1樓：小宇哥看娛樂
我認為在上班第1天的時候應該給同事買一些小禮物，小禮物是能夠讓自己和同事之間的關係變得更好的，而且也能夠讓自己在同事心目當中的形象變得更好。
在工作當中和同事之間處理好關係是非常重要的，因為在處理好關係之後，很多工作的開展都是非常順利的，而且也能夠得到同事的幫助。一些小禮物的**其實是非常便宜的，但是起到的作用是非常明顯的。
可以送給同事一些小禮物。在這個情況之下送小禮物都是一種非常不錯的方式，因為通過送禮物的方式，能夠讓對方對自己的印象變得更好，才能夠讓自己和對方之間的關係變得更好。這其實也是一種禮物文化，在任何情況之下都是比較適用的，尤其是在處理人與人之間關係的時候是更適用的。
搞好關係是非常有必要的。在職場當中是非常有必要搞好和同事的關係的，因為搞好了關係之後能夠獲得非常大的優勢，在公司做一些事情的時候，擁有更多的人支援，而且也能夠交到一些真心的朋友，我認為是非常有必要花時間去搞好關係的
工作的時候是需要互相溝通和交流的。在工作的時候是需要互相溝通和交流的，因為在溝通和交流的過程當中，我們能夠了解更多的事情，從而對於自己的職業發展也是有利的。很多事情都是需要溝通和交流的，而且這也是一種提高工作效率的方法，搞好關係，能夠讓我們在未來工作的時候擁有更高的效率。
其實每乙個部門以及每一家公司，每個月定期都會有一些聚餐活動的，我們在聚餐活動當中也應該讓自己獲得同事的好感。在參加這些活動時的時候，我們必須要積極一些，只有積極的人才能夠得到其他人的認可，才能夠在工作當中獲得更好的機會。
2樓：無能為力大蒜
我覺得在第一天的時候，你可以和他們經常的玩笑，然後給他們帶一些東西，可以是自己家鄉的特產。
3樓：安神的哥哥晚安
應該直接幫對方做一些事情，其實就是應該讓自己性格變得活潑，而且就是應該多從對方說話就可以處理好人事關係。
4樓：黎昕科普知識小屋
如果你想和同事處好關係的話，首先一定要有非常高的情商，其次多和同事交流工作上的事情。
剛上班，該怎樣與同事處好關係呢？
5樓：拉之滿
先觀察看看是不是分幫結派相互八卦，新人剛來都會拉攏，站隊比較重要，職場不是校園，要記住沒有無緣無故的對你好與不好。我這種只工作不站隊的人，最後自己成了一隊，比較累。要和大家一起吃飯，虛心求教，但是有什麼不懂得，自己先搜資料找答案，別直接問，畢竟不是小學生了。
個人覺得，同事有能幫的小事就幫一下，多和大家一起說話吃飯什麼的，還有一點就是要做真實的你自己，不然到時候你同事喜歡的是假裝的那個你，要累死個人。
你要回歸初心，為什麼要到這家單位，想從這家單位獲得什麼收穫，譬如說，就想掙點錢，而單位又有明確獨立的績效指標，你就無需做老好人，只是把心思放在個人業績上就好。至於單純的與同事處好關係，網上有很多這種方法，譬如見人三分笑，背後不評價別人，不信謠不傳謠，多表揚別人，嘴要甜，主動幫助別人等等，網上有很多，沒事了可以看看。
我覺得到乙個新的環境，首先要低調，多看別人怎麼做，說話氣場要足，不要唯唯諾諾，適當糊弄，適度問問題，不要急於和同事拉近關係，時間久了，自然也就熟了，因為我的性格是這樣的，所以我不會急於融入環境，做好自己的本職工作。
要與人為善，廣結良緣，對同事要熱情，主動打招呼。沒人喜歡難以靠近的人，沒人喜歡冷冰冰的人，見到同事主動打招呼。做人要大度，有善心，做人做事，不要斤斤計較，更不要愛佔小便宜，這都是人品問題。
要有愛心，有善心。這些都是吸引人的地方。
以上就是全部內容，希望對您的提問有幫助！
6樓：秋出滑寸
和同事相處的時候應該對事不對人，而且和同事相處的時候要有自己的底線，應該多和同事進行溝通交流，積極參加他們組織的團建。
7樓：巨集盛巨集盛
可以拉近和同事的關係，也可以給同事送一些禮物，還可以在入職的時候給同事準備一些小禮品，這樣就可以和同事處好關係。
8樓：灰灰慧闖天涯
肯定是需要去幫助同事的忙，然後也需要積極向上的工作融入到整個公司當中，只有這樣的話才能和同事處好關係。
