1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：不會起英文名
這個只能是先和領導協商，實在協商不行只能申請法律仲裁
3樓：唐唐唐小軒
這個找領導就行了呀，先找領導，不行再說唄！
4樓：匿名使用者
一般找領導都可以解決的，又不是沒錢發
我們是每個月28號發工資，我從6月1號到7月31號上班兩個月還沒發工資，這屬於拖欠工資嗎？ 10
5樓：匿名使用者
各地政策不一致，廣東擬出台政策規定本月工資必須下月10號之前發（目前還在徵求意見）。從全國各地實際操作來看，本月工資次月下發都不屬於拖欠工資。 你兩個月不發工資，公司是否有合理解釋？
如果沒有提前合理的解釋，屬於拖欠工資，可以到勞動監察部門舉報。
6樓：蒼洱白子
兩個月都沒有發工資，那麼按照勞動法規定，可以直接上訴法院解決。
7樓：卟噯
拖欠工資是指用人單位超過規定付薪時間未支付勞動工資。也就是說，你們簽合同，約定是28號發，他拖到29號就算是拖欠工資了。
月發月工資合法嗎？後面兩個月不發工資了
勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動合同法 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 ...
我在一家保安公司上班 我兩個月了都沒發工資 這公司就老拖欠工資
拖欠工資，勞動者可以打12333 投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。內 勞動合同法 容 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的...
朋友借錢兩個月了，她說等發工資後就給我，現在都兩個月了，我和她要她說沒錢，給她打電話也不接怎麼辦吶
她是不會還錢了 會躲著你 這種不講信用的朋友還是別理了 就算你找到她也沒用 她也會不承認的 畢竟她也沒跟你打欠條 給她發資訊 你借給她的錢再乘2 問她你欠我的 元什麼時候還給我 不要急，借錢的時候孫子，還錢的時候大爺 借錢給別人，要有心理準備對方不會還。找到她，一直跟著她，我做過的，也要到了 我跟我...