1樓：inner情感
我認為這其中應該主要有兩點原因。1.隨著社會的進步和發展，男女平等不僅僅是在書本或者口頭上的乙個口號，而成為了全社會逐漸認可的事實。
2樓：
現在的女老闆多，是因為社會在進步。從新中國成立開始的婦女解放，女性的權利也得以提公升。工作晉公升的機會也越來越多。
同時現在工作講究的是效率和能力，能者上的企業工作理念越來越強烈。女性在有些領域會有天生的優勢。而且現在女性的獨立意識也越來越強，在工作中的努力和拼勁並不比男性少，所以現在的女老闆越來越多。
3樓：姐妹食記
一是社會的包容度越來越高，越來越多的能力突出的女性進入職場。二是創業的女性越來越多，給自己創造了做老闆的機會。
4樓：美倪倪影視娛樂
一，女人地位上公升，擺脫了家庭束縛，社會的自由空間大。
二，現在社會開放包容。然後女人的自立意識自強意識不斷增強。
5樓：哈卡努力
第1點，女人越來越重視自己了。因為他們知道女人當自強的重要性了。第2點，因為女人在社會當中還是比較吃香的。並且她們都比較細心和執著。
你覺得為什麼女老闆會越來越多？這是女性的思想變更了嗎？
6樓：娛樂大姑父
不知道大家有沒有發現乙個現象，就是在大公司當中往往領導層的人都是男性，而女性大部分都做著一些比較中層的工作。可是現在這社會已經發生了很大的變化，女老闆越來越多了，這足以說明了女性的思想已經發生了天翻地覆的變化。她們不再侷限於在家裡面做家務帶孩子，而是要跳脫出這個圈子之外，成為乙個有事業有能力的獨立女性，而這樣的女性才是最值得我們敬佩和學習的。
在這個社會上面其實對於女性的惡意還是非常大的，因為往往在面試的時候，女性都會被面試官問到有沒有另一半，什麼時候結婚生孩子這種問題。如果是乙個即將要結婚的女性，那麼很有可能會被公司給拒絕掉。但是男性就不會面臨這樣的問題了，因此男性在找工作的時候也會更加的容易一些。
其實女性做事情要更加認真仔細一些，尤其是對於創業這樣的大事情。在創業初期是非常不容易的，而且要注意的東西也很多，一點一點地將公司的整個體系給搭建起來是一件很困難的事情。
男性可能都會比較急躁一些，但是女性就能夠默默地堅持下來，並且還能能做到創業成功，成為自己的老闆。認為能夠看到女性思想發生這樣的轉變實在是讓人感覺到非常的欣慰，這也代表著這個時代正在往更好的方面去發展。只要是有能力的人，我們不應該去侷限於是男還是女，而女性也不應該被認為只能夠做乙個家庭主婦，她們同樣也可以將工作完成得非常好。
7樓：一一邊邊
不僅僅是女性的思想，還有女性的地位也都在改變。現在的女性也很受人尊重和重視。所以她們能夠自己開創事業，自己當老闆。不必侷限於在家帶孩子做飯。
8樓：小小胖崽聊教育
時代進步，女性創業，成為女強人，追求經濟獨立，一改往日傳統的家庭主婦形象。
9樓：哇塞塞影視剪輯
因為現在女人都改變了自己的思想，所以女老闆越來越多。當然是思想發生了改變，女人只有自己經濟獨立才會獲得尊重。
10樓：乾煸新鮮事
因為現在女性越來越知道賺錢了，也越來越獨立了，所以是女性的思想變更了。
現在的女老闆越來越多，你如何看待這種現象？
11樓：情感娛樂解答
我覺得現在女老闆越來越多的這種現象是值得可喜可賀的，因為代表著越來越多的女效能夠自力更生，自強不息。
12樓：哇塞塞影視剪輯
這樣的一些現象是社會發展的現象。足以體現現在女性獨立是強，能力在逐漸提公升。
13樓：溫柔的女人
這樣的現象其實就是說女性開始獨立了，女性有自己的生活空間，女性開始用自己的能力去打造一片天空，真的是越來越厲害了，說明女性越來越強大。
14樓：大樹苗
我覺得這種現象非常正常，因為女性在職場中的優勢非常的明顯，她們比較細心，能夠發現一些細微的事情，可以很好地管理自己的員工。
如何看待女老闆越來越多的問題引起社會爭相討論？
15樓：笑談情感呀
現如今的社會女老闆是越來越多，從這就可以反映出女人的地位是越來越強大。而且女人的能力也是得到了別人的認可，如果沒有能力的話也不可能變成乙個老闆，所以現如今的社會並不存在著男強女弱的現象。
隨著時代的進步，社會的發展，現如今的社會，女人的地位是特別的高。而且每年的3月8號就是女人的節日，這也是對女人的一種重視。在古時候，女人壓根是沒有地位的，女人的地位就是生孩子的工具如果你生不出孩子，你將會被家庭拋棄，如果你生不出男孩子，你也會被家庭拋棄。
可以說女人是一點地位都沒有。也正是因為這個樣子，女人是特別的卑微。但是現如今的社會，女人的地位是特別的高，女人再也不在家相夫教子，而是有著自己的一番事業。
