英譯中大家幫忙翻譯啊， 100

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1樓：網友

什麼做關於燒壞和怎麼得到再射擊了導致燒壞的感覺對因素的理解是重要對補救過程。如果您don't 知道什麼對燒壞貢獻了，您won't 知道什麼改正措施承擔。這將要求一誠實並且詳細評估對怎樣您成為了燒光。

需要什麼自尊您設法見面由您個人並且事務關係了選擇和決定嗎？有是其它方式處理那些需要以較不緊張方式嗎？ "is 它必要離開我的當前位置或公司為了克服燒壞syndrome?

是乙個經常被問的問題。沒有絕對答覆。如果您的公司期待您必須持續工作如同您有-- 並且如果沒有您的當前情況的欣賞或承認，它也許是必要改變您的環境。

但是，這今天會是對作用是未察覺的延長要求有在僱員的一家異常的公司。所以，它是適當的對首先接近公司以什麼的概要您體驗並且請求協助在克服燒壞綜合症狀。您可以反擊"ha!

並且多久您認為我會是在比賽如果我承認我是因此注重，我能不再處理我的job?" 有風險，您的坦白也許是飼料為公司的管理或歸屬。但是，除非燒壞演講和被對待，作用將繼續腐蝕在您的工作您的工作的生產力、質量和態度關於您的工作。

記住，重音能和殺害。身體有沒有容忍區域，如果加入意志明顯疾病或死亡。研究表示，更多心臟病發作比其他星期的時刻發生在星期一早晨。

共同的因素這裡是，人們去回到工作在乙個週末以後。可怕的認識，那人民不急切去工作只是死因為他們運作。多少人民誰遭受星期一早晨綜合症狀體驗燒壞未被發現或未經**的標誌和症狀？

燒壞是可防止的。它要求"heat" 的理解；以熱情的形式為工作是好的為僱員和事務，但太多或長時期的熱可能導致一名被燒焦的僱員。

2樓：觀風和氣為春

僅供參考。怎樣倦怠如何使燃燒起來理解的因素，導致了感覺倦怠，是重要的經濟復甦程序。如果你不知道什麼促成倦怠，你不會知道什麼糾正措施來進行。

這將需要乙個誠實而深入的評估，你如何成為燒燬。什麼自尊的需求，你要滿足你的個人和商業相關的選擇和決定？還有另一種方式來滿足這些需要在乙個壓力較小的方式？

是不是要離開我目前的立場或公司為了克服工作倦怠症" ?是乙個經常問的問題。有沒有絕對的答案。

如果你的公司預期，你要繼續工作，因為你有--如果有不公升值或承認你的現狀，可能有必要改變你的環境。然而，這將是乙個不尋常的公司今天說，是不瞭解的效果，長期需求，有僱員。因此，這是適當的做法，首先公司概述你的經歷和求人克服職業倦怠症。

你可能會反駁： "呵！公正多久，你以為我會在比賽，如果我承認我這樣強調說，我不能再處理我的工作？

有風險，你的自白，可作飼料的管理或擁有一家公司。不過，除非是倦怠處理和**，效果將會不斷蠶食走了你的工作效率，質量你的工作態度與你的工作。記住，壓力確實能夠殺死。

身有沒有公差帶，如果進入，體現了身體上的疾病或死亡。有研究表明，心臟病發作在週一上午，比其他任何時間一週。共同的因素是，人們將回到工作崗位後，一過週末。

什麼駭人聽聞的實現，這人不是死於上班，但都是死，因為他們是去工作。有多少人受害星期一上午症候群已經歷了破不了案或未經症狀和體徵倦怠？職業倦怠是可以避免的。

它需要有乙個瞭解， "熱"的形式，熱情的工作就是好員工生意，但過多或長時間高溫可導致一名僱員被燒焦。

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