1樓：招商銀行
借/貸款渠道多種，建議您選擇正規渠道辦理借/貸款，如銀行渠道：
招商銀行有開展閃電貸業務，可通過手機銀行申請或檢視是否獲得申請資格。閃電貸放款後會發放現金在指定賬戶，資金只能用於正常大宗消費、轉賬，不得投資、流入**、房產等方向；
若持有招行儲蓄卡，可登入手機銀行後點選「我的→全部→借錢→閃電貸」即可申請閃電貸。您的具體額度將根據您在招行的業務情況進行核定，申請成功即可檢視。
閃電貸貸款品種不同額度規定也不同，一般授信額度最高不超過30萬，最終以放款頁面顯示為準。若您已獲得閃電貸資格，可登入招商銀行手機銀行app或網上銀行的「閃電貸」模組查詢您的最高申請金額，單筆提款金額最低1000元，最高不超過額度金額，並需為1000的整數倍。
閃電貸額度內申請借錢放款有兩種：
15分鐘放款 5-10分鐘內自動審批，通過後立即放款，並簡訊告知結果。
t+1日放款 t+1日內會有電核**來電核實，確認資訊後安排放款。
如果主動聯絡3次都沒接聽，則申請失敗，需重新申請。
跟公司借款是不是就不發工資了?
2樓：
摘要。不是的，親！欠款基於借貸關係，工資是基於勞動合同，不是同種性質的債權債務，公司不能直接扣除。
不是的，親！欠款基於借貸關係，工資是基於勞動合同，不是同種性質的債權債務，公司不能直接扣除。
勞動合同是對勞動者勞動報酬權的保護，勞動報酬權巧哪是指勞動者依照勞動法律關係，履行勞動義務，由用人單位根據按勞分配的原則及勞動力價值支付報酬的權利。一般情況下，勞動者一方只要在用人單位的安排下按照約定完成一定的工作量，勞動者就有權要求按勞動取得報酬。勞動者通過自己的勞動獲得勞動報酬，再用其所獲得的勞動報酬來購買自己和家人所需要的消費，從而才能維持和發展自己的勞動力和供養自己的家人，從而實現勞動力的再生產。
勞動報酬權是勞動權利的核心，它不僅是勞動者及其家屬有力的生活保障，也是社會對其勞動的承認和評價。充抵是指二人互付債務且給付種類相同時，可得以其對他方的債權充抵自櫻困己對他方的債務孝頌碼，從而使各自的債務在對等的額度內相互消滅，由此產生的權利稱抵消權。抵消權是一種形成權，即只要單方通知對方即可生效。
公司鬧碼租的房子每季度的房租是以我的名義向公司借款支付給房東，然後我開票報銷抵液鬥哪扣。現在錢支付房東了，報銷銷擾還沒來得及報，公司就不發工資給我了。
借款給公司辦事，並不是我私用。這推遲發工資合法嗎。
不合法的，親！
跟公司借款是不是就不發工資了?
3樓：
摘要。1.借款和拖欠工資是兩種概念，前者適用於民法範疇，後者適用於勞動法範疇。借款一定是雙方自願的，以借款名義拖欠工資，未經員工同意的，本質上還是拖欠工資，應通過法律手段維權。
2.借款是借款人向貸款人借款，到期返還借款，一般還要支付利息。
3.無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為。
跟公司借款是不是就不發工資了？
不是的，親，倆者有一定的區別。
1.借款和拖欠工資是兩種概念，前者適用於民法範疇，後者適用於勞動敏鬥早法範疇。借款一定是雙方自願的，以借款名義拖欠工資，未經員工同意的，本質上還是拖欠工資，應通過法律手段維權。
2.借款是借款人向貸款人借款，到期返還借款，一般還要支付利橋雀息。3.
