1樓：不言也不語丶及
有些同事對他好點兒，就感覺到你好欺負，有一句話說的特別好，人善被人欺，馬善被人騎，其實我覺得可能在相處的過程當中 覺得你這個人比較軟弱吧，所以才會這個樣子，他這類人他不懂得 你對他的好是因為彼此之間的投緣，就認為你性格軟弱，所以這類人我覺得一定要遠離他不懂得感恩的人不得對她好。
2樓：馬梓開博士
這是因為這類同事就屬於那種欺軟怕硬之類的角色，對這些同事就不需要有好臉。
3樓：來自仙人城白璧無暇的螢石
說明這些同事自私，只考慮自己，別人幫他或給他點好處是應該的，所以總覺得自已好，別人好欺負。
4樓：雄鷹
的確有些同事對她好一點兒。他就感覺你是好欺負。可能人的人性可能就是這樣子的吧。
5樓：牛奶女生
您好。有的時候確實是這樣的呢，對別人好說明這個人很善良，但是也會被認為是脾氣好好欺負。
6樓：棗蔚渴
人善被人欺，但做人要真誠，真心對真心，朋友不在多，同事之間也是相互尊重。
7樓：網友
為什麼有些同事對他好一點就感覺你好欺負？竟然也有啊風格，各種各樣的女生說你要乙個人相處就要了解他是什麼性格，然後將用什麼方式去對待他現在的。你定好的平時對自己好一點。
8樓：七零後的我
一樣公尺養百樣人，自己做好自己本分就行了。平時帶眼識人，有自己的主張，不要人云亦云。
9樓：善頤真
那是你自己認為。別人具體怎麼想？你也不太清楚。所以你可能把問題想偏了。
10樓：趙英英
同事之間對你好一點，感覺他是欺負你，但是你好一點的話，他是有或者有求與你的。
11樓：帳號已登出
你是她信賴的人。
有些人才敢表達出真實的自己，如果不在你的面前崩潰，又能在誰的面前崩潰呢？
12樓：深谷峽峰
不是同事這樣，所有的人都這樣，這就是人性。
13樓：網友
這是人之本性。柿子都拿軟的捏。遇到不好說話的就悄悄地裝起來了，遇到好說話的就可勁的欺負。你也要學會保護自己。不要太軟弱。
14樓：承諾總有一天會來
您好哦，這樣的人還是能遠離就儘量遠離的好 有一些人就是這樣專門欺負那些善良心軟而且看起來沒脾氣的人，他們就是抓住了你即使欺負你你也不會說什麼而且把欺負你的事情當成理所當然，而那些兇一點的，當然他們不敢欺負對方啊，因為他們也怕惹麻煩，如果你不想讓對方覺得好欺負不要對對方這麼好哦。
15樓：一葉小船
有的時候確實是這樣的，這說明這些同事自私，只考慮自己，別人幫他或給他點好處是應該的，所以總覺得自已好，別人好欺負。
為什麼有些同事老是欺負我？
16樓：帳號已登出
1.說話可以和氣一點，但一定要帶點鋒芒，如果觸碰到自己的利益、底線、原則，應該直接跟同事說明，亮明自己的態度。
2.不要對同事說自己的私事、家事、煩心事，免得同事看透了你，還在背地裡笑話你，且這些會成為同事欺負你的底氣。跟同事儘量只談工作，不談其他。
3.不卑不亢，有自己的底線。
在面對資深的同事時，如果你擺出一副卑賤跪舔的姿態，就等於告訴對方「快來欺負我吧，快來利用我吧」。對方還真的會一邊利用你，一邊看不起你的。
你的尊嚴，你來塑造，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是老員工，都應該給自己設立一條基本的底線，然後去堅守，該翻臉時就翻臉，丟掉你的不好意思。
要知道，別人不可能因為你的遷就和順從而喜歡你！只有激稿那些時刻堅守自己底線的人，才能在職場活得舒服。
4.注意和同事保持距離。