9樓：是顧言吖
每天和同事們打招呼，下了班之後可以和同事們閒聊，同事們一起去逛街喝東西。
進入職場的第一天，該如何與同事和諧相處？需要幫同事做很多事嗎？
10樓：鯨魚體育說
尤其是別人的家庭 我們看到的只不過是他人生活的一面，並非別人生活的全景，因此任何時候不必對其他人的生活或是個人行為說三道四，更不必評價他人家庭，如果你講出一些別人聽說的比較敏感的問題時，會尤其致傷。在大家組了有個女孩單親家庭家庭，標準不大好，有一次好多個朋友開玩笑的提到了這一點，結論女生很崩潰。趁著這件事情，我發現與人交往的第一條便是，不隨意評價別人，尤其是別人家庭。
我如首們一定見過那類悄悄的討論別人的人，這些人在討論別人時，往往會含有感情趨向，實在是反感。
非常簡單，自身能與自己解決的好，就可與他人共處好。人際交往並沒有公式計算。沒有人喜歡拍領導馬屁，在朋友眼前低聲下氣，除非是自身有不為人知目地。
人人都希望自己被重視。乙個能與自身相處的好，就可與他人共處好，便是做乙個有良知的人。我們都有良知，僅僅很多時候昧著無需罷了。
大家都明白，改變別人比登天還難，僅有改變現狀才可以影響他人！根據上公司**、和同事溝通交流、**搜尋、參加會議等各種渠道，迅速瞭解公司；瞭解公司以後，要找到自己單位的定位是渣好數什麼，自身工作崗位的定位是什麼；
從最基礎的工作中搞好，要從內心善於去「打下手」。每乙個新手都是以最基礎的作業做出來的，組織會議、聽會、準備材料、派發原材料、會議紀要這些，全是非常好的學習機會； 做乙個勤快的人。早一點到企業，多幹一些公共性的工作，日常企業有必須助手的工作不必嫌髒怕累，要積極去做；做好規劃：
在瞭解崗位工作職責後，要為自己簽訂個人目標。例如多蒐集和工作中有關的材料，多方位老員工求教，在開會就會議主題提早做課程，必須講話時以問題為導向，不用講話能夠聽一聽其他朋友的看法與你有什麼差別這些；與本機構和弟兄單位的朋友和睦相處。
但並非用心的爾虞我詐，並不是電視連續劇裡邊的宮廷戲，應當待人真誠，碰到分歧的情況下先問一下自身，如何能夠，越過現象看本質，看是彼此的什麼需求得不到滿足，進而來解決困難，而不是非得與同事爭個臉紅脖子粗，爭個知道，賭氣，很難受。在一些溝通方式上，要注重方式方法，不能用斥責，反問、一般疑問句等含有心態感覺的句子，而得用較為平靜的陳述語句，敘述客觀事實，講理，另一方會更為容易襪枝認可。
11樓：阿斯達歲的說
首先要向大家打招呼，要向大家介紹自己，然後可以買一些小零食送虛高搜給大家，這樣大家就會對你有一念嫌個好的印象，就會和你和諧相處的；是不需要幫同事做很多事情的差歷，這樣的話容易讓大家以後有事就找你。
12樓：雙子小黑嘿
最開始不需要做很多的事情，要注意自己的態度和說話的方式。不要過度的討好別人，但是也不要太高傲。
13樓：黎昕科普知識小屋
我認為你應該多培拆誇獎一下同事，並不需要做配搭棗很多枝者的事情，要不然的話就會被人家認為你是非常好拿捏的。就會特別的欺負你。
上班第一天為了給同事示好，拉近關係，可以嗎？
14樓：臥龍教育05學長國濤
上班第一天為了給同事示好，拉近關係，可不可以給同事買零食呢？其實，初入職場，不用在意這麼多，給同事買零食發紅包都是關係逐漸好起來的互動，相處久了也就自然了，刻意為之反倒不好。
零食的話，一些水果乾不錯，酸甜開胃，挺好吃的，比如芒果乾、士多啤梨幹、獼弊敬喚猴桃乾等都不錯。
還有海魚乾也租凱很好吃，吃起來稿並有一股魚香味，吃了簡直停不下來，比如魷魚絲、鰻魚絲、鱈魚片、黃花魚、紅娘魚等。如果喜歡吃辣的話，小谷熊黃花魚就不錯。如果不想吃海魚乾的話，也可以吃牛肉乾。
或者也可以分一些小餅乾或者小蛋糕，在辦公室難免會感到肚子餓，送些可以充飢的零食也不錯。
不用太刻意，但如果自己正好買零食吃，可以和周圍的人一起分享一下。
也可以請同事喝下午茶，買點果汁奶茶或者咖啡到單位，邊喝還能邊聊天，趁機和同事熟絡起來。
