1樓：八神的暴怒
隨便蓋個章就是，學校喊你交實際上就是提高他所謂的就業率，現在學校都這樣，你不交的話要喊你在學校上課培訓，沒意思，不如先找個工作實習。。
畢業了還能籤三方協議嗎
2樓：肖紅
畢業了不能籤三方協議。已經畢業了的同學確定自身是否還是應屆生的乙個重要標準就是擇業期內是否交過社保。如果兩年擇業期內沒有交過職工社保，這個時候可以應屆生的身份參加一些只針對應屆畢業生的招聘崗位，被單位錄取後，基本上用人單位都會要求本人提供空白三方協議，簽訂三方。
三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生後自行終止，然後單位會與畢業生簽訂正式的勞動合同。
畢業後如果申請重新簽訂三方協議，需要首先和原簽訂三方協議的用人單位解除勞動關係並支付違約金，拿回原來的三方協議後到畢業的學校就業處重新申請領取新的三方協議，一般三方協議只能換取一次，申領後不能再更換新的三方協議。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條。
訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
畢業了還能籤三方協議嗎
3樓：
摘要。您好，法律分析：畢業了還能籤三方協議嗎：
可以籤的，拿到畢業證後兩年派遣期內還可以籤三方協議。但三方協議是以前計劃經濟就業時期留下來的，實際上現在並無太大作用。就業時如果能籤就籤，說明公司管理比較正規（公務員、事業編、國企、外企、大型上市公司等），很多小企業不具備籤三方協議的條件，現在來講三方協議是學校就業率的證據，學生就業的證明。
您好，法律分析：畢業了還能籤三方協議嗎：可以籤的，拿到畢業證後兩年派遣期內還可以籤三方協議。
但三方協議是以前計劃經濟就業時期留下來的，實際上現在並無太大作用。就業時如果能籤就籤，說明公司管理比較正規（公務員、事業編、國企、外企、大型上市公司等），很多小企業不具備籤三方協議的條件，現在來講三方協議是學校就業率的證據，學生就業的證明。
法律依據：《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第三十一條地方主管畢業生調配部門和高等學校按照國家下達的就業計劃派遣畢業生。派遣畢業生統一使用《全國普通高等學校畢業生就業派遣報到證》和《全國畢業研究生就業派遣報到證（以下簡稱《報到證》）》報到證》由國家教委授權地方主管畢業生就業調配部門稽核簽發，特殊情況可由國家教委直接簽發。
普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第三十八條結業生由學校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上註明「結業生」字樣；在規定時間內無接收單位的，由學校將其檔案、戶糧關係轉至家庭所在地（家居農村的保留非農業戶口），自謀職業。
畢業後三方協議還有效嗎
4樓：信必鑫服務平臺
沒效的，自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。從這方面來說，畢業後三方協議仍有效，但是一般情況下畢業後都到用人單位報道了，而且開始用畢業證簽訂勞動合同了，三方協議自然失效了。
三方協議在畢業生到單渣如數位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止橡枝。
大學畢業後三方協議還有效嗎
5樓：陳友聯
有效的。畢業生如果違約，必須與原單位協商後要回協議，再換取新的協議。畢業生到用人單位報到後，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂乙份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之後，雙方即正式確定了勞動關係。
三方協議類糾紛發生時，可以參照《勞動合同法》對試用期雙方的權利義務的規定精神來處理。試用期之所以稱為試用，其含義就在於用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。
一、三方協議和勞動合同的區別有哪些？
三方協議不屬於勞動合同，三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的模物書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、旦帆液檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。
三方協議與勞動合同的區別：
1、簽訂時間不同。三方協議是學生在校期間簽訂的，而勞動合同轎帆是在畢業生畢業離校後到單位正式報到後簽訂的。
2、主體不同。三方協議的主體是三方，即學校、畢業生和用人單位；而勞動合同的主體是兩方，即勞動者和用人單位。
3、內容不同。三方協議的主要內容是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業方案；而勞動合同是記載勞動者和用人單位的權利和義務，是勞動關係確立的法律憑證。
4、目的不同。三方協議是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，是編制畢業生就業方案和將來雙方訂立勞動合同的依據。而勞動合同主要是勞動關係確立後使勞動者和用人單位的合法權益得到應有的保障。
大學畢業三方協議一定要籤嗎？
6樓：智聯校園
三方協議不是一定要籤的。現在的大學生在畢業之前往往會先去一些企業去實習，然後兆塌學校會要求實習要籤三方協議。一般來說三方協議是統計大學生畢業就業率的重要依絕稿據，三方主體包括畢業生、用人單位、高等院校。
在三方協議中，畢業生的義務是向用人單位如實地介紹自己的情況，並按時到用人單位進行報到。用人單位的義務是如實向畢業生介紹自並猜孝己的情況，負責辦理畢業生有關手續。學校的義務則是負責完成有關的派遣工作。
學校不能強迫畢業生簽訂三方協議，根據規定，在畢業前沒有落實工作單位的，不需要簽訂三方協議。
如果學校有不籤三方協議就不給畢業證、報到證的，畢業生可以向當地的教育部門舉報投訴。《民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
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