1樓：網友
離崗就不說了 和上面一樣。
離休是指解放前參加革命工作的 不是指參加工作的 必須參加的革命工作 不是一般的生產工作 離休規定還是很嚴格的 因為他享受100%的工資和福利。
退休跟上邊說的就差不多了 只享受80%工資。
2樓：網友
離崗是離開工作崗位，可能的情況有因病、符合工齡條件提前離崗；
離休是解放前參加工作，到退休年齡辦理離休手續，待遇比退休高。
退休就是男60歲，女55歲辦理退休手需。國家供養。
退休,退職,離休,離職之間什麼區別?什麼是離職？
3樓：信必鑫服務平臺
1、區別：退休：年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力。
退職：不具備退休條件，但喪失工作能力，可享受補貼。
離休：建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部且達到離職休養年齡。
離職：1）帶薪，不工作，與公司有聯絡。
2）不帶新，與公司無聯絡。
2、離職：一種是離職休養，離職入校學習進修運喚，停薪留職，這種離職不終止勞動法逗跡律關係；另一種是職工本人要求辭職被單位批准離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關係。離職職工根據不同情況旁指凱享受不同的待遇。
離崗與退休的區別
4樓：小王**
工作中離職、退休的區別：
1、定義上的區別。
離職：公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。
退休：是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘畝喊，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而迅派野退出工作崗位。
2、適用物件的不同。
員工離職分為兩種：
1)員工主動離職，即員工單方面向企業提出離職申請；
2)企業因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度，由企業方提出終止雙方勞動關係。
退休需滿足的條件：
1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、領取補助的區別。
辭職跟是否有退休羨喊金之間沒有關聯。
累計繳費滿十五年基本養老保險的，退休後即可按月領取基本養老金。
離休跟退休的區別
5樓：賈寶驊
離休就是「離職休養」是中國針對已退出工作崗位的、中華人民共和國建立前參加革命的老同志設立的一種較優越的社會保障措施，衝御敬也是涉及幹部政策的一項制度拆稿。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。兩者主要的區別散慎如下：
1、工資待遇不同，老幹部離休後基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。退休僅僅享受養老保險金；
2、醫療待遇不同，離休幹部還有生活補貼，醫療待遇上也是實報實銷。退休要想領取養老金、享受醫療待遇，必須參保繳費滿足相應的條件，養老保險要累計繳滿15年，醫保要繳滿2年。
3.物件不同，離休物件為第。
一、二次國內革命戰爭時期參加革命工作的幹部；退休物件為所有企業職員，含個體、靈活就業人員。
4.不能堅持正常工作的，可提前離休。
法律依據
***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
退休與離休的區別，離休和退休的區別是什麼？
一 概念不同。離休是指建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭 脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡，實行離職休養的制度。退休是指全民所有制企業 事業單位和黨政機關 群眾團體的工人符合一定條件後，按規定退出工作崗位，申領養老待遇的制度。二 物件不同。離休物件為第 一 二次國內...
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