1樓：cgwang王氏教育集團
想要系統的學習可以考慮報乙個網路直播課，推薦cgwang的網路課。老師講得細，上完還可以回看，還有同型別錄播課可以免費學（贈送終身vip）。
在「影視後期技術」領域的培訓機構裡，【王氏教育】是國內的老大，且沒有加盟分校，都是總部直營的連鎖校區。跟很多其它同型別大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提公升會很快，特別適合基礎差的學生。
2樓：網友
建議你一開始去小的公司，因為小公司可以學到的東西多，可以多和別人接觸，因為人少所以做的不好會有人教，而且也不會有被裁員的風險，等學會了技術有了經驗後可以去大公司發揮，在大公司見到老闆還是顧客有了小公司的經驗也可以在大公司裡被老闆看中，老闆也喜歡有經驗的老師傅。如果是一開始去大公司，員工各忙各的沒人教你也學不到東西，在大公司過了幾年還是那樣的工資，就算老闆不裁你，自己也不想去**做了，又要從頭再來。我的希望能幫到你。
實習生應該找大企業還是小公司？為什麼？
3樓：桃園結義
小公司裡的成員不多，前期的核心團隊幾乎都在同一間辦公室裡，你每天所接觸到的是大公司裡面最頂層的那些人，他們的言行舉止、思維方法是你在別的地方學不到的，乙個優秀的小公司，可以說這是一群a+級人才的聚集地。
4樓：3435滅韓浩氛
很多人認為大公司條條框框太多，不夠自由，不能freestyle……其實事實是當小公司變身為大公司之後，之前的freestyle也就開始慢慢消失了，不論是多麼扁平化的管理模式，一定會有必要的商業規則和職場規矩，一家公司就是這麼逐漸做大的。
5樓：網友
你的爸爸媽媽們，叔叔阿姨們，都是自稱鹽吃得比你飯還多的人，別看他們發的朋友圈好像很low，但他們真正的朋友圈很可能充斥著各種大牛，稍微勾搭一下就能夠帶來很多意想不到的資源和收穫。
6樓：猴82977猜說
大家找工作時非常關心的薪資福利，雖然說實習生也許不那麼在意薪水福利，但是還是需要在心理上有所平衡，大公司的薪資水平有乙個彈性制度，會在乙個範圍內上下浮動，基本來說一樣的崗位、職責，薪資不會有非常大的差別，相對比較公平，並且一般比較下來說不會低於市場平均水平。
7樓：小月有愛
很可能90%好的實習機會都會被內推消化掉，學校好、成績好的學生往往選擇了大公司實習，而非重點大學、成績一般的學生往往去不了心目中的理想大公司實習。情況很現實，但這並不代表不是內推或者非重點大學中就沒有人才，而是因為內推和重點大學人才的比例和概率還是會更高一些，對於招聘來說，大公司為了保證一定的效率，設定了乙個門檻，實行了效率優先原則。
8樓：沉夜孤星
大公司體系與組織結構更為完善，基本工作都能夠有條不紊，不會因為幾個人消失，就出現很大問題，對於自己應該做什麼工作，這個崗位需要掌握什麼技能，實習一段時間後可以基本瞭解，且部門與部門之間的任務清晰，協調與溝通起來會更方便。通常大公司還會有一些新人培訓課程、知識分享會議、標準操作程式等，方便你有意識的去學習。
9樓：沉夜孤星
小公司裡大部分人都是身兼數職，寫內容、作報告、想策劃、做活動、設計海報，還有一對細節調整問題，你覺得這是像在打雜，其實這就是獨自一人承擔起乙個專案的過程。在這種工作環境下，你可以迅速的學到乙個完整的專案是如何執行的，並且在整個專案完成後，小公司是乙個讓你呈現結果的極好的平臺，你可以在短時期內做出很多很重要的成果，也能夠很大程度上滿足你個人價值的實現。
