1樓：七臺河李陽平
如果是非醫療期了，公司可以依法按程式解除勞動合同關係。
勞動合同法》
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
六）法律、行政法規規定的其他情形。
2樓：網友
如果你在受傷後和公司進行了通報，那麼公司還這樣做的話，肯定是不合法的。而且，如果是上下班途中受的傷，那就是工傷，公司更沒有理由炒掉你了。
3樓：網友
不合法，因傷誤工很正常，畢竟誰也不願意出事故，出了事故就需要住院**，耽誤工作很正常，出院復工被炒掉不合理。
4樓：幸運的海鴻
不可以隨便辭退員工。
要給予 明確的理由 否則就是違規解除合同 可以要求賠償金。
具體可以諮詢12333全國勞動監察保障**。
5樓：匿名使用者
如果公司只是因為你住院耽誤上班而炒你，這事做的確實差點意思，不過公司要的是效益，也是可以理解的，心裡如果實在過不去申請勞動仲裁試一試。
上班路上被車撞了,公司需要賠償嗎
6樓：季金鳳
法律分析：上班路上被車撞了，受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內派枯，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與含行工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定塵老洞應當認定為工傷的其他情形。
上班路上被車撞了,公司需要賠償嗎
7樓：肖紅
一、上班路上被車撞了公司需要賠償嗎。
1、上班路上被車撞了公司需要賠償。公司員工在上班路上出事故被車撞了，屬於工傷事故，公司應當承擔工傷責任。員工在上班的路上發生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，燃判因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
六）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷錢一般要多久到賬。
工傷錢一般要三四個月鬧段薯左右到賬，其中社會保險行政部門作出工傷認定決定的期限一般是六十日，而單位或者職工一方向社保經辦機構申請工傷賠償並獲得液者賠償的期限一般是一兩個月左右。
上班途中被車撞了公司要賠付嗎
8樓：樂樂普法
上班期間被車撞，可以同時走 交通事故賠償流程 和 工傷賠償流程 但是實際損失（醫藥費、誤工費、交通費等）只能獲得乙份賠償，補助金可以雙方領取（ 傷殘補助金 ），且用人單位應該繼續發放工資。 若勞動者 沒有簽訂勞動合同 +沒有社保，可以主張最多11個月雙倍工資+補繳社保。《 勞動合同法 》第八十二條用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立 書面勞動合同 的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
工傷只能向用人單位申請，用人單位不同意的應當向 勞動監察大隊 投訴或提起勞動仲裁。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； （二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； （三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； （四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
下班路上被車撞了公司和車主怎麼賠付
9樓：
摘要。下班過程中被車撞了，不是勞動者主要責任的，可以申請工傷認定，認定工傷後享受工傷醫療待遇，如果要**的，用人單位正常支付工資，造成傷殘的，用人單位要傷殘等級支付殘津貼、就業補助等費用。
希望我的能夠對你有幫助，感謝你的諮詢，謝謝，。
下班路上被車撞了公司和車主怎麼賠付。
你好！很高興能夠為你解答。下班過程中被車撞了，不是勞動者主要責任的，可以申請工傷認定，認定工傷後享受工傷醫療待遇，如果要**的，用人單位正常支付工資，造成此枝傷殘的，用人單位要傷殘等級支付殘津貼、就業補森粗敏助等費用。
希望我的能夠對你有幫助，感謝你的諮詢，謝謝，。凳槐。
那造事司機怎麼賠償。
該他賠償範圍的他的責任也需要賠償。
事故認定責任書是怎麼劃分的呢。
造事司機全責。
那現在有沒有談到賠償這一塊。
對方保險公司介入了沒有。
您的公司現在又是什麼態度。
上班路上被車撞死了,公司需要賠償嗎
10樓：羅仰俠
