1樓：戈映寒
工資打卡里了，錢沒到。那你去問問銀行唄，有的時候轉賬慢啊，有的時候就是跨行轉賬比較慢，我覺得就是那個可能那個就是那個你的網路有問題啊！或者就是那個銀行的問題很簡單。
2樓：苦旋精靈
即時到賬或者推遲到賬，不要急，如果24小時後還沒到賬你就直接聯絡公司詢問情況。
3樓：麗絲學姐
你好，是不是你給錯了，工資打卡一般都是由銀行統一代發的，可以去銀行查詢。1、工資卡其實就是銀行卡，簡單說就是公司為了來支付員工報酬，在某一銀行集團辦理的銀行卡，跟普通銀行卡沒有本質區別，有的公司甚至不需要集體辦理，員工自己提交所持有的某帳戶就可以。2、工資卡是用於發放工資的普通儲蓄卡，本質就是儲蓄卡，擁有儲蓄卡的全部功能， 企業（公司或單位）為了結算方便，委託銀行將工資轉入員工指定賬戶，符合條件的工資卡，可以申請免年費、小額賬戶管理費，工資卡可以用作部分銀行的信用抵押貸款。
3、也可以直接單獨轉帳的形式支付工資，只要你首次將開戶行及告訴單位，單位就可以將錢打到你的賬戶上，這和一般的轉帳支付沒有區別。
你好，是不是你給錯了，工資打卡一般都是由銀行統一代發的，可以去銀行查詢。1、工資卡其實就是銀行卡，簡單說就是公司為了來支付員工報酬，在某一銀行集團辦理的銀行卡，跟普通銀行卡沒有本質區別，有的公司甚至不需要集體辦理，員工自己提交所持有的某帳戶就可以。2、工資卡是用於發放工資的普通儲蓄卡，本質就是儲蓄卡，擁有儲蓄卡的全部功能， 企業（公司或單位）為了結算方便，委託銀行將工資轉入員工指定賬戶，符合條件的工資卡，可以申請免年費、小額賬戶管理費，工資卡可以用作部分銀行的信用抵押貸款。
3、也可以直接單獨轉帳的形式支付工資，只要你首次將開戶行及告訴單位，單位就可以將錢打到你的賬戶上，這和一般的轉帳支付沒有區別。
4樓：112333束脩
1轉賬也是需要系統處理的，會有時間差的延誤。
2可以設定定時。
3最好帶上證件去櫃檯確認。
工資打了卡里了,為什麼卡里沒有錢呢?
5樓：
摘要。親親~沒到賬的情況，一、銀行到賬延遲。二、人事部卡號打錯。
三、公司還沒發工資。四、你給的工資卡卡號不正確。具體問下人事部，就清楚了銀行代發工資會延時，正常情況隔天一定能到帳，遇上節假日可能會延遲幾天。
工作日如果還沒有收到，給銀行打**確認是否有這筆轉賬，沒有的話就是沒轉。
工資打了卡里了，為什麼卡里沒有錢呢？
您好，很高興為您解答！備虧工資打了卡里了，為什麼卡里沒有錢呢：導頃謹致銀行卡未到賬的原因有三種：
一、即時提現：申請之後，款項立刻到達提現銀行賬戶；二、2小時快速提現：2小時款項立刻到達雀滾基提現銀行賬戶；三、普通提現：
普通提現資金1-3天內到賬。
親親~沒到賬的情況，一、銀行到賬延遲。二、人事部卡號打錯。三、公司還沒拿旅發工資。
四、你給的工資卡卡號不正確。具體問下人事部，就清楚了銀虛隱行代發工資會延時，正常情況隔天一定能到帳，遇上節假日可能會延遲幾天。工作日如果還沒有收到，給差敏廳銀行打**確認是否有這筆轉賬，沒有的話就是沒轉。
工資打了卡里了,為什麼卡里沒有錢呢?
