1樓：網友
首先是讓自己變得強硬起來，例如他讓你做的一些和工作無關的事不做，經常和他唱反調等等。其次爭取和更上層的領導有關係，這樣就使他在想怎樣，他也要顧及顏面的。
2樓：網友
如何與你討厭的人共事？
如何與笑裡藏刀或愛挑撥離間的人共事？
應付笑裡藏刀這類同事並不難，表面上跟他維持友好關係，但暗地裡卻要防範他，一切與他有關之公事決策彙報均要召開會議，並請來有關人等出席；其他公事上的情報則一律採取避而不談的策略，同時與他的交往只限於公事，個人隱私甚至其他同事等是非一概守口如瓶，只要凡事有所保留，他便無法向你下手了！
至於愛挑撥離間的人，最佳方法是在工作時間以外跟他們保持距離，並切記言行要謹慎，避免有任何「痛腳」給他抓著，可能的話，大可聯同其他同事一起孤立他，令他變得勢孤力弱。
碰上好生麻煩的同事，怎麼辦？
這類人好生事端，常因某事大發雷霆，小事要化大，遇上這等與你無關的事情或談論，切莫提意見或妄下斷語；要是事件與你有關的亦只宜保持低姿態，所有公文必須依足手續，要做報告的話，好好將事件始末以白紙黑字呈報上級，是與非就由他去裁決好了，當然別忘了維持你的風度，事後也應保持緘默。
3樓：匿名使用者
應該讓他明白你不是弱者 在必要的時候應該明確的告訴他你對他的意見，我想這是最好的辦法 前提是你得給你的上司留有足夠的情面。
4樓：水珊的貓王國
讓自己變得強硬一點。
5樓：匿名使用者
跟他來硬的，不信搞不了他。
6樓：網友
你也發次威給他看，但要正當的理由！
7樓：網友
知道他是欺軟者那為什麼不給他點硬的呢。
如果遇到打壓你的上司怎麼辦
8樓：匿名使用者
一、淡定。
你的表現不要太出格了，把領導蓋過去了，你的好日子，也快到頭了。
不要讓他感到危險，你的才能才能發揮，除非你擁有乙個非常好的可以一步高生的機遇。
二、淡定。木秀於林，風必擊之。
你表現的太過了，會讓別人感覺強烈的危機感，產生強烈的排斥感，開始處處給你製造麻煩，反而不利於你的公升級。
三、淡定。淡然處之，生活中，社會中，要學會忍耐，接受寂寞，默默等待機會。
等機會來了，你就可以發光發熱了。這個機會，需要自己把握。也許只要一次，就可以翱翔天際。
說一千道一萬，我是親身經歷，仕途之路，不可貪快，有句話叫做，欲速則不達，你的領導就是你的伯樂，要讓他認可你，慢慢重用你，然後慢慢公升值。也許你覺得這個速度比較慢，但是這個上公升過程有他照著，你會生的阻力很小。
假如你跟他翻臉了。他，會給你製造麻煩，搞個兩敗俱傷，你就又要重新開始，從零開始。
而從零開始，新進職員是很難接受的，一般就會選擇辭職。
所以，建議，淡定，不要爭奪，屬於你的自然會水到渠成的。
做事做人不可貪圖一時，要做就做一世的事情。
面對仗勢欺人的上司怎麼辦
9樓：匿名使用者
上司本來就是「仗勢欺人」，不然他（她）還是上司？
1、上司就是仗著他的權力（利）來管理下屬，沒有「勢」他就無法「欺」人。管理別人，受管理的人心中就會覺得管理者在「欺」人。
2、上司如果有了權力（利）而不去管理下屬，那他就不是上司了。上司和下屬在工作上就存在著一種「欺」的行為，有高和下的分別，下屬必須無條件服從上司的領導和管理，即使上司錯了，由上司的上司來「欺」他。
3、如果上司存在故意刁難、使詐、壓制、打擊、報復下屬等不屬於正常工作、管理範疇的惡劣行為，下屬可以向上司的上司、（單位）、勞動部門、人事部門、行政主管部門、紀檢部門，甚至檢察院、投訴或者起訴他。
上司是個很好面子逞能的人怎麼辦？
10樓：匿名使用者
好面子、逞能，如果你能感覺到的話這應該是上司沒有自信心的表現。
我建議你可以和他建立起很好的溝通。
1、不要搶他的風頭。他說什麼你先聽。
2、要表現你很軟弱，一般這種人是拿軟弱的人沒有辦法的。但是你要有你自己的原則。
3、用他能接受的方式提醒他。比如郵件。
4、有機會的話成為他的朋友。這種人很需要朋友祝你好運~
11樓：
他就給足他面子，現在只有稍微有點權的都那樣，順著他就行了。
12樓：優誠商家網
如果你覺得你能改變的話就去改變他吧，如果不能就去適應，社會中無奈的東西太多了，只為自己的人生做規劃，其他的是別人的事哦。
遭遇兇悍上司，怎麼辦？
13樓：蝸牛
被頂頭上司刁難怎麼辦。
經常被上司欺負怎辦？
14樓：網友
人在屋簷下，不得不低頭，要麼學會忍，要麼學會摸清你上司的個性，按照他做事方法來。
15樓：匿名使用者
斬草除根。
制訂乙個周密的計劃，各種可能性都要考慮到，以確保絕對成功，而且不被人抓到證據。
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他們說，是太複雜了，告訴你乙個更直接的方法直接呼叫女孩打，你要問他，給他兩個可能 你願意和我一起工作的願意，你說你喜歡在一起，但誰也不能保證 她說，不，不是直接扔你喜歡的人的 簡單省事不糾結 他們說的都太複雜了 跟你說個比較直接的方法吧 直接打 給你喜歡的女孩 先打給他 問他 我們兩有可能麼 你願意...
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