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工銷塵的工資的行為。
我每月4000元工資。現在急需10000元。怎麼才能貸出款來。我什麼都沒有
4樓：網友
你每月這麼多錢，找你同事借點應該不難吧？
我朋友找我借錢，我乙個月就是2000多工資，我已經借了700還沒還我，現
5樓：回憶
勞動者和朋友存在借錢糾紛，勞動者乙個月就是2000多工資，勞動者已經借了700給朋友氏廳戚，朋友還沒還給勞動者，勞動者可以和朋友協商歸還勞動者借款，存在民事糾紛，可以到當地的人民法院提起民事訴訟。
民事訴訟法》
第二條 中華人民共和國民事訴訟法的任務是保護當事人行使訴訟權利，保證人民法院查明事實、分清是非、正確適用法律、及時審理民事案件、確認民事權利義務關係、制裁民事違法行為、保護當事人的合法權益、教育公民自覺遵守法律、維護社會秩序、殲陵經濟秩序，保障社會主義建設事業順利地進行。
第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間 以及他們相互之間因財產關伏信系和人身關係提起的民事訴訟，適用本法的規定。
第四條 凡在中華人民共和國領域內進行民事訴訟，必須遵守本法。
第五條 外國人、無國籍人、外國企業和組織在人民法院起訴、應訴，同中華人民共和國公民、法人和其他組織有同等的訴訟權利義務。外國法院對中華人民共和國公民、法人和其他組織的民事訴訟權利加以限制，中華人民共和國人民法院對該國公民、企業和組織的民事訴訟權利，實行對等原則。
第六條 民事案件的審判權由人民法院行使。
人民法院依照法律規定對民事案件獨立進行審判，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。
第七條 人民法院審理民事案件，必須以事實為根據，以法律為準繩。
第八條 民事訴訟當事人有平等的訴訟權利。人民法院審理民事案件，應當保障和便利當事人行使訴訟權利，對當事人在適用法律上一律平等。
6樓：匿名使用者
估計你又不回來了，既然你沒錢就不要借唄。
7樓：網友
協商 這屬屬於民事糾紛。
8樓：遊韌有餘非尋常
身邊租蔽寬有這樣一群人，從10來年前就開始了。剛開始借現金，後來在微信上借。30屆50屆80借100。並雀當然弊亮他借了就沒打算還。
我在外面工作，老闆不給發工資，誰能借給我600元，下個月開工資一定還
9樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
現在借錢比登天還難單位八個月沒發工資了。我在同事們那裡借了2500塊錢已經是天大的面子。大家都沒發工資
10樓：網友
是這樣的。 人不借錢很大一部分並不是怕你不還。反而知道你肯定會還的 也是不想借的。
這是為什麼呢。 第一這是人的私慾 人自己的東西，特別是最常用的東西 人往往都不願意失去。就是是能歸還的失去。
這是從本性上的，每個人都是這樣。所以你千萬別怪別人。我所說的大部分人。
第二 別人騙你，第一是不想直接說不借 這樣太唐突。 怕傷了感情，要麼太陌生 ，要麼太熟，。所以不敢直接一口否決你。 所以你也別怪他騙你。 這樣你明白了吧？
借錢你還是向你最要好的哥們借吧。
11樓：拂塵看靜
這年頭，累死了別人不會笑，誰要是餓死了，那大家肯定笑死了。日本人每天上三個班，只睡三四個小時，像他們那樣，還會需要借錢？
12樓：
借錢是需要乙個感恩的心，不管怎樣，直指本心，人家借不借是他個人的事，我們無從評價，心態放平衡，沒事，沒關係，下乙個。
老爸上班沒發工資整天問我要錢，我月工資才兩千，他月能問我要三千，我結婚月了，老公整天為
我老爸也這樣，老問我要錢，弟弟都出來打工兩年了就沒問過他要的，我還專沒結婚嘛，他就屬老覺得不問我要的話，以後結婚了就問不到了，就感覺生了個賠錢貨，所以就偷偷讓我弟的工資自己存起來不用給他們，他們沒錢了反正還有我嘛 所以我到現在算看清了，不給了，以前給的也夠多了。他就老說我不給錢他用，而我就趁他說得時...
我月工資五千給娘家兩千，婆家對我不滿，我孝順有錯嗎
我月工資五千給娘家兩千，婆家對我不滿，我孝順有錯嗎？子女表達自己的孝心沒有錯，但是一定要思量好你這麼做是否可行。按照題目所寫，你乙個月工資發5000塊，但是卻要拿出2000塊給自己的娘家。此時，作為婆家人看不慣你的所作所為，你卻很不理解。因為你在對自己的父母表達孝心，難道孝順還有錯？這是你與婆婆家的...
我在一家保安公司上班 我兩個月了都沒發工資 這公司就老拖欠工資
拖欠工資，勞動者可以打12333 投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。內 勞動合同法 容 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的...