10樓：消化
很可能在實習期間，你就參與了一場超大型活動的執行；隨著leader參加了很多高大上的會議；時不時接觸到來自各個行業的精英，出現了很多你以前只能在手機上看到的場景（ps.小蛙最近就因boss獲得了「全球女性創業者大會-十佳女性創業案例」而一起出席了阿里巴巴主辦的全球女性創業者大會，聽了馬雲哥哥在臺上嘮嗑）。
11樓：沉夜孤星
大學生進行實習往往是為了畢業之後的工作服務，一旦開始真正找工作，這當中的第一步——投簡歷，就變得無比重要。乙份簡歷當中，最核心的部分是你的工作經驗、專案經歷。小蛙也是從大學生過來的，當時大學期間自己還很懵懂的時候，就見身邊很多朋友大四一年之內去了好幾家公司實習，並且都是一些比較優質的公司，這些朋友說這樣做是為了讓簡歷「好看」，更有利於今後找到好工作。
現在想想，不就是簡歷背書麼，大公司的實習經歷，能夠給你「鍍金」，讓你在找工作的簡歷環節中過關斬將，贏得面試機會。
12樓：志墉聊職場
人生第乙份工作非常重要，做出好的選擇，是順利步入社會的重要一步。
你覺得實習選擇大公司還是小公司？
13樓：拉麵的第二人生
曾經我以為這句話是對的，直到自己真的這樣做了，才發現這個觀點不僅片面，而且害人。說說我自己的經歷吧。
當時我是這樣想的：實習是要能鍛鍊能力，小公司可能能給我加分。
然後我就發現，其實心理一直對小公司有懷疑，已經埋下了問題的種子。
實習期間，我發現小公司不僅內部問題多，而且人員素質參差不齊。
雖然我每天都很努力，但是小公司畢竟有它的侷限性，缺資源缺人才，感覺身邊的人不夠厲害，而且業務也比較一般。
所以，我想講幾點：
1、大公司不僅能提供更好的培訓，也能讓你未來工作的時候有更好的資本去談。
尤其你在找工作時，未來的公司是會參考你實習工作的含金量的，如果你在大公司實習過，hr會覺得你是被認可的，畢竟大公司的hr篩選過一次，說明你的能力能進去。而小公司做的事情再多，hr還是會覺得不夠放心，甚至可能職場素質不夠強。
如果你未來想要往大公司發展，就一定要有大公司的實習經驗。
2、資源很重要。
乙個公司有沒有資源，決定了它的格局。就好比有錢人的視野總會比窮人高。這裡的資源包括人和錢，你和優秀的人在一起共事，你自然能鏈結到更多優秀的人，自己也會成長。
有錢好辦事，你在大平臺做的事，和小地方做的事，效果完全不同。
再說一次，千萬不要以為自己很厲害，可以去到小公司發揮所長。實習其實更多是在摸索自己的能力擅長點和職業興趣，畢竟你能做的事情很少，先見見大公司是怎樣的管理，再考慮去小公司也不遲。
14樓：團爸愛陪娃
這個時候我還是建議以目標為導向的，也就是說你最終想去的公司究竟是大公司還是小公司？不同的公司要求的個人能力是不同的。
15樓：賀嘉
大學生實習一定要選擇大公司，這個是基本不用考慮的選擇方式。
大公司有著完備人員管理機制，事情處理方式，完整的專案規劃流程，人才的培訓方式等等。這些都是經過驗證的，只要去了，就可以瞭解到，對於實習人員而言，可以很好的開闊眼界，增長見識。而且大企業，有著更高的格局，有機會接觸到更多的領域，業務範圍等等，對於自己的能力鍛鍊，思維方式的形成有著很好的幫助。
小公司剛起步，很多制度都不完善，表面上看，你什麼都可以做，什麼都可以接觸，甚至還可以接觸核心資源。但是實事求是的講，小公司的資源更加寶貴，資源的一般都集中在個別人的手中，除非是得到的充分的信任，否則一般人根本就不會讓你接觸核心資源，最多隻有看的份兒，因為他們的資源更加寶貴，更需要保密。就作為實習而言，一點都不適合大學生去實習。