6樓：
工資打了卡里了，為什麼卡里沒有錢呢？
您好，卡里是彎談手否有工埋嫌資入賬記錄，如果是有了入賬記錄後，卡里的錢突然不見的話，侍巧可以撥打相關銀行**人工客服查詢卡里資金的出入情況瞭解原因如果是工資沒有入賬記錄，那麼一般是公司與銀行結算工資代發，銀行出賬到你的卡里一般需要半天到一天的延遲期，等待後即可入賬。
有打卡記錄不發工資怎麼辦？
7樓：無葉樹
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係。
並要求經濟補償。
勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，高山櫻由勞動監察大隊。
責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法。
第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政戚叢部門責令限期支付勞動報酬、加班費。
或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準。
的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不唯轎支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
8樓：網友
可以申請勞動仲裁，走法律程式，員工應該合理合法的皮頃姿維護自己的權益。這種公司燃絕最好辭職，連基本的工資都不發，留下乎並來也沒有什麼前途。
9樓：網友
有點卡記錄不發工資，你只能是走勞動仲裁，或是法院起訴調解處理。
10樓：嘎咘嘰
有打卡工資不發工資，可以到當地勞動部門投訴，他們會協助你要回應得的工資。
11樓：網友
有打卡的記錄高枝，說戚襲敏明你每天都在上班，參加禪旦了工作，付出了勞動，如果不發工資，可以去勞動局當地的勞動局舉報。
12樓：帳號已登出
向勞動部門投訴，保留開啟記錄等工作證據，等待勞動部門調查清楚，要求僱主支付薪酬。
13樓：網友
那你可以過來呀，這怎麼會不發工資呢？只要你迅飢打了卡，就是上班了，那就是你的證據有記虧陸錄了，你不用怕他折。你跟他，你跟他找他麻煩，他就沒辦法畝空返了，肯定要發工資。
14樓：車上的魚魚
我打卡記錄卻不發工資，怎麼高滑辦？今天有情況的話，你應該去找公司的財務對一下帳，如果是財務搞錯了，那他可以給你補發工資，給畢舉你補發工資，如果是扣工手念碧資的話，你可以投訴到勞動部門去。
15樓：凡塵俗世一身輕
有打卡記錄也應該有以前公司的工資單，如果沒有的話，也可以拿出轉賬記錄，然後找勞動局。
16樓：來自桃花谷講究的江梅
如果你吵碧上個月上班，這個月到發工資日。仔派而不給你念碰賀發工資，那就去找你部門負責人問清楚。是什麼原因不發工資。
17樓：匿名使用者
有打卡記錄，不發工資的話很簡單，公司如果不發工資的話，一把火給他燒了。
18樓：瓊瑤的紫宮
只要證明自己的工作付出，單位就沒有理由拒絕支付工資。
19樓：在四明山喝咖啡的百香果
打卡記錄和不發工資是兩回事，瑪卡是證明你已經工作過，而不發工資是老闆和財務的事。
20樓：網友
看公司了，畢竟一切都是人在操作。
打卡工資超過多少就打不進去了
21樓：劉白羊
打卡工資超過多少就打不進去了這個得看你的工資卡是幾類卡，一般二類卡每天轉賬有1萬元限額，每年轉賬有20萬元限額
從2019年12月1日起，同乙個人在同一家銀行只能開立乙個ⅰ類戶，已開立ⅰ類戶，再新開戶的，應當開立ⅱ類戶或ⅲ類戶，在同一家支付機構。
只能開立乙個ⅲ類戶。一類賬戶只能辦理乙個賬戶，一類戶，指的是通過傳統銀行櫃面開立的、滿足實名制所有嚴格要求的賬戶。簡單而言就是你手裡拿的儲蓄卡。
或者是借記卡。
它的功能包括存款，購買理財產品。
支取現金、轉賬、消費以及繳費支付等；二類戶是不能存取現金、也不能向非繫結賬戶轉賬笑族，這類賬戶單日支付限額為1萬元。比如說信用卡就是如此；三類戶則主要用於快捷支付。
比如 閃付 免密支付 等，僅能辦理小額消費及繳費支付，不得辦理其他業務，戶內餘額不超過1000元。二類、三類戶都沒有實體卡片。 對ⅱ類、ⅲ類戶限額，主要是有效控制客戶資金風險。
工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。其內容主要包括：
職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。工資卡從職工進廠建立碰戚弊，到職工調離或退休時注仔空銷。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資。
公司打卡沒打上算工資嗎
22樓：陳樂年
法律分析：忘記打卡扣工資是不合理的。勞動者可以去勞動局投訴或者申請勞動仲裁。
上班忘記打卡，公司要扣勞動者工資，勞動者沒有按照用人單位的考勤制度執行的，用人單位可以扣取對應的績效考核中關於考勤專案的部分績效工資，用人單位不得非法剋扣勞動者基本工資，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
沒打卡不給工資怎麼辦
23樓：胡迪
法律分析：如果是給用人單位工作，可以要求支付工資：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和局橋辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮桐坦猛生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠信譁償金等發生的爭議；
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