1樓：金牛座圈圈
其實你現在說這些已經於事無補了，最重要的還是要從現在開始改變。我當初也是乙個專科文憑，在一家小公司裡面打雜，後來也是我的乙個同事突然公升本了，我才曉得原來學歷這麼重要。我也是從去年5月份開始自考本科的，現在還剩2門統考，一起奮鬥嘛 來得及。
2樓：仁仁潔環衛集團
小朋友才會怪父母沒有給予。
成年人遇到問題了就應該想怎麼去解決、彌補。
3樓：鬼步舞者
學歷現在越來越重要，現在在大城市更是乙個敲門磚，入門檻，沒有真的很難在大公司晉公升，我在北京開放未來教育集團報名的，現在已經畢業了。
集團始終秉持是嚴謹誠信，責任育人的辦學理念，高度重視院校之間的合作與教學質量提高，致力於培養各類專業素質技能人才，積極探索具有新興教育特色的發展道路和集團化管理模式。截止目前，在全國各市設立5家子公司，與中國農業大學、北京理工大學、北京郵電大學、北京開放大學、上海開放大學等十八所高等院校建立了良好的合作關係，累計服務上百萬名學員。憑藉著良好的服務品質、突出的教學優勢、不斷創新的數字教學模式和先進的管理模式，集團正朝著「成為中國一流的國際化教育集團」的目標大步前進。
最好的課程、最好的服務、最好的信譽，北京開放未來教育科技集團在教育領域取得的輝煌成績，願意成為您教育路最可信賴的合作伙伴。
4樓：雙子
事已至此，抱怨沒意義，看怎麼提公升學歷吧。
5樓：今琪得
自己的事情為什麼要怨別人，你自己可以繼續讀啊。
應屆生因不滿本科學歷而辭職考研，學歷在工作中重要嗎？
6樓：孟小滿
每年參加考研的人數這麼多，就足以說明了學歷對工作來說是非常重要的。
每一年六月都會有許多應屆畢業生參加招聘會，本人幾年前也經歷過，所有參加過的人都應該深有感觸。很多公司選擇人才的時候，學歷就是第一關。很多公司在招聘時，就有明確的要求，大多數公司都提到了需要本科及以上學歷，很多佔據百強行列的公司，都要求研究生學歷。
想去好的公司，必須擁有相應的學歷。同時，假若在公司裡面，你的學歷最低，或多或少會遭到同事的排擠，懷疑你是走後門進來的。最可怕的一種現象，是你通過自己的努力獲得的工作成果，可能會因學歷而減分，甚至有可能會有流言或誣陷。
再者，在一些事業單位裡面，學歷是直接跟工資水平掛鉤的，甚至會影響到職稱的評定。要知道，每一級別相差的可不是一星半點，就算同一年入職，工作年限一樣，工作的量一定，也會因為學歷的原因，導致收入比旁人慢，公升職比別人慢。
最後一點，學歷的高低，通常也會影響你的工作機會。很多大公司每一年都有研修名額，在公司裡面，大多數情況下，領導通常會選擇學歷高，有潛力的員工。那麼如果你擁有高學歷，自然有更多的機會去學習提公升，這對個人的職業生涯也是有很大的幫助的。
綜上所述，個人覺得學歷在工作中是很重要的，當然，經驗也是必不可少的。
7樓：傲嬌哇
學歷肯定重要啊，但是能力顯然更重要一些，學歷是身價，能力是提高身價的硬性指標。
不滿現狀是很多現代人的通病，自認為自身以外的世界更好，其實不知道每個狀態下的人都有自己缺失的東西。
但是關於提公升學歷考研這件事情，做法是明智的。
現在找工作，首先看的就是學歷，像我是大專的學歷，肯定就是最底層的工人，我們是工作的行動者，而本科學歷就可能是我們的上級，管我們的人，而更好學歷的人很有可能就是企業的管理者了。
作為最底層的員工，我們能做的就是服從上級指揮，認真工作。
專科生找工作的最開始的薪資待遇肯定會比本科生差，本科生同樣會和研究生有差別。
另外從某方面來說能力尤為重要，如果你的學歷再高，工作水平很低也會導致不被重要，這個世界，只有強者才會有所成就。
