡或致殘的，除按本條（一）、（二）項享受待遇外，其它工傷保險待遇按《條例》和《實施辦法》規定執行。
四）由於交通肇事者逃逸或其它原因，工傷職工不能獲得交通事故賠償的，用人單位或工傷保險經辦機構應按照《條例》及《實施辦法》規定給予其工傷保險待遇。
騎電單車的人有50%的責任，這屬於道路交通事故責任的認定。裡面牽涉到兩方面的法律關係，一是交通事故法律關係，二是工傷事故法律關係。先按《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理，交通事故中，各有一半的責任，如果造成了身體上的傷殘，那麼按規定予以賠償，因為責任對半，所以賠償份額不足部分，再按工傷保險待遇補償差額部分。
希望對你的疑問有幫助。
9樓：網友
首先，「受到傷害」是指人受到了傷害，不論這個人是騎自行車還是騎電單車、不論是走路還是開車。
第二，「受到傷害的人」必須是受到了機動車的傷害，而不是其他傷害。
第三，機動車事故，須經交警部門認定。就是要求交警出具道路交通事故認定書。認定書中會有責任的承擔問題，正如你所說的百分之幾十的問題。
第四，50%的責任，就是說機動車承擔一半責任，騎電單車的人承擔一半的責任，各佔50%的責任。但是這是交通事故的責任分擔，與工傷賠償無關。
第五，受傷的人如果上下班途中受到機動車事故傷害，應當是工傷。其賠償應該有工人所在單位依法賠償。但是受傷工人還可以要求機動車一方根據交通事故賠償內容給予50%的賠償。
我國目前支援工傷員工因為交通事故提起雙份賠償金。
10樓：貴陽傑
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
因為工作過程**現工作事故而死亡的，不是疾病，超過48小時後死亡的，是否可以堅定工傷
11樓：網友
肯定可以的啊。這個是病情加重導致的死亡也是工亡的。
12樓：阿延
可以的，具體可以諮詢當地勞動局或律師等。
工作當中受傷後,搶救48小時過後死亡,能否認定為工傷?
13樓：南海仙山
【第十五條】職工有下列情形之一的，視同工傷：
一) 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二) 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
欠別人的錢失聯了怎麼辦，我朋友欠我錢，後來失聯了怎麼辦？
土流集團 1 檢查該欠條有沒有超過訴訟時效 欠條與借條是有所區別的，應注意 如已過訴訟時效，則無法使用法律手段了，只能通過道義或其它辦法了 如果沒有超過訴訟時效，則建議你按一下方法執行 2 如有條件應馬上對其工廠及其已知的個人財產申請財產保全 你需有與被保全資產相當的資金或財產做保全擔保 如能保全他...
昨晚夢見看別人發射火箭失敗,夢見火箭發射失敗
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