1樓：匿名使用者
一般你還沒有辦理完入職 打卡遲到hr是不會記入遲到的 就算記入了你也可以申請補卡然後調整為正常打卡。
2樓：職場導師溫老師
您好，很高興為您解答，請您耐心稍等一下，現在正在為您整理答案~親，根據用人單位為員工設定績效，完不成任務或者遲到早退，扣相應部分績效標準。勞動者遲到屬於違反勞動紀律，用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中，對此類行為進行一定的處罰，以實現雙方的權利義務平等。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第四條：
用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
以上是我的全部回覆，希望能夠幫助到您，祝您生活愉快~提問。謝謝。
3樓：釘釘_小二
您好，是否記錄考核由企業規定，一般都不會，你加入企業，並設定了班次後，因為辦理入職的原因，打卡遲到，這種情況也是屬於正常的現象，您可以提交補卡申請，審批通過後，就會變成正常打卡了。
釘釘考勤第二天多久
4樓：九九
主要看你自己的打卡時間設定。
若未設定打卡時間段時，手機端釘釘下班最晚打卡時間是下班時間後的12小時內都可以。例如：班次時間9：
00-18：00，最晚下班打卡時間手機端為第二天凌展6點前，若管理員設定了上班可以提前4小時打卡，即5點即可打上班卡，若員巨集亂緩工前一天未打下班卡，5點30打卡的話，則員工需先打下班卡，然後再打上班卡。
釘釘考勤是辦公app的打卡考勤功能。釘釘打卡是讓手機蔽模變考勤機，我們可以使用手機上下班打卡。釘釘智慧型考勤機繫結釘釘後，考勤資料就會雲端儲存。
就能夠檢視自己的考勤資料。
釘釘實現了網際網絡和通訊網路的無縫連線，使用者可以從移動客戶端傳送的語音留百言可以隨時轉化成**撥到對方手機上，或者傳送手機簡訊；如果進入語音語音通話，包括多方**會議，則切換到通訊網。
釘釘上的簽到和考勤打卡區別如下：
1.釘釘簽到一般用於外勤人員管理，適用於出差人員，位置不固定時使用。
2.考勤打卡一般用於內勤人員日常考勤管理，適用於上班位置相對固定的員工。
3.釘釘在任何地方都可以， 可以改位置和選手機** ，帶最新水印， 也可以代您外勤簽到或考勤打卡。
4.釘釘可以定位，更快捷。只要手機沒問題，網路沒問題即可。而考勤打卡就不能。
5.簽到一般用於外勤人員管理，適用於出差人員，位置不固定時使用；釘釘簽到可以方便外勤人員簽到，去客戶拜訪簽到就可以完成，適合經常外出不固定辦公，開啟手機釘釘，進入工作，簽到即可開始簽到。
6.考勤打卡一般用於內勤人員日常考勤管理，適用於陪拍上班位置相對固定的員工。
釘釘打卡怎麼看員工考勤
5樓：電子科技答題者
可以以管理員身份進入到釘釘，然後點選工作臺。再點選人事管理下面的考勤打卡，在該介面中就可以看到員工的打卡資訊以及具體的考勤時間了。具體的以oppo手機為例檢視方法如下：
1、在手機上點選釘釘軟體進入。
2、進入到釘釘軟體後臺以後點選頁面底部的工作臺進入。
3、此時頁面跳轉以後在出現的介面中點選人事管理下面的考勤開啟按鈕進入。
4、頁面跳轉進入到考勤開啟介面。
5、下拉頁面到底部點選統計按鈕。
6、在出現的頁面中可以看到當前該公司員工的人員以及大致的打卡天數等資訊。
7、點選該打卡的天數進入可以看到對應的具體打卡時間以及地點等考勤資料。
8、頁面跳轉以後就可以看到該員工的考勤具體時間以及日期了。
6樓：阿里釘釘
若需要檢視統計的考勤資料，需要有許可權的管理員進行操作；
1、電腦端：可以在企業管理後臺 -【工作臺】-【考勤打卡】-【考勤報表】選擇日期和對應的部門查詢或匯出。
2、手機端：【手機釘釘】-【工作】-【考勤打卡】-【統計】-【部門出勤】這裡檢視部門的考勤統計資料。
釘釘打卡子管理修改入職時間看不到
7樓：
員工檢視企業資訊路徑：【手機釘釘】-【頭像】-【暱稱】-【工作檔案】-【鉛清檢視人事檔案】進行檢視。管理員可以通過以下方式查詢員工的入職日期：
1、如果企業有使用智慧型人事的話，管理員可開啟【手機釘釘】-【工作】-【智慧型人事】-【在職員工】-點選任意員工即可檢視入職時間；2、管理員登入【管理後臺】-【工作臺】-【智慧型人事】-【花名冊】即可看見員工入職時間；3、如果企業沒有使用智槐或前能人事，管理員也可以在【管理後臺】-【通訊錄】-【內部通訊錄】點選員工姓名即可團巧檢視入職時間，也可以批量匯出資料檢視和修改員工入職時間。若企業通訊錄資訊裡沒有顯示入職時間，可以聯絡管理員在企業管理後臺（工作臺】-【智慧型人事】-【設定】-【個人資訊展示設定】中新增【入職時間】在個人詳情頁展示，然後就可以檢視入職時間了。
