1樓：扶不起的老阿斗
領導直接把責任歸結於你，那麼你就要給自己打抱不平，但不要據理力爭，得理不饒人，真的受了委屈。
先委婉的表示一下自己的冤屈，然後再發表自己的觀點。因為領導真的到責任推倒你身上，那麼你不管怎麼說冤枉他也不會在意，反而可以曲解成你不服管教，所以你只能拿出真憑實據，讓領導自己沒面子再曲解事實。 做事全面，確保自己的工作萬無一失其實要想不被人抓住把柄，替人背黑鍋。
最好就是把自己的事情做到最好，做到萬無一失，所以我們就需要未雨綢繆，提前做好準備，讓自己有時間和方案來應對隨時可能出現的問題。以前團隊一起做乙個專案，大家也已經分好工安排好了，結果最後乙個環節不知道是**出了問題，大家都不知所措的時候，團隊裡有個人讓大家穩住，先不要謊，他把他的方案和大家說了一下，最後勉勉強強算是完成了。後來才發現原來是助理安排的時候出了點問題，但是因為那位同事的救場，我們還是把事情完成了。
所以不管什麼情況，提前多準備幾個方案絕對是沒錯的。
2樓：網友
你應該向領導反映，本身這件事情就是乙個公開的事情，你的朋友這樣隱瞞不報是錯誤的行為，你不能跟他一起一錯再錯，一旦公司發現這個車輛的質量問題也有你一部分責任的。其次，也應該跟你的朋友說，犯錯誤應該勇於承擔錯誤，每個人都有他的責任，知錯就改，領導還是會原諒你們的，同時他已經把車修好了，並且是自掏腰包。他的正確處理錯誤的行為，就是應該出現事故之後，及時上報保險公司以及單位的領導。
私自處理就是不太好。
3樓：愚者思思
關係不錯與連累背鍋應該沒關係。要不要向領導反映，當然要。
只不過要注意，一，實事求是，不誇大，不縮小。二，不落井下石。這很重要。別人犯錯肯定要受處分，這時同事間拉一把，有利於他改正錯俁。
4樓：七臺河李陽平
這種是你不要去報告，否則以後你不僅沒朋，連作人的人脈也會大損。這不是什麼大不了的事，況且人家己經自已把車修好了，沒有為單位造成損失。即使今後被發現了，你也要擔當起來，沒什麼大不了。
5樓：a淺笑安然
我認為事情如果和你有關係的話，那你應該站出來將事實說清楚，這樣不僅對你好對你的同事也是好的，因為在職場當中是隻問結果而不要過程的，但如果這個結果會傷害到你的利益，那麼你就應該和大家說清楚一些，以免產生對你的誤解 這對於你今後在公司的發展都是不利的。
6樓：用最好的**來帶給你快樂
關係不錯的同學犯錯讓你背黑鍋，該不該向領導反對？其實你是自己可以辯解的，如果他真的是你最好的同學，他是不應該讓你背黑鍋的，他應該主動承認錯誤才對，既然他不主動承認錯誤，那麼這個同學他也不是你的好朋友。你應該把事實的真相說出來。
7樓：第鶴
關係不錯的同事犯錯誤，連累我背黑鍋，我該不該向領導反映？那要看事情的嚴重不嚴重，如果嚴重就不應該對同事背黑鍋，要及時向領導進行反映一遍，同時糾正錯誤，改正錯誤，為以後的工作奠定更好的基礎。
8樓：無靈良
主要得看什麼價位的車，公車就是開的小刮小碰難免的，公司領導不會計較這些。他們看中的第一是人品，剩下的是個人能力等等，朋友最怕背後捅刀子。所以你應該與同事把車重新收拾一遍，並一起向領導承認錯誤，你可以說由於你著急辦完工作致使司機出現交通事故。
這樣你對公司領導和同事都算仁至義盡了。
9樓：妙慧姐姐