需要。員工在上班的路上發生意外，如果公司未給鬧差員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。
一、單位如何為員工繳納社保？
單位為員工繳納社保的流程一般是按照申請、提交材料、審查、辦理社保繳納的程式來處理的，員工保險包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險。養老保險的，員工的月工資乘以8％，即員工個人承擔的部分。
單位則以全體員工工資總額為繳費基數，按照20％的繳費比例進行繳納。醫療保險的，單位按員工上年度工資總額的7％、員工個人按本人上年度工資收入的2％繳納。
失業保險：城鎮企業、事業單位等，按照本單位工資總額的2％繳納失業保險費，其員工按照本人工資的1％來繳納。
單位需要繳納工傷保險費的數額，為員工上年度月平均工資的總額乘以單位繳費費率之積。生育保險的行彎蘆，則單位按照員工工資總額0．5％的比例繳納。
員工是不用繳納工傷保險費和生育保險費的。
二、工傷保險具體指的是什麼。
工傷保險是用來保障員工在工作期間的人身安全，一旦發生工傷事故，有了工傷保險就避免了企業和員工承擔大量醫療費用，可以有效減輕企業和員工的經濟負擔。工傷保險怎麼購買社會保險是公司企業必須為職工繳納的，不用職檔帶工自行繳納的，工傷保險包括在社保裡，所以，工傷保險是不可以單獨購買的。
三、工傷認定期間被公司辭退怎麼辦。
在工傷認定期間，公司是不能輕易辭退員工的，除非是公司能證明員工有嚴重的違紀行為或者員工給公司造成了重大損失，這兩種情況下是可以辭退的，否則不得以其他任何理由辭退員工。
如果說有公司非要這樣，那我們只能通過勞動仲裁的方式來維護自己的權益。
可以分為兩種型別來要求公司承擔責任。
1、要求公司繼續履行勞動合同，直至工傷相關程式走完，而且還要支付經濟補償金。
這種情況下，如果公司為你購買了工傷保險，那麼工傷相關的費用基本都是由工傷保險出，公司只需要支付你經濟補償金和一次性就業補助金之類的就可以。如果公司沒有購買工傷保險，那麼所有的費用都是公司出。
2、如果不繼續履行勞動合同了，那麼工傷醫療期間的工資、經濟補償金、工傷相關的醫療費用、傷殘補貼、就業補助等等都得有公司來支付。
其實現在沒有那個公司會傻到辭退工傷期間的員工，因為很多費用都可以由工傷保險支付的，公司只要購買了工傷保險，就沒必要辭退員工了，太不值得。
上班途中被車撞了公司可以開除我嗎
11樓：
摘要。親，您好！不可以。如果單位以此為由的話開除員工，員工被開除以後可以提勞動爭議仲裁。
親，您好！不可以。如果單位以此為由的話開除員工，員工被開除以後可以提勞動爭議仲裁。
單位開除員工可以分為合法開除與違法開除兩大類。在違法開除員工的情況下，就要按照《勞動合同法》中的規定，對員工做出賠償。但即使單位是合法開除員工，一些情況下也是需要向其支付段纖經濟補償金的。
法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制則燃磨度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用孫鬥人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
被車撞了,除了保險公司賠償,肇事司機應該賠償嗎
所有賠償,都是建立在 事實存在,持有憑證 的基礎上。因此,帳是一筆,也只有一筆,只是該出錢的人之間怎麼拆賬出錢罷了,不存在誰賠了誰誰還該賠點,似乎可以要求賠兩份一般。發生交通事故,肇事司機是否需要承擔賠償責任,要看肇事車輛的投保情況版 如果肇事車輛既投權保了交強險,又投保了商業三者險,且是不計免賠的...
被車撞了對方保險公司賠了自己買的意外險還能賠嗎
金玉滿堂 如果導致殘疾那意外傷害可以賠。如果只是醫療費用，自己的保險是不賠的。因為你只是花錢轉嫁了自己的責任給保險公司，沒有轉嫁他人的責任。誰的責任誰賠付。 我愛保險網 如果碰的比較嚴重,達到身故或全殘標準,賠。否則就不賠,由當事人賠 如果對方保險公司已經全賠的話，自己的意外險不能賠了，發票對方保險...
在公司上班有勞動合同以後公司回我怎麼說
勞動者在公司上班，勞動雙方依法簽訂了勞動合同，若公司單方面解除勞動合同，通常有如下情況 1.用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在 勞動合同法 39條規定的情形，用人單位行為屬於 勞動合同法 87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付...