1樓:網友
我覺得在剛換了新主任後,你就馬上提出調科室,會相當的不妥當,會讓人認為你是因為他的上任,你而調單位,在這種前提下,其它單位的領導也不太好意思接收你。因為你們大家之間相處的時間還長著呢。你可以,適應一段時間,說不定他是個好領導呢,如何過了一段時間後,還是覺得無法接受的話,再考慮調單位也還來得及。
每個人在接受乙個新事物總會有一定的牴觸心理的,慢慢你就會發現他的好,因為他也會隨著時間的推移,而改變工作態度和方法的,到那時大家就會變成好同事了。
要調單位時,一定不能向接收單位說原來的單位什麼什麼的不好,那樣調單位時就有點困難。
2樓:網友
我建議你去直接找領導,去了實話實說,可以讓他下來調查,如果領導能夠考慮到員工的感受和企業的發展,能夠認識到情況不妙,那麼他會處理;如果他的處理不能解決你門科室的問題,甚至維護了「主任」,損害了你們,那他也是個不稱職的領導,可以考慮走人。
看了你的資料,顯示是1983,其實如果很不爽的話,可以換份工作,國企都是這樣,我也是剛剛從國企辭職出來。國企裡面呢就是「關係必能力更重要,面子比責任更重要!」樓上兩位是太顧及面子了,當然不是說二位不對,只是出發點不同。
國企這個狀態持續下去,我真怕會有一天亡國,畢竟他們掌握著國民經濟命脈的行業。
3樓:網友
如果你有關係,我想你應該不要考慮那麼多,直接發出你的牢騷,調動你的職務,如果不是,希望你還是好好的安心的先在自己的崗位工作,與領導的溝通,需要時間,你試著好好去和他溝通下,如果他果真沒有能力,我想他會在你前面被調動的,幹嗎自己要先調動呢?
建議你先不要去。
7題。請幫助我解決問題
4樓:張林攜手一生
答案就是90-24=66cm啊。
然後等腰就是長度一樣,就是66/2=33cm
5樓:匿名使用者
等腰三角形的腰長=(周長-底邊長)/2=(90-24)/2=33
請幫助我解決這個問題?
6樓:網友
解:報銷金額為:3000×15%=450元、1000×25%=250元、1000×30%=300元,450元+250元=700元<805元,450+250+300=1000元>805元,帶跡所以花費蔽返總錢數小於5000元且大於4000元.
設可報銷率為30%的住院費花去了x元。
3000×15%+1000×25%+30%x=805元解得x=350元。
住院費報銷了805元,則花費的總錢蠢並並數為:3000+1000+350=4350元.
請幫助我解決問題:謝謝
7樓:網友
6000人民幣可以換歐元。
1300新元可以換6643元人民幣。
請幫助我解決這些問題?
8樓:網友
5、系統,應用。
6、字母拼音,單字、詞語。
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