在工作時。別人對人的感覺,怎麼辦?

2025-01-13 06:05:19 字數 2397 閱讀 7333

1樓:仙女可愛到炸

如果總是因為別人的看法而放棄自己的觀點,就會很容易造成自己的委屈。時間長了之後,就會使得我們陷入一種負面的消極情緒中,造成自我的消耗。

1、要知道,不管是在生活中還是在工作中,人的精力都是有限的,要把精力放到該放的地方上去,不要糾結職場人際關係,要投入時間和精力去做自我提公升。

而同事之間只要正常溝通就行,不必過度地去在意別人情緒和感受。我們只是來工作的,不是來交朋友的。也只有工作才能體現我們的價值,而不是一些所謂的沒有價值的社交上。

當你一旦能產生價值的時候,你也不會去在意別人的看法了,因為到那個時候,你會發現周圍的所有人都會對你和顏悅色的。

2、不要害怕工作出錯;我們身邊不乏有這樣的同事,他們在工作中總是畏手畏腳的,很多工作不敢去做,生怕出錯;

有時候部門開會的時候,也不敢提出自己的想法和意見,生怕說得不對,惹同事們笑話。其實真的沒必要這樣畏懼,工作中誰不會犯錯,每個人都只在試錯的路上一步步成長起來的。

如果因為恐懼而不去嘗試的話,說不定會失去很多的機會。

3、要接納不完美的自己;有些人總是會認為別人比自己強,比自己優秀。

他們往往對自身價值的判斷有一種不確定性,或者說對自己的認識很大程度上取決於他人對我們的看法,通過他人的評價來看待自己,試圖去滿足別人的期待。

其實我們要接受自己的不完美,也要允許自己不如別人,不要因為別人的評價和看法來隱藏自己的缺點。

而且經歷多了,你會慢慢地發現,大家都在忙自己的事情,你的身邊也沒有那麼多觀眾,你不需要刻意的「演」給別人看,踏踏實實做自己就很好,這樣也才不會有太多的精神內耗。

我們往往過於在意別人的看法,歸根到底是因為自己內心不夠堅定,總是容易被別人看法和想法左右到自己。

那是因為我們太想要肯定和認同。總覺得,好像別人的看法更重要。《黑天鵝》裡面有一句話是:「擋在你面前的,只有你自己」,所以被太在意別人的看法要活出自己的精彩。

2樓:小小問答會交流

在工作當中難免為別人對你有偏見,那麼這個時候自己的心態一定要保持平和,不要讓別人的思想來左右你。

有的時候有有一些偏見,可能是他不瞭解你所工作的內容,那麼這個時候你可以跟他溝通一下。

也有可能是自己工作沒有幹好,那麼這個時候可以反思一下自己,自己做的工作自己做好起來,讓別人無話可說。

或者我們可以尋找一下對方產生偏見的原因,因為乙個人不是無緣無故的對你產生偏見,所以說找到原因就好解決。

我們也可以尋找乙個第三方,也就是說雙方都溝通的乙個人,看看兩個人的偏見到底是如何產生,還有如何化解,這樣才是我們解決問題的辦法。

工作上感覺有人針對自己?

3樓:帳號已登出

那你應該反思一下自己的工作是不是做的不好,別人才會看不起你,如果自己很好的完成自己的工作,做好自己該做的事情,那別人沒有理由說你。

4樓:荊萊

您不要太計較別人說的話,只要做好您自己的本職工作,就可以了。

5樓:欒田然

工作上感覺有人針對自己可以當可以當面找那個人去談一談,如果是自己的問題加以改正。

6樓:月影含秉

工作中做好自己的本職工作就可以了。

事實上並不存在那麼多的針對自己的情況。

7樓:匿名使用者

這個問題是不是也提了乙個問題就是你在工廠裡上班很多女人?但是你為什麼沒有老婆,沒女朋友?

工作以後對待別人的最大感受是什麼?

8樓:射手灬神龜

我感覺工作以來對待的感受就是學會了理解別人,不再像以前那樣只會為自己著想,不會為別人著想了,成長了成熟了。

1.學會換位思考。

做人做事都應該學會換位思考,多站在對方的立場考慮問題,也就能多一些理解對方,當我們都懂得換位思考時,我們的寬容度就會得到有效提高,聊天才會變得更愉快而高效率。

2.聊對方感興趣的話題。

當你和他人溝通的時候,要聊對方感興趣的話題,這也是我們常說的共同語團巖言,有共同話題的聊天通常會讓人倍感愉悅,由此所產生的共嗚會讓人期待我們更多的交流。

3.學會由衷地稱讚別人。

有智慧的人就要學會由衷地稱讚別人,而反對別人那隻能是不明智的事情,就算你不贊同別人的觀點,但最好也不要馬上當眾說出來,如果不是很重要的事情,也可以不要說出來,學會由衷的稱讚別人,溝通才會更順暢愉快。

4.學會聆聽別人的意見。

每個人都有表達的想法,當你遇到別人有需要表達內容的時候,你可以學會聆聽,記得當你學會聆聽的時候,你就會變得越來越睿智,也會被越來越多的人喜歡,注重別人說話,用心傾聽別人的話語,溝通就會變得更順暢,也會讓我們懂得尊重他人。

5.談話中先認可再提建議。

當我們有好的建議時,要先認可對方的觀點再提出任何合理的建議,使用委婉式的建議方法,才更能夠達到塌正御良好的溝通效果,溝通交清模流也才會更順暢有效率。

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