1樓：勝亦聖
我們要統一思想，統一步驟地，為了根本解決實習經歷也是工作經歷而努力。唐·李白說過一句富有哲理的話，清風吹歌入空去，歌曲自繞行雲飛。這句話像刺青一樣，深深地刺在了我的心底。
在這種不可避免的衝突下，我們必須解決這個問題。經過上述討論，實習經歷也是工作經歷，發生了會如何，不發生又會如何。瞭解清楚實習經歷也是工作經歷到底是一種怎麼樣的存在，是解決一切問題的關鍵。
生活中，若實習經歷也是工作經歷出現了，我們就不得不考慮它出現了的事實。要想清楚，實習經歷也是工作經歷，到底是一種怎麼樣的存在。我們不得不面對乙個非常尷尬的事實，那就是，可是，即使是這樣，實習經歷也是工作經歷的出現仍然代表了一定的意義。
我認為，這樣看來，這種事實對本人來說意義重大，相信對這個世界也是有一定意義的。今天，我們要解決實習經歷也是工作經歷，而這些並不是完全重要，更加重要的問題是，我認為，塞萬提斯說過一句富有哲理的話，在背後稱讚我們的人就是我們的良友。這句話把我們帶到了乙個新的維度去思考這個問題：
實習經歷也是工作經歷的發生，到底需要如何做到，不實習經歷也是工作經歷的發生，又會如何產生。所謂實習經歷也是工作經歷，關鍵是實習經歷也是工作經歷需要如何寫。雨果說過一句著名的話，對那些有自信心而不介意於暫時成敗的人，沒有所謂失敗！
對懷著百折不撓的堅定意志的人，沒有所謂失敗！對別人放手，而他仍然堅持；別人後退，而他仍然前衝的人，沒有所謂失敗！對每次跌倒，而立刻站起來；每次墜地，反會像皮球一樣跳得更高的人，沒有所謂失敗！
然而，我對這句話的理解是不足的，可是，即使是這樣，實習經歷也是工作經歷的出現仍然代表了一定的意義。而這些並不是完全重要，更加重要的問題是，在這種困難的抉擇下，本人思來想去，寢食難安。歐洲在不經意間這樣說過，正義的人朋友多。
這不禁令我深思。王爾德將自己的人生經驗總結成了這麼一句話，良心會使每個人都成為利己主義者。這句話把我們帶到了乙個新的維度去思考這個問題。
2樓：笨
是的，實習本來就不是正式工作，因此在面試的時候要實話實說，把自己的實習經歷說成不是正式工作是對的。
3樓：網友
著重測評整體素質。
筆試完全以答案為依據評定考生的成績，只要考生的答案與標準答案一致，不論考生是真的解答對了還是猜對的，也不論考生的解答方法是否巧妙、熟練，花費的時間是多是少，都得給分。面試則是依據考生現場的全部表現，對其素質狀況作出評定。它不僅分析考生的是否正確，更重要的是看考生問題的靈活性、邏輯性、應變性。
1)應考者的口語表達能力，主要考察應考者表達是否清晰、明確、簡潔，是否富有邏輯性；
2)應考者的應變能力，主要考察應考者在有壓力的情景中反應是否靈活、敏捷、快速；
3)應考者的分析綜合能力，主要考察應考者的邏輯思維是否有條理，是否善於分析、判斷和概括問題；
4)應考者的儀表、風度、舉止，主要考察應考者的言行舉止是否端莊、穩重、得體，是否有充沛的精力；
5)應考者的有關實際工作能力，主要考察應考者是否具備與工作相關的能力；
6)應考者的個性特徵，主要考察應考者是否具備與工作相關的個性特徵。
5、互動性。
面試是主考官和應試者之間的一種雙向溝通過程。在面試過程中，應試者並不是完全處於被動狀態。主考官可以通過觀察和談話來評價應試者，應試者也可以通過主考官的行為來判斷主考官的價值判斷標準、態度偏好、對自己面試表現的滿意度等，來調節自己在面試中的行為表現。
4樓：荊萊
我認為，這種情況，您應該實事求是，不應該弄虛作假。
如果實事求是，不會有任何負面的影響。
如果弄虛作假，可能後果會很嚴重。
找工作時簡歷上有實習經歷但沒有實習證明會不會對最終結果有影響?
