1樓：網友
不要拖時間，先打110，如果可以找的回來不是最好嗎？你自己懷疑沒有用，等東西都沒有下落了，你肯定也是要負一定責的，正常情況下丟失 了，你應該按照進價賠償，但是每個公司規定都不一樣，要看是什麼樣的東西了，多貴重？總之建議找領導，和領導商量報警，至少這樣你可以把自己的承擔風險降到最低。
2樓：盧夢服飾
按理說，不應該全額賠償？
就算責任在你，也應該按進價賠償吧？
個人認為，您再看看其他朋友怎麼說。
另外，如果有懷疑物件，建議你報警。
3樓：網友
不需要，如果你是負責員那你該負你應該的責任，如果有懷疑的物件可以先找到他商量下！
4樓：丟人自己
不應該全額賠償，就算責任在你，也應該按進價賠償，這要看你們那裡的具體規定了。 我感覺應該及時報告上級領導，給他說明原因，
店內商品被盜，員工需要賠償嗎？
5樓：交規王叔
1、員工是否要賠償，要看員工在盜竊案件中是否有過錯以及過錯與盜竊損失之間是否有因果關係；
2、法律依據：《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的攔純啟，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動褲巨集者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
不應該賠的，這是超市的安保工作沒有落實好。
不合理，根據法律規定，東西被偷，理應由商家自己承擔，你可以和商家進行溝通，不行的話就到當地的物價部門投訴。希望你能處理好這件事。
首先要看你的行為是否符合公司要求的規範，如果你瀆職，罰款算是合理的。如果問題出現超市管理不嚴格，只要你拿出證據就可以不用賠償。
單位要求賠償不合理，樓主應該拒絕。
樓上的不是很準確，在上班期間，員工對於辦公裝置是有保管義務的。但是下班了，就沒有義務了。
單位應該安排保衛人員值夜班，以確保單位財產的安全。估計在寫字樓的小公司是沒有自己專職保安的，但是商用寫字樓是有專職保安的，他們應該承擔保管租房公司的夜間財產安全。
如果樓主的公司不是在正規的寫字樓，而是民商混用的樓房，或純民宅，那就沒有索賠物件了。
單位要求不合理，樓主一定要聯合其他倆人一起拒絕。不過就怕單位以這個因頭，裁員。快到年底了，什麼招簡如都有呀。
建議：樓主可以聯合他人一起拒絕或一起賠償，但是要求單位一定要報案！
1、超市盤點虧損了經理叫員工全部賠償，此舉沒有任何法律依據，可以向勞動部門舉報。 2、正常盤點虧損，一般視為為商品損耗，進行核銷。其實也就計入成本了。
一般超市盤虧，如果是向上級交業績，可用以下兩個步驟： 1）加大庫存（即虛報少量庫存，在一週內以減少損耗找回庫存）； 2）把最近期的幾張入貨單中的成本計入下一期。 本由社會民生分類達人 週會林推薦。
可協議或起訴。
你這個話有歧義：
1 顧客在店內（顧客的）手機被盜竊。
你作為老闆，除非給這個人進行保管或者故意放縱小偷，否則不要負責。
2 顧客在店內（你銷售的）手機被盜竊。
這個你要賠償了。你對自己銷售的東西有保管的義務。
如員工已盡看管義務沒有過錯，不應當承擔責任。
不要負法律責任，除非裡通外鬼，且數額要到達法律界限那才要承擔法律責任。
店內東西被偷員工要賠償嗎
6樓：程玉偉
不一定要賠償，如果是他人盜竊了店內東西，應由盜此或拆竊人負責賠償，店員不是盜竊人，沒有森棗賠償義務，法律也沒有規定店員在此種情況下的先行賠付義務，因此，不能要求店員團老先行賠付，再由店員向盜竊者追償。
店內商品被盜，員工需要賠償嗎？
7樓：匿名使用者
你好！在僱傭勞動關係中，發生財產被盜案件，僱員一般無需承擔責任。除非你們有明顯的過錯，在過錯範圍內承擔相應的責任。
這和勞動合同約定沒有關係，不能通過約定的方式把法律規定的僱主責任轉嫁到員工身上，因此，約定與否沒有意義。若公司未經確認直接扣除工資，屬於勞動爭議，可以提請勞動仲裁。
縱橫法律網 夏雪梅律師。
8樓：粵語就是廣州話
不需要工人負責賠償。
在生產中、法人的風險不能轉移工人工人、不同行業存在不同的風險、除非法人（公司主體經營）所賺的利潤（剩餘價值）分配給所有工人、不看勞動時間、不看年齡、不看性別等等。
9樓：朝陽群眾
需要賠償的，不管你是多麼的盡職，終究是在你倆的監管下遭竊的。
10樓：網友
員工有沒有失職的情況，如果有肯定需要賠償了！
在商場購物被偷可以要求商場賠嗎
11樓：張鳳海
在商場購物被偷可以要求商場賠。如果是把東西放在超市儲物櫃被偷的，超市提供儲物櫃應當保障安全使用，這是消費者和超市之間購物合同的隨附義務，被偷超市應當承擔賠償責任；
如果是隨身攜帶的東西在超市購物時被偷的，如果超市沒有盡到安全保障義務也可以要求商場賠償。
法律依據】民法典》第一千一百九十八條，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經營場所、公共場所的經營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。
因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任；經營者、管理者或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。經營者、管理者或者組織者承擔補充責任後，可以向第三人追償。
店裡東西被偷，老闆要求員工全部賠償，對嗎
12樓：
要根據員工的過錯程度來承擔責任。
1.員工違反職責，具有重大過錯的，應當賠償被盜物品的損失。
2.員工只是輕微過失的，不承擔賠償責任。
理由：按照《勞動法》第一百零二條之規定，勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
勞動法》第二十五條規定，第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
四）被依法追究刑事責任的。
13樓：海警
不對；店裡東西被偷，是相應的防盜措施沒有做好；
讓員工全部賠償沒有道理。。。
商場櫃檯丟東西 要員工賠償 商場有責任嗎？
14樓：擱淺巳雲
講下事情的大概吧我在這商場入住個櫃檯 現在不到2個月時間 丟啦10樣東西 之前我問經理怎麼處理 想想辦法啊經理說「在那個售貨員班上 就叫誰賠 因為這也是沒有辦法的事情 只能認倒黴」我說「我覺得有人盯上我們家啦 能對著櫃檯裝個攝像頭嗎」經理說「按個攝像頭 還要你自己配個電腦呢 因為商場只有3臺電腦 30個插頭都插滿啦 沒法安裝啦 自己配個電腦的話 電腦在偷走了 麻煩啦」商場的安全措施很差勁經理說「如果是上班的情況下 丟貨是讓員工賠償 如果下班之後和上班之前 那是我們商場的事情啦」可今早我同事給我打** 說我家又丟貨啦 昨晚點貨沒有少 今早一來 少個唇膏按法律程式商場該不該負責部分損失。
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