1樓：鮑馨有曜
儘量順著領導說話，多說些領導的好話，然後陪領導喝酒，主要是把領導放到臺前，望。謝謝。
2樓：情感解析
1投其所好，說領導感興趣的話題！比如，領導喜歡運動健身，那麼就可以聊聊關於健身的話題，談論一些領導喜歡的健身專案等等，如果領導平時喜歡看球賽，也是大家可以共同聊的乙個話題。總之，在聊天的時候，可以多聊一些領導感興趣的話題，一方面可以讓領導多發言，另外一方面也能夠讓領導開心！
2.讚美感謝的話，要多說在飯局上，多說一些對領導感謝的話和讚美的話，可以提公升領導對你的好感度。良言一句三冬暖，多說一些讚美的話，不僅可以讓領導開心，也可拉近和領導之間的關係，但是需要注意，讚美一定要真誠，符合實際情況，否則，也有可能適得其反，給領導留下很差的印象。
另外，多說一些對領導的感謝之詞，這既是對領導感謝，表明自己很懂事，也可以讓領導知道你是乙個懂得感恩的人。
3、聊工作有關的話題如果不知道和領導聊什麼話題，工作是乙個很合適的話題，工作大家都有接觸，也都有所瞭解，聊關於工作的事情，可以避免尷尬，還可以有源源不斷的話題。聊工作話題，有兩個方向，乙個是自己的困惑，遇到的工作難題，另外的乙個是**話題，**某個話題的相關內容。如果你在工作中，遇到了難以解決的事情，可以趁機和領導聊聊，說出自己的困惑，讓領導幫助你解答，但是要注意，一定是要請教的方式和領導溝通，可以表明自己對領導的尊重。
還有切記不要聊公司的八卦，和個人私隱的話題！
參加飯局的時候，不要因為擔心領導在，害怕給領導留下不好的印象，而是要抓住這樣的機會，好好地表現自己，加深領導對你的印象，爭取讓領導更加器重你。
我性格內向，不善於與人交流，領導還說我悶了
3樓：人生無處不風景
換個角度思考問題。領導說你悶，是關心你，看到你過於內向不喜歡與人們打交道，希望你有所改變才直接告訴你的。如果領導對你不聞不問，視你不存在，你的好日子也就沒有了，不定哪天你就被貶到什麼崗位或者直接把你開了。
說實話，乙個公司裡，如果大家彼此都不交流，互不理睬，每天只埋頭幹活，這樣的公司有生命力嗎？乙個公司，大家是乙個群體，只有大家傾心盡力，團結一致，公司才會共同創造好的業績。所以，首先你要認識到人與人交流的重要性，只有內因起作用，你才會有真正的變化。
回到你的問題：性格內向當然是可以在社會上生存的，不同的工作崗位對人性格的要求是不盡相同的，如果你的工作要求你多與人打交道，那麼你就應該想方設法改善自己。乙個人的性格是很難改變的，但有所改善是完全可以實現的。
平時與人照面時，給個微笑或者說聲你好，幾個人在一起無話時，可以聊聊最近的天氣，新聞的報道等等，說一些能夠引起大家共鳴的話題。工作中注意虛心請教，不懂就問，誠懇的態度必然會讓同事樂意接受你，慢慢互相之間就能夠沒有障礙地交流了。
至於你說到的總是說錯話，這個也可以改善。平時注意觀察別人怎麼說話，如果是你會怎麼說，多比較自己和別人的差別，多學學你認為說得好的語言，自己多加應用，慢慢你說對話的幾率就越來越高了。
祝你進步！
生活中性格內向的人，在職場中適合當領導嗎？為什麼這樣說呢？
4樓：魚記娛吧
生活中性格內向的人在職場不適合當領導。因為當領導需要和下屬溝通，內向的性格並不能幫助他更好的融入團隊。
5樓：情感諮詢師半暖陽光
不適合，因為他很難和其他部門的人處理好關係，做好跨部門溝通。
6樓：南歌
在生活當中比較內向的人，那麼並不適合當領導。因為這樣的人，他是無法管理好自己的下屬。
性格內向，怎樣和領導相處
7樓：職言說
口才差、性格內向、願意埋頭幹活的員工，如何處理好和領導的關係。
8樓：五個手指
好好努力工作，儘量幹好。
內向的人怎樣跟領導相處好？
9樓：賦格