要知道，當同事不知道你有多少私隱和背景，更不知道你的這些秘密有多大的時候，他不敢輕舉妄動。但是，一旦這些秘密揭開了，知道你就那麼點能耐了，那就可以盡情利用你，欺負你了，反正你也不能把他怎麼樣。
因此，和同事相處，大家面子上過得去就好，你並不知道他和其他上級或領導的關係，如果走太近，你無法控制同事會不會對你翻臉挖坑。
5.在團隊中要向「核心」靠攏。
這裡說的「核心」有兩個層面的意思，一方面你要與團隊的核心人物保持良好關係；另一方面你要打造自己的核心競爭力。
至少你得確保自己所展現出來的工作能力，即使不是最冒尖的，但也不是最拖後腿的。儘量讓自己成為乙個能幫同事和領導解決問題的人，這樣你就有了議價權，誰欺負你就是在和明畝孝大家為敵。
最後，在職場被人欺負，是自身原因，那就努力改善自己的問題；如果是環境原因，那隻能讓自己適應環境或者努力去改變環境。努力讓自己變強的同時，當然也要懂得同事之間的相處之道，畢竟很多隻靠自己乙個人是很難打贏勝仗的。
如何對待那些總是欺負你的同事？
17樓：潛思煙
我平時總是針對自己的人，那如果當他真的是遭遇困境，遇到困難需要幫助的時候，我會毫不猶豫的伸出援手去幫助他度過困境。
因因為平時她總是針對我，肯定是對我有所誤會的，因為人與人之間有的時候往往不是特別的瞭解，所謂患難時刻見真情，這句話說的非常正確。正因為如此，人們都說患難之交最可貴。這種在危難中建立起來的感情，是讓人一輩子都無法忘記的。
記得一位詩人曾經說過，愛我的我報以嘆息，恨我的我致以微笑，無論我頭上是怎樣的天空，我將迎接一切風暴。所以即使是這個人，平時處處針對你，甚至在背後說了你一些不好的話，但是如果當他遇到困難的時候，你用一顆真心去感化他，幫助他，他會因此而受到感動，改變對你的看法，說不定從此之後，你們真的是會成為患難之交，而且這種感情會保持一輩子。
所以我們應該珍惜身邊的每乙個人，不管她如何對待你，只要你一顆真誠的心去對待他，總有一天，你的真心實意會打動她，會讓他改變對你的看法，慢慢的去接受你，與你和平友好相處。
為什麼我總是受到同事的欺負？
18樓：帳號已登出
職場上存在一種現象那就是同事之間的關係並不平等，處於弱勢的人會經常受到同事的欺負，如何避免自己受到老同事的肌膚，確保自己不受傷害，需要自己做到提公升實力，佔據優勢地位，團結更多的人獲得幫助，以及被欺負時，敢於維護自身利益，這三點。
第一提公升自身實力佔據優勢地位是自己不受同事欺負的根本保證。職場上那些經常被欺負的人都是實力弱小的人對於那些實力強大的人是沒人敢招惹的，因此要想避免自己被同事欺負，就必須努力提公升自己的實力讓自己圓旦在職場上佔兄腔辯據優勢地位，這樣就沒有人敢欺負自己，自己就可以獲得更好的生活和發展空間了。
第二，團結更多的人獲得更多，幫助，可以確保自己不被欺負。在職場上那些孤獨無助的人往往更容易受欺負而對於朋友多的人來說，沒有人敢欺負他們自己，如果不希望在職場上被欺負的話就要團結更多的人成為自己的朋友，有這些人在自己身邊提供幫助，就沒有人敢欺負自己了，自己就可以安心工作將自己的事業發展的更好。
第羨缺三，被同事欺負的時候要敢於維護自身利益。有些人性格懦弱，遇到困難往往選擇逆來順受這樣的人在職場上更容易受欺負，因此自己如果不想被同事欺負的話，就必須敢於據理力爭，有理有利有節的維護自己的利益。這樣一來，那些想欺負自己的人就會知難而退，自己就可以保護自己的利益，不被傷害，從而在職場上站穩腳跟穩定發展。
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