你好！這些事情本來就可以對老闆說清楚，然後說自己拿去修理好，他自掏腰包把車給修了，因為和其他車輛發生刮擦，不是挺嚴重，這樣隱瞞反而不誠實，或許公司也有保險，保險公司賠償也說不定。就是對老闆說，老闆不可能為了這麼一點點小事情就開除他，還是去對老闆說一聲比較好，就是說小張怕你責怪，所以自己拿去修理好了。
南無大慈大悲觀世音菩薩！
10樓：和順永吉
你應該積極主動，實是求事向領導反映情況，朋友關係好是好。不能掩蓋他的錯。讓他改正錯誤這才是好朋友。趕快向領導匯扱吧。
11樓：紅山動漫
既然是關係不錯的朋友，沒有必要向領導反映他的問題。只不過是一輛車刮蹭而已，修了就好，即使某一天領導發現有修的痕跡，也不會完全怪罪到你的頭上。這也不是什麼原則問題，不要把這些小事放在心上。
12樓：許華曦
關係不同是犯錯，連累我背鍋，你當然要向領導反映情況了，你不應該替他背黑鍋的，所以說你當然應該向領導反映情況了，這樣你就不用替他背黑鍋了。
13樓：網友
關係不錯的同事犯錯。連累我背鍋，我該不該向領導反映？我認為雖然同事關係不錯。
但是也不能替同事背黑鍋。因為這是原則問題。你替他背了黑鍋之後，他還會犯同樣的錯誤。
所以在是非面前必須向領導反映，這個問題。這不是對不起他，而是在幫他。
14樓：集思廣益的韓老師
關係不錯的同事犯錯，連累你背鍋，你應該如實向領導反應情況，證明自己是無辜的。
15樓：液矩孿磊敖笆
不應該向領導反應，既然剛開始你都跟著選擇隱瞞了，就應該堅持守住這個秘密，因為車輛和人員都沒有大礙就是萬幸，並且他已經掏腰包修好了，即便領導知道此時也會包容的，領導都特別有胸襟。你也不要有心理壓力，領導知道就知道，你就說，覺得小事沒必要讓領導跟著操心。
16樓：布新筠
關係不錯的同事犯的錯誤連累你背鍋如果你們關係已經很好了，那麼幫他杯子國他心裡有數，你也可以的，但是如果你們關係沒到那一步，而且影響領導對你的看法。你還是抽空跟領導說一下吧，因為畢竟涉及到你。自身的利益嗎？
17樓：冀成蔭
關係不錯的同事犯了錯連累你背鍋，該不該向領導反應，這就要看犯的是什麼錯，嚴重不嚴重，有沒有觸犯到法律，如果有觸犯法律的事情，這個黑鍋就沒法背了，要及時向領導反映錯誤，幫助同事改正錯誤，這樣還是幫助同事。
18樓：在溈山乘熱氣球的啄木鳥
我認為。不管怎樣，你應該把事情澄清。至於處罰該怎樣處罰這個你都不關緊要。但事情必須向領導反映清楚澄清過好對自己對他人都有一定的好處。
19樓：僧修德
關係不錯的同事犯錯，連累你背鍋，那你應該向領導反應，說明事實讓你不背黑鍋。
20樓：lianhao姜
關係不錯的同事犯錯，連累你背鍋，小錯就認了，大錯必須向領導反應，在說了關係不錯的同事也應該自己承擔錯誤，不應該讓你背鍋，
21樓：養安彤
如果是這種情況我覺得就沒有必要了，雖然不是你的責任，但是既然已經對你進行處罰了，那麼你就沒有必要再找領導了，否則你跟同事之間也會鬧翻的，另外領導對你也會不滿意的，認為你是故意的推卸責任。
22樓：琴韻博達
關係不錯的同事犯錯連累你背鍋你該不該向領導反映？我覺得關係竟然和你不錯。你應該慎重考慮。
如果你向領導反應了，有可能。你的同事就會對你有意見了，但如果不反應，你揹著這個鍋也有點鴛。最好是你那個不錯的同事跟領導反應這個事跟你管。