我個人的觀點是：人到新的工作崗位，不能諂媚地有意討好別人，同時，用真誠和謙虛的態度規範自己的言行。
人到乙個新的環境，首先面對的就是「欺生」，這是在所難免的。但是，不能由此而膽怯。就有意的去討好，巴結老人。因為，你越是如此，就越有人欺負你。
正如老話所說：人善有人欺，馬善有人騎。不能慣他們毛病。不卑不亢地做好自己的事即可，我是來工作的又不欠誰的。
這一步很重要，是為自己立威。
當然，和同事搞好關係也很重要。做人低調，謙虛是必須的，同時，有眼色、有善心也很重要。換句話說就是善解人意，話不多說，事不多做。但要學會變通，以不讓人討厭為底線。
總之，人在職場必須清楚自己的份量，否則，就很難穩妥的立足。
怎麼和同事處的好呢？
15樓：網友
與同事關係良好對於工作的順利進行很重要，以下是一些建議，幫助您與同事保持良好的關係：
尊重他人：尊重他人的觀點和感受，不要對他人的工作方式或意見進行評判。
建立溝通：主動與同事溝通，在需要的時候詢問他們的意見，並且願意聽取他們的建議。
協作合作：歡迎合作，與同事一起解決問題和完成任務。
公平對待：對待所有同事公平，不論他們的職位、背景或個人特點。
保持誠實：保持誠實和透明，並始終如一地遵守自己的諾言。
關注工作內容：專注於工作內容，避免與同事之間的不必要的衝突。
16樓：海納百川
剛進職場怎麼樣可以不被老員工反感，我覺得這個時候乙個人的情商就非常重要了，有情商的人很快就可以和這些老員工打成一片，所以學會和人交流非常重要，老人們之所以會排擠新員工，主要還是因為新員工缺乏主要的尊重和認知，從根本認為新來的員工能力不足，認為新員工常常會問一下愚蠢的問題。在這些人的心理，並沒有將新同事作為公司的一員。
而從無到有，從忽略到接受，再從接受到重視，是需要乙個時間的積累的。因此我們新進入職場後，千萬不要著急老員工的重視和認可。只要認真完成自己該做的工作，等時間長了，就會有很大的好轉。
快速提公升自己的能力，很多老員工排擠新員工是因為看不到對方的實力所以輕視對方。
入職之後應該快速適應新工作，提公升自己的實力。別人之所以輕視你是因為你不夠強大，當你變得強大的時候就不會再有人輕視你、不尊重你。
總之，職場生涯不會總是一帆風順，總是會遇到大大小小的挫折和挑戰，此時，逃避和退縮不是最好的辦法，只有面對困難、解決困難才能在任何環境中生存。而且工作其實是自己的事情，你處理好自己的工作上面的事情，那麼大家自然也會對你的實力感覺到認可，他們自然而然也就接納你了，說到底實力才是自己的根本，努力提高自己才是正常的做法，也算是他們接納你速度最快的乙個過程。
第一天上班要怎樣和同事打招呼，上班的第一天必須要跟每個同事打招呼和介紹自己嗎？
第一天上班，彼此不熟悉，又不知道對方的姓名，所以點頭微笑是最好的辦法。 搖一搖 客氣一點，有禮貌一點 遇沛五興學 就直接跟他說,你是新來的同事,叫xx,以後請多多關照,請問他貴姓。然後聊其他的事情了。前提是別人在休息的時候,不要以打擾對方為準 上班的第一天必須要跟每個同事打招呼和介紹自己嗎？ 你要是...
第一天上班怎樣自我介紹好第一天上班如何自我介紹
工作式的自我介紹，主要適用於工作之中。它是以工作為自我介紹的中心 因工作而交際，因工作而交友。有時，它也叫公務式的自我介紹。工作式的自我介紹的內容，應當包括本人姓名 供職的單位及其部門 擔負的職務或從事的具體工作等三項。他們叫作工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。第一項姓名，應當一口報出，不可...
醫院領導第一天上班如何和同事們溝通
原則來上,第一天上班,自應該與同事們正常溝通。實際上,因為是第一天上班,所以,應該更加積極主動熱情的與同事們打招呼 交流。這樣才能展現出自己的和藹可親的形象。至於工作方面,因為初來乍到,不宜對具體事務發表意見.應該多了解情況,盡快熟悉業務。做為乙個醫院領領第一天來上班,先和各科主任見個面來個自我介紹...