和領導相處也是有學問的，尤其是和你直屬領導，你的很多工作都是要向你的直接領導彙報的，和領導處理好關係對你工作的進展也是有好處的。
做好工作為主要原則。
1敬畏領導，他既然是領導，必定有他的能力，你為什麼不是領導呢，這就說明他身上有很多值得你學習的地方，時刻對人保持著一種敬畏，是好的，至少不會讓你輕飄，懂得人外有人。領導終歸是領導，不要真把他當做無話不說的朋友。
2有原則的執行領導給你的任務，不是領導讓你做什麼都要做，要有自己的見解和原則，只要是對的你可以很好的去執行，但是和正常的三觀相悖，你就要考慮清楚了，要麼說服領導，要麼你就選擇不做，這時候一定要堅決。
3事情沒做好你不要找理由，沒做好就是沒做好，不要找理由，在工作中，在領導同事面前為你的工作不給力找各種理由是非常不明智的，你還不如直接跟領導承認錯誤，保證下次不再犯，畢竟人無完人，領導肯定會理解，但是找各種理由就表明你在推卸責任。
4主動和領導彙報你的工作進度，這點很重要，不要等領導來問你的工作進度，你主動的彙報，顯示了你對工作的熱情和條理性，這一方面也表現除了你的做事能力。
5不要和同事抱怨你的領導，昨天寫的驚訝也說過職場裡不要跟身邊的人抱怨，因為那些話遲早會傳到你領導的耳朵裡，換做你，你的下屬在背後說你，你心裡肯定也不爽的。這樣會影響你們之間的合作，從而影響你的工作。
6對於領導的責罵先認真聽著，不要試圖反駁他，否則只會讓他難堪，也會讓你難堪，如果不是你的原因或是他錯怪你了，事後在和他說清楚，不要悶在心裡，這樣在領導看來就是你的原因，可是你在做事是就會消極，沒有乙個有效的溝通。
注意事項。和領導保持適當的距離。
什麼樣的領導都有，關鍵在於你自己選擇什麼樣的相處方式。
10樓：妃妃妃子
做到平易近人，易於人相處。
把領導當做自己的長輩，虛心接受和學習，但也不畏懼表達自己的想法和建議。
讓他知道，你很懂事很明事理，知道進退分寸，擔也有自己的想法。
11樓：匿名使用者
想想如何體現你的 價值，你的的優勢。
內向的我怎樣和領導相處
12樓：網友
既然知道自己非常內向辯蠢，那麼你只要把工作幹好，不正碰多說話，辦好事，多做事，領導會看在眼裡的，所以和領攜清陪導相處，不能只靠嘴皮子，你的內向也不見得會給領導帶來不好的影響，所以脾氣秉性是自己的性格，少說話，多辦事，這樣更好。
和女朋友聊天聊啥比較好，和女朋友聊天，聊些什麼話題好呢？
不在於聊什麼，而在於她會不會和你單獨相處，如果願意和你單獨相處，不聊也證明你們有了一定的好感。不拘束的時候想說的話就自然而出，不用在心裡準備。與初認識女朋友聊天，首先要問她工作如何，有困難要主動幫助，吹牛逼不要漏白出洞，展現自己才華，還沒有同居過的女朋友，她還在觀察你，考驗你，你要學會放長線，釣大魚...
如果孩子性格比較內向，該怎麼轉變過來呢？最近想送到早教中心去
孩子幾歲啦，盡可能帶孩子出去，或者上乙個藝術班之類的，多接觸些同年齡的 反正我小時候也很內向，長大就好了，別人怎麼開導也是沒用的，自己會意識到的，畢竟現在的社會 不要強制的改變，父母應該更多的陪他 帶他出去接觸更多的事物 慢慢得改變 孩子性格內向，給他買個智慧型早教機械人會不會好點？智慧型早教機械人...
性格比較內向，說話不是很大聲，喜歡的女生和自己打招呼總是說話太小聲，應該會讓他覺得我沒有禮貌，怎麼
你應該是個男生，性格內向不是錯，說話小聲也沒關係，但一定要自信，自信會使你強大起來。不要總為做錯的某件事懊惱 多對自己說我能行，試著多去做一些你內行的事，提高成功率，可以提公升自信心。你也應該主動和喜歡的女生打招呼，這樣她才不會誤會你沒有禮貌啊，大方的去打招呼，男人有點氣魄。不是禮貌不禮貌的問題，試...