1樓：網友
保密工作是靠人來做的，定密責任人制度的建立，更凸顯了人的因素。要想有效提高定密質量，實現準確定密，必須管好定密責任人，通過「管人」來有效「管密」。
定密責任人在職權範圍內承擔有關國家秘密的什麼工作
2樓：梁澤勇
法律分析：定密責任人在職責範圍扮返判內承擔有關世隱國家秘密確定、變更和解除工作。
法律依據：《中華人民共和國保守國家秘密法》第十二條 機關、單位負責人及其指定的人員為定密責任人，負責本機關、本單位的國家秘密確定、變更和解除工作。機關、單位確定、變更和解除本機關、本單位的國家秘密，應當由承辦人提出具體意見，經定密責任人稽核廳改批准。
定密責任人在職權範圍內承擔有關國家秘密的什麼工作
3樓：法師兄法律諮詢
定密責任人在職責範圍內承擔有關國家秘密確定、更和解除工作。
定密責任人在職責範圍具體如下：
1、定密責任人的職責既包括確定國家秘密，也包括根據情況變更和解除國家秘密；
2、不同的定密責任人的職責許可權範圍有所不同。法定定密責任人對本機關、本單位的定密工作負總責，其定密許可權與機關單位自身的定密許可權一致；指定定密責任人則應咐巧當在被授予的定密許可權內開展工作。法定定密責任人在指定定密責任人時，應當同時明確其定密許可權，根據指定定密責任人的職務、崗位不同，可以授予其不同的定密許可權；
3、定密責任人在職責範圍內對定密工作負責。指定定密責任人在指定範圍內具有完全的定密權，在職責範圍內確定，更和解除國家秘密，具有法律效率，一般情況下，可以以報請法定定密責任人批准。
中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》
第十條 定密責任人在職責範圍內承擔有關國家秘密確定、變更和解除工作。具體職責是：
一）稽核批准本機關、本單位產生的國家秘密的密級、保密期限和知悉範圍；
二）對本機關、本單位產生的尚在保密期限內的國家秘密進行稽核，作出是否變更或者解除的決定；
三）對是否屬於國家秘密和屬於何種密級不明確的事項先行擬定密級，並按照規定的程式報保密行政管理部門確定。第九森埋條 機關、單位負責人為本機關、本單位的定密責任人，根據工作需要，可以指衡春鍵定其他人員為定密責任人。專門負責定密的工作人員應當接受定密培訓，熟悉定密職責和保密事項範圍，掌握定密程式和方法。
定密責任人在職責範圍內承擔有關國家秘密的什麼工作
4樓：胡建平
法律分析：定密責任人在職責範圍內承擔有關國家秘密確定、變更和解除工作。
法律依據：《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》第十條 定密責任人在職責範圍內承擔有關國家秘密確定、變更和解除工作。具體職責是：
一）稽核批准本機關、雹滾芹本單位產生的國家秘密的密級、保密期限和知悉範圍；
二）對本機關、本單位產生的尚在保密期限內的國家秘密進行稽核，作出是否變更或者解除的決定；
源畢三）對是否備喊屬於國家秘密和屬於何種密級不明確的事項先行擬定密級，並按照規定的程式報保密行政管理部門確定。
法定的定密責任人 -法律知識
5樓：張彥
法律分析：保密法實施條例第九條規定：「機關、單位負責人為本機關、本單位的定密責任人，根據工作需要，可以指定其他人員為定密責任人。
這一規定確立了我國定密責任人制度的山螞基本框架，明確了定密責任人包括法定的定密責任人和指定的定密責任人兩種型別。（一）法定的定密責任人法定的定密責任人，是指法律明確規定作為定密責任人的人員，即機關、單位負責人。這裡的機關、單位負責人一般是指機關、單位的正職負責人，即通常所說的一把手。
機關、單位負責人一經任命，即為法定的定密責任人，不需履行確定程式。暫行規定明確提出，法定的定密責任人，對機關、單位定密工作負總責。（二）指定的定密責任人指定的定密責任人是由法定的定密責任人指定、具體承擔定密職責的人員。
法律依滑好據：
國家秘密定密管理暫行規定》
第十四條 機關、單位負責人為本機關、本單位的定密責任人，對定密工作負總責。
第十五條 機關、單位應當在本機關、本單位內部公佈定密責任人名單及其定密許可權，並報同級保密行政管理部門備案。
第十六條 機關、單位定密責任人和承辦人應當接受定密培訓，熟悉定密職責和保密事項範圍，掌握定密程式和方法。
第十七條 機關、單位負責人發現其指定的定密責任人未依法履行定密職責的，應當及時糾正；有下列情形之一的，應當作出調整：
一）定密不當，情節嚴重的；
二）因離崗離職無法繼續逗讓埋履行定密職責的；
三）保密行政管理部門建議調整的；
四）因其他原因不宜從事定密工作的。
新保密法明確違規的法律責任有哪些
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