這個強者當然就是能力和學歷都要達到一定的水平。
有能力的人在哪兒都會發光發亮，有學歷的就不一定了。
舉個例子，知道乙個姐姐是本科學歷，專業是日語，畢業後她並沒有從事相關專業的工作，而是又報班學習了程式設計，現在就是乙個女程式設計師，每個月收入可觀。
我一直覺得她特別厲害，又開啟了她自己的另乙個新世界大門。
顯然，能力是排首位的。
那些說憑一紙文憑掙的錢不如社會上出來打工的掙的多，我覺得是不對的，學歷肯定會有它的優越性，如果沒有用，那為什麼每年有那麼多萬高考考生呢，人自始至終都是要學習的，才會進步。
你好，我是傲嬌哇。】
8樓：燕飛然
應屆畢業生小龔，在中關村一家公司上班，但他發現自己的本科學歷在單位是最低學歷，這也導致他必須從基層做起，對此現狀不滿，小龔毅然辭職決定考研。
我認為學歷在找工作時很重要，但在工作中，學歷並不代表能力。
在目前這種市場經濟環境下，人才競爭激烈，企業在招聘時掌握著足夠的話語權，對人才篩選的標準也就會提高。從目前的招聘需求上可以看到，很多中高階的職位明確地要求學歷必須是碩士、博士，說明對於求職人員而言，學歷在找工作時還是很重要的，是最基本的敲門磚。
但是在工作中，很多人都會說「學歷並不代表能力」，事實也確實如此，一些成績非常好的人，很善於學習和考試，總能拿下好成績，但這類人可能是「書呆子」，適合讀書，卻缺乏適應能力和動手能力，在工作中難以勝任本職崗位，這一類人的學歷並不完全代表著他的工作能力，偏差較大。
而另一類人卻恰恰相反，他們不善於學習，更懼怕考試，學習成績不是很優秀，但是工作之後能很快地適應工作環境，動手能力很強，領悟能力也很好，很快就能掌握自己所在行業的門道，在工作中表現得很優秀。這一類人的學歷並沒有真實準確地反應出他的工作能力。
總之，學歷在找工作時很重要，是最基本的敲門磚，但學歷並不代表能力，有些人有著高學歷，但工作能力卻較差，有些人學歷不高，但工作能力很強。在職場上能走多高走多遠，除了學歷，還得看能力。
9樓：網友
隨著教育普及程度越來越高，本科生已經不具備太多競爭力了，可以說是入門級的學歷，最近就有新聞報道稱有應屆生因為不滿自己的學歷是本科而辭職考研，準備通過提公升自己的學歷水平而獲得更好的工作和更高的薪酬。
作為一名職場過來人，尤其是有多次跳槽經歷的我來說，學歷在工作中還是挺重要的。很多時候，人力資源在決定要不要面試乙個新人，首先考慮的就是簡歷，而簡歷中最受關注的部分就是學歷。
通常有著不錯的形象，再加上名校畢業的背景，在選擇工作的時候會有更多話語權，也因為有著這方面的優勢，而可以在面試過程中要求更好的職位和薪水，因為這樣的光環是給你自信和優勢地位的，而對方為了挽留人才，通常也會在可以調控的範圍內適當讓步，實在不行，還會找他們的領導做特批處理，足見學歷在工作中是有多重要了。
雖然高學歷不能代表能力強，但是畢竟這樣的學府和文憑也不是任何人能輕鬆拿到的，所以也證明了學習能力還是很強的，通常這樣的職場人在進入角色和融入團隊職責的能力也非常出色，基本上可以快速勝任工作職責，大大減少公司對新人的培訓成本，因此在公司中的競爭力也是非常有優勢的。雖然學歷只能代表過去，但是同時也展示了乙個職場人該有的素質，因此學歷在工作中還是非常重要的。
10樓：尊敬的王二
第三點：是一些高學歷的人只是適應應試教育，在行的是考試，但是實踐能力很差。也就是一些學歷高的人，實際上只是書呆子，不能把理論和實踐很好地結合，只會紙上談兵，比起實踐能力、動手能力強的人來說，他在的公司裡的發展隨著工作時間的增長逐漸會被別人甩出幾條街。