其實，去大公司，還有乙個很重要的原因，有乙個良好的背書。不要覺得什麼事情都靠自己的能力就可以解決，乙個大公司的背書，頂的上太多的能力描述，這也是為什麼這麼多的人都希望去大公司。除了工資，待遇水平外，更多的是一種背景的背書，這對於自己以後跳槽，找工作，都是很有幫助的。
畢竟大公司的背景在那放著，也是你能力的一種證明。
所以，如果要實習，一定要選擇大公司，如果達不到，也要選擇大一些的公司。
16樓：小西說健康
當然，這樣的公司也會有缺點，例如可能你會在乙個工作崗位上一直幹下去，成為所謂乙個蘿蔔乙個坑，你跳出這個坑可能就會覺得無所適從，發現沒有適合你的崗位，你做不了。
當然，林子大了什麼鳥都會有，大公司裡也不是個個是精英，也會有渾水摸魚，混日子的人。但是，從比例上來說，大公司出來的人的優秀率會比小公司出來的人多，這也是為什麼小公司往往希望招到大公司出來的人的原因。
所以，有條件的話，還是往大公司去吧。
17樓：回憶
各有利弊！大公司能夠學到很多小公司學不到的東西，能夠提高自己的格局，眼光。但是面臨的問題就是工資低，租房子，人多容易被埋沒。
如果能夠堅持在大公司，這些都可以省略。至少一年要過著非常辛苦的生活。小公司也能夠學習到很多，大家也能夠猜到一些，就不一一說了。
可以先去小公司存點錢，然後在去大公司發展，這樣可以在儘量不找父母的情況下，慢慢過著，活著！
18樓：網友
就實習你得看下你弄什麼，以及你報什麼樣的小公司，中國新興創業公司有很多屬於員工效率極高的。詳細來說就專業程度低一些的，比如收銀員，那肯定大公司，工資高而穩定，也有點機會往上混。專業程度中等的比如學管理經商或者營銷的，最好不要把把簡歷四處投，找個小點的有希望作大的當個起點高的職務更好。
如果你是極端專業比如搞有機化學的，那你只能去大公司，這類工作基本上屬於工資幾十年不變，大公司有保障些。有些行業比如教師就得看教育機構的好壞而非大小了。具體情況具體對待，小公司也有很牛逼的，大公司也有搖搖欲墜的，一定要仔細作決定。
19樓：網友
我覺得對於實習來說，還是大公司比較好，首先實習本來就是乙個學習的過程，大公司一般整個成長體系和教育體系非常成熟了，對新人的培養會比較系統。而對於小公司來說，因為公司小，很多人會擔任很多角色，你跟著你的leader也會幫助他做好多事，很凌亂也很不繫統，對於你自身成長來說不是很有利。但是小公司有小公司的好處，一般你在小公司可以體驗到更多的崗位，更多的工作內容，接觸到更多的人，對個人能力也是不錯的。
從對你未來求職的影響上，當然還是大公司比較好啦，首先進入大公司可能相對較難，有大公司的背景，招聘面試的hr也會對你有一定的認可，至少人家大公司的hr都認可讓你做實習生了，所以能側面證明你的能力了。
20樓：抽轉組
這得進行考察了，我建議選擇能穩定發展的小公司，為什麼呢？小公司看似很low，但是你卻有很大的發展空間，老闆也能注意到你的能力，有功的話更會重用你。大公司看似很體面，有很大的發展前景，但是大公司人才濟濟，你的能力並不能輕易的讓上司注意到，就算注意到了也不能將你重用，他只會利用你的能力提公升他自己的職位。
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