他應該這麼說。就把你解脫了。
23樓：網友
這個就算公司知道呢，應該對你們也只是警告不會有太嚴重的處理，如果你們關係真的很好，如果哪天領導知道了，他會站出來說清楚原因的，不會連累你的。
24樓：網友
像這種情況，應該洗清自己的身上的冤屈，雖然你和他是好朋友，但是也有原則的，跟領導說一下，也是情理之中的。別人也不會說你什麼不要有心，因為別你不說別人認為你也是那種人，維護自己的自身權益，和別的無關，你可以考慮下。
25樓：年鑲楣
關係不錯的同事，如果連累你背黑鍋，我覺得要看事情的情況而定，如果不是大的原則性的問題，不需要向領導反映，以免傷了同事之間的和氣。
26樓：勾清芬
關係不錯的同事犯錯連累我背鍋我該不該向領導反映，我認為如果你替他背了鍋。你的同事他心裡應該知道。而且會特別感激你的。
當你遇到困難的時候，他也會無條件的幫助你。我認為你不應該向領導反映。做人應該厚道一些。
你現在雖然幫了他，但是其實也是在幫你自己。
27樓：青青職業諮詢
為朋友兩肋插刀，領導時間長了也能看出來，無須反應。
28樓：網友
需要啊，不要讓領導誤會你，所以你就要去及時反應，不要因為這一點仗義把自己給耽誤了。
部門領導做錯事總是讓下屬背鍋，該怎麼辦？
29樓：寫好車的事
當領導讓背鍋的時候，首先要學會認錯，以退為進。有時候，面對性格過於直率，對你做錯事，總是受到嚴厲批評的「老虎型」領導，你必須學會認錯，退而求其次。這種領導者做事追求直接和效率，他們本身沒有惡意。
他們在每個人面前都是直截了當的。這個時候，如果你生氣了，和他們打起來，你就只能吃飯和走動了。而如果你選擇退卻，懂得讓步，就能獲得領導的尊重和信任，你的讓步其實就是進步。
其次要表現出忠誠。因為你的嚴詞拒絕，龍巖首領大怒，所以你必須向首領認錯，向首領投降，嫌鍵化解首領的怒火，然後提出你是願意承擔責任，表示以後有事，領導不方便說，不方便做，可以直接找你。領導，你的要求很高，你的職位很高。
相比之下，我的視野太淺了。我沒有及時理解你的意圖。經過反思，我意識到自己的錯誤。
你讓我背鍋，說明你看重我。把我當成自己的，隨時想著我，這是你對我的愛，所以我願意承擔責任。
再者在職場上，背鍋幫助別人是一件好事。畢竟，每個人都遇到過困難。當別人遇到困難時，如果你能及時幫助他們，別人自然會感激你。
但是職場上最怕的就是有些人剛好趕上你的好東西，然後不經意間芹碰巧把「鍋」甩給了你。你以為自己做的很好，幫助別人解決問題，但做久了才發現自己只是在佔別人便宜，這件事和你有關係，因為你的參與。
要知道怎樣去承擔責任。中的角色一樣。他默默的撿起來，頂多向身邊的人抱怨，然後很用阿q
的精神安慰自己不要太在意，忍了，忍不了就走。當然，在離開之前，也不會流淚，靜靜的離開，然後在人海中相忘，估計這輩子都不會再見了。
30樓：旅遊小達人
可飢含以直接離開這個單位，如果遇到這樣的領導，說明對方不是乙個特別可纖茄靠的人爛豎笑，遇到什麼事情自己不會承擔或讓員工承擔，我認為這種性質真的是惡劣。
31樓：網友
如果碰到這樣的領導，還不如辭職，或者換乙個派局崗位，長期背鍋的話，對自己的職賣返業發展不利，跟這種領導相處中羨飢也是比較累的。
32樓：小白家美食