所以，學歷在找工作初期是有很大優勢的，但是到了具體的崗位上之後，就是綜合能力的比拼了。
11樓：幸福密事
近日有一條新聞是應屆生不滿本科學歷而考研辭職，現在考研究生已成為大趨勢，很多人把高學歷當作找工作的敲門磚，我覺得這件事情要因人而異。
首先要說的一點是，公司為了自身的發展，肯定會優先招聘一些合適而且比較優秀的求職者，優秀呢，不僅是指工。
作能力還代表著學歷也要優秀。一般而言，對於剛畢業或是在職場上工作幾年的小夥伴，往往工作實踐經歷並不是。
符合公司企業文化和崗位要求的小夥伴，當然學歷高就更好啦。
但是，在公司邀請大家去面試之前，在篩選簡歷的階段，有很多公司將學歷這一選項納入篩選範圍，如此說來，即。
使有的小夥伴能力再強，也會因為學歷達不到要求，從而錯失面試機會，這樣一來，也有可能就會與自己心儀已久。
的公司失之交臂。
一般來說，本科學歷就夠了。可如果你想進入到更好的公司，比如世界500強/bat/每個行業的排名頭部的公司，說不定你有碩士學位會更佔優勢；當然啦，如果你想去跨國公司，那海外的留學背景也是很重要。如此說來，好的。
和能力，可以追求高學歷。
12樓：我是洛子帥
在找工作時，我們能感受到學歷對於乙個人的重要性，學歷高的人，起薪高，擔任的崗位高，學歷低的人，不僅工資低，還受學歷高的人管理。這是剛進職場的現實情況。我曾經問過我的一位讀了研的同學，研究生畢業和本科畢業區別大嗎？
他說還是挺大的，至少工資差不少。
我為什麼說這裡的學歷需要區別看待？是因為如果乙個人起點很低，即使能力比較突出，但還是很難在職場上走長遠的，因為現代社會，一切都是變化的，最永久的，穩定不變的是乙個人的學習力。學歷差很多人，必然在一些基本知識方面是欠缺的，他們想要成長到足夠高的位置，需要付出比一般人更多的努力。
而對於那些學歷一般，本科以上，但能力出眾的人來說，他們其實和博士，研究生的差距不是很大，只要他們足夠優秀，也能很快在工作中脫穎而出。
那麼，我們回到這個問題，「學歷在工作中重要嗎？」重要，必須要具備一般的學歷，至於職場發展，還是要看個人的綜合能力。
13樓：五月小情歌
在當代這個高速發展的社會，人們越來越重視教育，學歷的重要性也是眾所周知的，學歷在工作中是一項很重要的因素，但絕對不是唯一重要的因素。
學習是一項工作的入場券，是敲門磚，現在的很多大型企業或者公司，在招聘的時候確實都十分看重學歷的重要性，尤其是現在的本科生越來越多，簡直是一抓一大把，所以很多單位就把進入公司的門檻提高到了碩士研究生，這其實也是可以理解的。所以越來越多的本科生認為自己在單位做的工作比較簡單或者比較基層，認為自己上公升的空間比較小，這些都是可以理解的。
學歷很重要，但是能力同樣也很重要。乙個人能否在在乙個單位長久做下去，能否取得比較好的成績，除了學歷，其實能力更重要。倘若只是擁有一紙文憑，但是沒有足夠的工作能力或者良好的適應能力，即使是名校帶來的光環也不會存在太久，反而會成文高分低能的代表，得不到領導和社會的認可，這種情況下，學歷就顯得比較蒼白了。
在我看來，其實沒有必要過分強調學歷的重要性，如果覺得自己是做學術的料，或者說自己還想在所學習的專業有所深入的研究，可以考慮繼續深造，但是如果只是為了就業為了那一紙文憑而消耗三年的時光，即使聽起來很體面，但是心裡沒有堅定的目標，不清楚自己到底想要什麼，同樣等於浪費時間。
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