1樓：高傲公子
其實沒必要把這些小問題弄得太過嚴苛。
辦公室門口的資料員工視而不見，或許就是因為工作太忙了，沒看見而已，真的就是沒看見。
也或許是因為這不是某些員工該管的範疇，如果動了或許會造成不必要的麻煩，所以不能越俎代庖，只能放著，等著讓專人管理。
門口的資料而已。
2樓：洋洋
應該是近視或者太忙了沒有注意到地上的資料。
3樓：網友
員工對放在辦公室門口地上的資料視而不見，說明以下幾種原因：
1、他沒看到。
2、那些資料與他無關，他不在意。
3、那些資料本來應該放到桌子上。但是卻被扔到了地上。他生氣。於是他就不理。
這三種原因，分別對應著三種不同的狀態。
對於第一種狀態，可能那個員工非常忙碌，桌子上的資料都不夠他忙的，他怎麼可能顧得上看地上的資料……
對於第二種狀態，可能公司的管理比較混亂，也可能是因為公司的工作太忙，所以暫時出現一些特殊情況，導致本來應該由其他員工負責的資料被堆放到這個員工辦公室門口的地上。……既然這個員工知道這些資料與自己的工作無關，他當然就不會去搭理了……到時候自然有人過來處理。
對於第三種情況，就屬於比較嚴重的情況了……因為，這涉及到員工心生不滿了……那些資料本來應該被整整齊齊地放到桌上，或者放到資料櫃裡……但是，它們卻被扔到了辦公室門口的地上……這樣的做法顯然令人生氣。於是，那個員工就賭氣不理那些資料了……結果就是與那些資料相關的人和事就被耽誤了。於是，工作就受影響了……這樣的狀態，是最不好的狀態。
4樓：沙子璇
這隻能說明他對公司的事情不太在意。如果放在辦公室門口地上的資料他應該要撿起來把它交給有關部門，他現在視而不見，說明他確實不太關心公司的事情。
5樓：網友
說明對企業沒什麼感情，或是比較懶惰，事不關己高高掛起。
員工對辦公室財物是否有保管義務？
6樓：憲芝
員工對辦公室財務是否有保管義務？員工是對辦公室的財務沒有保管的業務，因為有辦公室的管財務的來保管，你管好自己的工作就可以了。
7樓：生活情感找***
員工對辦公室財務是有一定的保管義務，至少是不能隨意損壞，主要還是有保安人員。
8樓：笑友記
一般來說使用這樣的保管義務是必須要保證它的完整和它的不能丟失。
9樓：王玉芝
員工對辦公室財務是否有保護？拐義務嗎應該是的你幹這個你就得管。
工作上遇到一件很矛盾的事，我在一私企老闆辦公室做秘書，直對老闆，算是體面！收到一封員工的求助信？
10樓：網友
我覺得是這樣的，你和那個員工的關係到底相處到哪種程度？如果你和那個員工是非常要好的朋友，那麼你就要幫助她獲得更大的利益，如果你和她只是普通的朋友關係，那麼我覺得你就沒有必要冒著犧牲自己工作的危險去幫助他。
這樣一來，老闆肯定會對你有看法，有意見的，所以還是要看你和那個員工的關係到底鐵不鐵？再來決定是否接受這個員工的求助信。
11樓：網友
個人認為，只要他的主管領導簽了字，你就照準吧，等老闆批評你了再說吧！
12樓：網友
放棄個人感情，按照公司規定執行。
老闆擅自開啟員工辦公室門對嗎？
13樓：汲康寧
老闆擅自開啟員工的辦公室門，是不尊重員工的行為，下次你注意，把自己的辦公桌用鎖鎖起來，要有自己的私隱才對。
認可我的，請點贊和。
一位新進入公司的員工在非辦公室遇到了領導，領導很隨意地問了「最近工作忙不忙啊？」你認為員工應如何回
14樓：秋水長天
如果是隨意的問的話，你可以跟他彙報一下工作的進度和工作量的多少，並告訴他一切都在按計劃完成。
離職員工私自回公司辦公室翻找資料有什麼法律責任
15樓：悅讀職場
這個雖然人家離職了，如果當時你們沒有簽訂保密協議和競業協議之類的檔案，員工是不承擔什麼法律責任的，最多是道德問題。
被辦公室主任排擠說明什麼，我只是乙個普通的員工
16樓：乙個國寶林走召
走自己的路，讓別人看著，拿著工資對得起工作，管他誰是誰，開心就好。
17樓：傾聽花開
說明你很優秀，至少起碼你有一點比你辦公室主任優秀。
員工請假，領導不在沒法簽字，聽其他員工說了之後，去員工辦公室給員工簽字。說明什麼？
18樓：網友
首先領導是個好領導，真心為員工著想，自己行程不定，時在時不在，怕員工跑多次麻煩，其次領導可能順路。不可能領導反過來討好你吧。
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怎樣在辦公室打發時間，在辦公室無聊的時候怎麼打發時間
1 沒bai事看看書，看看報 du，看看電視 親聞 上網找幾個好zhi網dao 友聊聊天。找乙個愛好的東西專。屬學習乙個遊戲，沒事打打遊戲。找乙個異性朋友，或者情人。學會忍受寂寞，這是對乙個人能力的磨練。找乙個自己喜愛的工作。參加乙個社團。找乙個信仰。多交幾個朋友，哪怕是狐朋狗友。去卡廳唱唱歌 相信...