在職場當歲者中，如果部門領導經常做這樣的事情，你一定要加以反抗。下屬也應該對領導提虛雀信出意見，這樣才能夠在自己的崗位上好好差輪工作。
替同事背鍋後，不想領導誤會自己該怎麼辦？
33樓：李語梅聊情感
在職場中，我們難免會遇到這種情況。對於這種情況我們當然不能在大庭廣眾下據理力爭，領導是要面子的，即使有委屈，暫時還要先忍下。就這樣一直默默地背黑鍋，也不利於我們以後工作的開展。
首先，我們要分析整個事件，到底哪個環節出了問題，避免以後出現不必要的麻煩。再找合適的機會和領導溝通，巧妙的把事情說出來，站在對。
方的立場上說出事情的利害關係，讓領導認可你。領導可能因為這件事對你刮目相看，更好的瞭解你。
人與人之間的關係正是在不斷的溝通中建立起來的，我身有體會。我剛參加工作時擔任班主任，一次我們三個班參加了大型的勞動，我們班做得最好，尤其是張天當時還受到了主任的表揚，但最後在豎虧皮大會上表揚的時候就沒有我們班，我心裡很不舒服。當時領導講話我不好說什麼，我在不斷反思到底是什麼原因，是不是主任記錯了還是口誤說錯了？
之後，一次主任和我們聊天談到班級學生，我故意提到了張天這個學生，故意提到那次勞動。主任說那是你們班的我還以為是五班的學生呢，你們班幹得真好！我笑著說：
主任，你應該好好表揚我們啊。」「我沒表揚嗎？」她才認識到表揚錯了。
主任你的表揚就是對我工作的認可，我可得好好幹啊！」自此之後，再沒出現類似情況，主餘差任更加關注我的工作關心我的生活，成為了不錯的朋友。
替同事背鍋後，不想領導誤會的話，可以在合適的時候為自己洗白，等乙個機會，比如下次再遇到同樣的事可以直接還原事情真實情況，且要站在公司的角度，你的出空神發點是為了公司好為了整個團隊好，得到領導對你的重新認識，這種處理方式效果會更好。
職場需要智慧，溝通需要方法，希望我們都能做好自己的本職工作，快樂的生活！
關係不錯的女同事突然向我表白，我婉拒了。工作之外我給她發資訊她不回，她也不和我多說話，她怎麼想的
這個女同事不理你就是不想和你有什麼來往，不和你有聯絡。象你這個不懂情感的男人誰還願意理你。你覺得哪？不能做戀人，那看見你就不舒服，連普通朋友也不想做了，所以，不想搭理你。可能是覺得以後見面會很尷尬，其實我覺得就是她覺得自己的面子太重要了.所以有點害怕自己的臉面過不去，所以不敢多說什麼，不過沒關係，工...
我跟女生關係比較不錯（不是那種關係），之前的時候我跟她是同學，因為之前對她在學習上幫助很大，所
想知道你倆的具體年齡 你現在高中?長篇大論沒重點的不方便幫忙回答 說話比較直。你倆都還很不成熟呢，你吧，不斷完善思維能力，做到頭腦敏銳，關心體貼細緻 周到，要以合理的方式。先簡單這樣說一下吧，希望對你有點兒幫助。你己愛上了她，你可能在言語表達上有問題，你要了解對方的心理狀態，在做進一步溝通，我想對方...
我喜歡班裡的男生，我們關係不錯，我該如何向他表白
折星星.裡面寫字 一天乙個 4天後就是 我的班裡的人給我表白就是這樣的 西西 我首先 想問下你多大哦 如果你還小的話 我希望你還是把愛埋在心底 畢竟我們生活在乙個現實的社會 那種理想的愛情只有在 裡才能看見 我希望你抓緊時間學習 要相信在完美的愛情要是沒有物質做基礎的 都是空中樓閣 三思?生公尺煮成...