其實現如今的社會女人是特別的獨立，結完婚之後依舊把中心放在事業上面。導致了現如今我國的女老闆是越來越多，很多男人都沒有女人有成就，很多家庭。女人掙的錢比男人的多，所以說不要小瞧女人。
女人在社會中有著很重要的存在感，現如今的社會能夠發展的這麼好。女人做出了很大貢獻。所以說我們一定要懂得尊重女人。
現如今的女人是非常的獨立，而且也是非常的有能力，她們在事業上面有著自己的一番成就。
在以前，女人們把重心放在了家庭，相夫教子，所以並不能發揮自己的能力，但是現如今的社會不一樣。很多家庭都是獨生子女，女人們也能有更多的時間闖蕩。所以現如今的社會女老闆是越來越多。
正是因為這樣，讓我們知道了女人的不一樣。
所以說我們一定要懂得尊重女人，女人是值得被我們尊重的，只有尊重的社會才會變得更好。
16樓：娛樂王可樂
從2005年到2015年，中國女企業家的比例從20%上公升到25%。根據電商平臺的資料，新品牌的女老闆比例已經達到40%。中國製造業和網際網絡電子商務的發展，大大降低了創業門檻，彌合了男女創業的差距。
一些分析師表示，女性老闆更瞭解消費者需求和使用者體驗。
17樓：月光小築
我覺得這沒有什麼好討論得，很顯然，現在得社會男女平等啊。
18樓：南稻安
要正確的看待女性獨立自主創業的狀況，對女老闆引起的問題要更加的寬容。
女老闆越來越多，以後你是不是也想當老闆？
19樓：帳號已登出
現在這個社會，很多的女性都憑藉著自己出眾的能力創辦了屬於自己的公司。然後還因為經營有方，所以讓很多的人都刮目相看。認為，這個社會上不僅僅只有優秀的男老闆，女老闆同樣也很優秀。
我未來不一定會選擇當老闆，因為覺得自己並沒有適合當老闆的潛質。
一、當老闆抗壓力一定得比很多的人都要好：乙個成功的領導者，除了他能夠做出正確的決策之外。還有更多的是因為這些老闆普遍都有乙個共性，那就是他們的抗壓能力非常強。
面對著公司所需要的各種壓力都可以做到不慌不忙 從容不迫。
但就是因為他們所需要承受的比普通人要多得多，所以我想我這種害怕吃苦的性格不適合當老闆。
二、老闆不僅僅是要操心工作上面的事情，還要具體到方方面面：可能有的人很羨慕當老闆，認為一旦當上了老闆那就是乙個至高無上的榮耀。是的，當老闆是乙個很讓人羨慕的職業，但是如果當不好的老闆，同樣也會受到很多的人的詬病。
因為作為老闆不僅在工作上面要確切的落實每乙個員工的領域，還要密切關注他們在生活當中的方方面面。幫助他們解決個人的生活問題，這些都是老闆所考慮的事情。
三、需要有強大的人脈關係和金錢作為支援：乙個好的老闆，不僅需要有乙個強大的人脈關係，還需要很多的金錢和時間。如果沒有人脈網，沒有足夠的資金，那麼要想很順利的打造乙份真正屬於自己的「商業王國」簡直就是寸步難行。
不過這個並無絕對，因為同樣也有很多的人因為沒有很多的人脈關係。但是在打拼了幾年之後，同樣也收穫了很多的人脈……
四、誰說女子不如男：在知道成為一名老闆需要經歷這麼多的困難之後，我更加的佩服那些成功的女性老闆了。她們不僅能夠把自己的事業和自己的家庭權衡的那麼好，還做到了成功。
所以這就已經比很多沒有夢想的人都要了不起，值得大家的稱讚。
當女性的地位在逐步的上公升之後，很多的男性也都會對女性的客觀印象發生改變。所以說，不管是男性老闆還是女性老闆，只要在這個社會上面展示自己有真正的實力，那都是可以受到大家的尊重的。
20樓：風華不過指間沙
肯定是想要當老闆，雖然當老闆會更累，但是為自己掙錢更讓自己舒心。
21樓：墨說古今
以後我當然想要當老闆，當老闆自由，而且什麼都是自己說了算，賺的錢也多，這是很多女性都向往的，相信會實現的。
22樓：我一點也不吃了
當老闆是每個人都有的想法，想要有錢有權有勢就要掌握錢財，而做老闆就是有可能實現這些，所以我想做女老闆。
23樓：淡淡的丹丹啊
想，我覺得女性經濟獨立，不去依附於別人挺好的。
24樓：老吳說家
現在的女老闆確實越來越多，我現在的老闆就是一位成功的女性，我沒有那麼遠大的志向，我只想做一輩子的打工人。
25樓：劉心安兒
是的，這樣的話就可以不用給別人打工，然後也可以賺特別多的錢，同時工作時間也比較自由。
26樓：哈尼愛吃漢堡
不想，當老闆要考慮的事情太多，壓力太大了，我喜歡過安逸的生活！
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