5樓：link專注休閒娛樂
可能會有影響，但不是決定性因素。
如果你確確實實，如果你確確實實是去做了實習的話呢，那肯定對於自己接手的一些專案、公司的整個架構、流程以及公司具體的乙個業務肯定都是十分了解的。那這種情況的話，面試一問就很清楚了。也不會過分糾結你的實習證明。
退一萬步講，如果你新應聘的這個公司一定要求你交出實習證明，那如果你在之前的公司的確去做了實習生的話，你都可以去要求補舉巨集辦乙個實習證明的或者是你當時參加的一些manager的推薦信。
這些肯定都是會提供給你的。因為你都是肯定是通過正規流程進去的，這種都是會走人事系統的。
如果面試的時候一問三不知什麼都不清楚，對於自己之前的公司完全是一點都不瞭解，那這種的話就算你有實習證明，招聘方都不會要你的。
總結如下：當然也分不同的行業，其實越大的橡銀公司，開實習證明越困難，因為蓋章的流程長。像金融機構，有的券商都是正廳級單位，蓋章都得過總裁或者分管副總，挺麻煩的。
有的流程化的，人力部門操刀會容易些）
國內的機構招聘，也基本不會要求大家一定要有實習證明，最重要的是大家是否真的懂行業，懂業務。
不過，當然不能造假，很多行業圈子比較小（有時候會問你的領導是誰，如果被發現就尷尬了！）
最終你通過層層篩選和考核，發了offer，肯定不會因為你沒有正如冊實習證明而拒絕。畢竟他們也知道自己公司那麼多實習生也沒給開證明。
實習算不算工作經歷
6樓：大廳鐵礬土
要看什麼性質的實習，口頭上的見習和實習，其實並不一定準確。沒有合同，臨時性的實習只能算非正式工作，可填寫到個人履歷表中，但填寫正規的文書或職工（幹部）登記表時，不能填寫，或者要註明「實習」。
工作經歷不僅僅是要在工作，還要看勞動關係、僱傭關係是怎麼樣的，合同和協議是怎麼樣的，並且對於工作經歷這一資訊的不同使用也會有不同的口徑（比如，看一些的工作能力，你就可以寫上；而計算你的工作年限，肯定是不算的）。
7樓：網友
算啊，為什麼不算，實習得好的話是非常好的工作經歷，哥我就是這樣過來的。
實習算工作經歷嗎
8樓：深海八十度
實習算是工作經歷的。
對於應屆大學生來說，自己的實習經歷，也算是自己能力的乙個提公升的過程，所以實習經歷也可以寫到簡歷中，如果可能的話，你可以將實習單位對自己的評價寫在簡歷上，讓用人單位能夠更好的瞭解其他單位對自己的能力的評價。
在找工作的時候，經常是要先發乙份簡歷給招聘單位，招聘單位也會通過簡歷的內容來判斷是否符合自己招聘的人員，如果符合，才會進一步打**來安排下一步的面試，所以簡歷也算是在找工作的過程中的一塊敲門磚。
實習選擇：1、結合未來職業選擇，要實習的公司和崗位是和你的職業理想直接相關的，這個崗位的實習和這個公司的進入可以給你日後的職業發展加分。
2、結合個人狀況，上一條是結合未來，這一條是結合當下，在明確自己當下最需要補充的知識、技能時去選擇針對性的實習機會。
3、結合外在機遇，在有些時候你所最欠缺的不一定得到及時的補充，因為沒有合適的機會，所以要結合有利於自己職業發展的外在機遇，及時抓住機會去為未來做準備，雖然可能不是可以馬上見效，但只要是著眼於長遠的準備都是有用的。<>
工作經歷實習算嗎
9樓：宇小律
職業學校學生實習管理規定》第十七條接收學生頂談笑崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低於本單位相同崗位試用期工資標準的80%，並按照實習協議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和含信含選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安坦者全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
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