1樓：王會
根據你的陳述，對方已經退休並依法享受養老保險待遇的，則沒有誤工費損失；沒有享受養老保險待遇，並且繼續在參加勞動，領取工資，則由誤工損失需要賠償。對於誤工時間有異議得得，可以依法申請對誤工時間進行司法鑑定。
2樓：山野柴胡
工人 退休 退職】《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
3樓：法之光芒
誤工費主要是補償受傷導致的損失，你證明了你有收入的就可以要求。反之，沒有。
勞務工退工經濟補償金是多少？
4樓：血刺節奏li佯
一、勞務工退工 經濟補償金 是多少？ 單位退工回派遣公司的，用工單位不支付補償金 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月 工資 的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞務公司終止派遣合同、 合同到期不續簽 的，可以要求補償金 《 勞務派遣 暫行規定》 第十七條 勞務派遣單位因 勞動合同法 第四十六條或者本規定第十五條、第十六條規定的情形，與被派遣勞迅喊動者解除或者 終止勞動合同 的，應當依法向被派遣勞動者支付經濟補償。 《勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條 規定 解除勞動合同 的； (二)用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的； (三)用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的； (四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的； (五)除用人單位維持或者提高 勞動合同 約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的； (六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的； (七)法律、行政 法規 規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本畝或野單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支團彎付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動 合同解除 或者終止前十二個月的平均工資。 勞務派遣合同 如果單位單方面的終止，那就要支付補償金，如果該員工只是回到了原來的單位，那麼單位是不存在過錯的，所以就不用支付經濟補償金，對於單位過錯的行為，支付的經濟補償金應該和員工工作的時間有一定的關係。
退休工人補償問題
5樓：芥末留學
一 、喪葬補助費。
在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標準發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。
二、一次性撫卹金。
在職人員因病或非因工死亡，一次性撫卹金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標準發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫卹金調整為按其生前最後乙個月基本養老金20個月的標準發給。
火車司機退休工資多少，合肥火車司機退休工資多少
楓林晚 要根據本人的繳費情況計算，不能確定是多少。 我身邊一個 車師傅，五年前退休的，現在拿一萬左右，在一箇中小城市。 來自生佛寺銷魂的葫蘆娃 央企退休職工一樣的工資 ang丿辰 你可以去火車站問一下 合肥火車司機退休工資多少 可親的老糊塗 鐵路部門的火車司機屬於特殊工種，按規定要提前5年退休也就是...
聽說最近退休工資有補發了，2025年退休工資補發了幾個月
不會的，從來沒有在年底加錢的，要到明年的5月以後 2019年退休工資補發了幾個月 2019年退休工資補發了幾個月，各地補發時間不同。政策規定2019年退休工資從1月份開始每個月都要補發。人社部有關負責人表示，各地發放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都將從2019年...
老人有退休工資,子女也需要拿贍養費嗎
法律分析 老人有退休金子女還應給贍養費。贍養人不分男女都有贍養被贍養人的義務，各贍養人應積極履行對被贍養人經濟供養 生活照料和精神慰藉的義務。贍養人應尊重被贍養人的生活習慣 宗教信仰 隱私，禁止侮辱 誹謗 毆打 虐待和遺棄被贍養人。贍養人的配偶應當協助贍養人履行贍養義務，贍養人家庭成員應尊重 照顧被...