釘釘打卡怎麼看員工考勤
8樓：網友
普通成員可以在【手機釘釘】-【工作】-【考勤打卡】-【統計】-【考勤月曆】切換日期檢視自己的打哪則卡記錄；
考勤管理員還可以在企業管理後臺 -【工作臺】-【考勤打卡】-【考勤報表】裡檢視企業成員的考勤記錄。
1、若員工存在多個企業局清，需要在【手機釘釘】-【工作】點選頂端的企業名稱切換到正確的企業團隊，然後再進入考勤打卡檢視記錄；
2、若管理員管理多個企業，在登入後臺介面，也需要切換到桐緩前正確的企業管理後臺，然後再進入考勤打卡檢視記錄哦。
釘釘打卡怎麼看員工考勤
9樓：寬德族
釘釘是一款專門為殲好企業打造的正納辦法軟體，可以**打卡、聊天等等功能，那釘釘打卡怎麼看員工考勤的呢，讓我們一起來看看吧~
2、點選【統計】，點選【團隊統計】，點選【匯出報表】後，可以看到員工考勤。
本文以紅公尺k40為例適用於miui 系統釘釘版本。
公司上個月在釘釘上出了乙個通知，上下班簽到不能虛假考勤，否則就離職處理，這個月有一天下班，我打了一次虛假考勤，公司通知離職，這種情況合法嘛？我只能離職嘛？我需要怎麼維權？
10樓：
摘要。親親，您可以申請哦。單位無故辭退，勞動者是可以要求賠償的。
勞動合同法規定經濟補償的標準：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付；2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
公司上個彎答吵月在釘釘舉激上出了乙個通知，上下班簽到不能虛假埋侍考勤，否則就離職處理，這個月有一天下班，我打了一次虛假考勤，公司通知離職，這種情況合法嘛？我只能離職嘛？我需要怎麼維權？
這種方式離職可以申請補償嘛？我在公司上班11月份就滿10年了，如果申請補償可以申請多少？
親親，您好。很高興為您解答<>
公司上個月在釘釘上出襲源了乙個通知，上下班簽到不能虛散陵假考勤，拍掘態否則就離職處理，這個月有一天下班，我打了一次虛假考勤，公司通知離職，這種情況是合法的。針對員工虛假考勤，如果嚴重違反了用人單位的制度，用人單位可以解除勞動合同，不需要給予經濟補償。
親親，勞鉛核動者利用虛假考勤套取工資是屬於詐飢旅騙的行為，侵害公司的利益，用人單位可以要求勞動者退還騙取的工資，並且可扣除不槐肢掘超過當月工資的20%進行賠償。
這種屬於嚴重違反用人單位制度嘛？
也就是說這種情況，我只能離職？也不能申請勞動制裁？
而且也就是一天的下班打了一次而已。
親親，您可以申請哦。單位無故辭退，勞動者是可以要求賠償的。勞動合同法規定經濟補償的標準：
1、經濟補償按勞動仔歷者在本單位工作的年限，每滿一年支付扮握乙個月工資的標準向勞動者支付；2、六個月以上不滿一年的，按一廳戚慶年計算；3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
親親，但是這個是不一定能仲裁成功的哦。
親親，這種情況一般是沒有賠償金的。
我只是下班打了一次，屬於嚴重違規嘛？
而且我每個月簽到上班時間遠遠超過了公司實際規定的考勤時間。
親親，如果公司是有制定這個您是屬於違規的。
在釘釘打卡怎麼使用人臉遠端打卡，釘釘打卡識別為人臉打卡以後每次打卡都需要人臉識別嗎
釘釘人臉識別是釘釘公升級到4.0版本之後才開通的一項新功能，原理就是先在釘釘後台錄入人臉資訊後，平時打卡進行笑臉打卡，它是進行生物識別的，可以判斷為是否是本人親自打卡，確保釘釘打卡沒有作弊，不僅是乙個人無法給多個賬號錄入人臉，而且也是為了記錄下是不是在使用釘釘虛擬定位軟體，如果有在使用，也會要求人臉...
釘釘電腦怎麼考勤打卡，釘釘怎麼設定電腦打卡
釘釘打卡功能當中有個設定，進入設定，然後進入修改成員以及負責人，首先保證你的賬戶是管理員賬戶，有管理員許可權。1首先，必須申請乙個釘釘帳號，然後在電腦端登入。2登入時，選擇手機掃瞄登入，還要輸入密碼。3登入後，點選頂部選單欄，選擇 微應用 4簽到功能，適用於不固定地點的考勤管理。釘釘會自動記錄考勤地...
釘釘打卡為啥在家能打上，釘釘可以手機打卡嗎
用硬體修改手機魏置就可以在家考勤達卡簽到了，不會被後臺查到的。若設定的地點打卡，員工在地點範圍內即可打卡哦，若不想使用這種方式，建議刪除辦公地點，新增辦公wifi考勤，相對於地點打卡比較精準，需要員工連線上wifi才可以正常打卡，或者購買釘釘考勤機關聯打卡也可。很好操作的啊，用硬體就能解決。因為打卡...