1樓：等呃等
對於這樣的面試官，我的內心是非常鄙夷的，而且我覺得這種行為是非常不好的。主要原因有以下幾點？
第一你有權利拒絕別人，但你沒有權利貶低別人。
為什麼？我覺得這個面試官的行為是非常不好的，為什麼我會非常看不起這樣的行為？就是因為你作為乙個面試官，你去面試別人，但並不意味著你的地位比別人高，只是你先在這個崗位裡面，只不過你的工作職責是這樣的。
你不能因為你去面試別人而去貶低別人。覺得這種行為是非常不好的一件事情，也希望在日常生活中不要再遇到這樣的事情了。人和人是生來平等的，很可能你賺錢比較多，或者你做的工作比較體面，但並不意味著你的人格是比我高尚的。
第二，人人平等。
為什麼？我覺得這個面試官的行為是非常不好的，是因為它存在貶低別人的情況，我覺得乙個人他本身是善良的。善良的本心不應該讓他做出這樣的事情，但既然他已經做出來了，我們就必須去了解一件事情。
為什麼他會做這樣的事情，就是因為他對自己的職位或者對自己和其他人對比的時候產生了一種優越感，這種優越感促使他去貶低別人。但我覺得在這個社會上人人都是平等的，並不能因為你做了什麼樣的工作你就比別人高尚，並不能因為你賺了很多的錢，你就比別人更加優秀，不是這樣的。
人跟人是平等的，正是因為人跟人是平等的，所以無論在什麼樣的情況下都必須要互相尊重，只有互相尊重才能夠有更好的社會才能夠有更好的國家。
這是基於這幾點原因，所以我覺得這個面試官的行為是非常不好的，我也希望不要再有此類行為的出現。
2樓：小李同學
b站面試官回應涉招聘爭議，近日，有傳聞稱，b站在春招北郵高校學生時，面試官炫耀資產，還稱「北郵人眼界太低了」 「自己團隊都是清北或者qs前三學生」等，被質疑涉嫌招聘歧視。b站遊戲工作室負責人「小豌豆」發文回應：我承認面試過程中有些說教，在此我向他道歉，但我從未表達過對北郵的負面言論。
自己團隊都是清北或者qs前三學生」我的原話是我最近面試了一些這樣的同學。我家也沒有x套房和法拉利。
3樓：網友
我覺得這樣的面試官三觀不正，自以為自己高人一等。這樣的人不配作為面試官去為公司招人，我很不喜歡跟這樣的人相處。
4樓：春季的風啊
我覺得這樣的面試官非常的不好，他們態度非常的差，他們不配作為乙個面試官。
5樓：你到底敢不敢
其實這樣的面試官，他自己本人的素質方面也不太過關，而且貶低他人，抬高自己的行為也很不好。
6樓：陳歸bu離
答：我覺得這樣的面試官是不合格的，他的行為給面試生造成了不小的麻煩。
7樓：浩宇星辰
我覺得這樣的面試官是存在一些心理問題的，他對於一些人實在是太過分。
8樓：王志順順順
我覺得這樣的面試官行為非常的惡劣，會給其他人造成很大的影響。
9樓：網友
我覺得這樣的面試官太沒有素質，沒有修養，也不知道他是如何通過面試的。
10樓：依依很美的
面試官的這種行為我非常的不能接受。簡直太過分了，而且他沒有什麼道德底線。
b站春招涉貶低面試者引起網友熱議，你如何看待這樣的面試官？
11樓：小卓閒聊社會
對於企業來說，面試招人是對公司發展非常重要的一件事情，面試官的臉面，其實就代表著公司的臉面和形象。b站這家公司相信大家都有聽說過，由於正在快速發展時期，每年的春季和秋季，b站都會進行大規模的校招。不過，這次在北京郵電大學的校招，b站的面試官似乎引起了不小的風波。
不過參加過面試的同學表示，自己在面試過程中遭到了很不好的待遇，這到底是怎麼回事？<>
面試官不懂得尊重學生有北郵的學生在網上發帖痛斥了面試官。他們表示，其中的一些面試官，不僅在校招的時候，說一些和麵試無關的事情，比如炫耀自己的身家，利用自己的身份和學生將大道理，更過分的，還有直接對學生進行歧視。這樣的面試官，會引起別人的反感是肯定的。
可以看出，b站的面試官認為自己比前來求職的學生高人一等，自己有充分的資格侃侃而談，甚至直接看不起學生。作為面試官，對求職者最基本的尊重都做不到，這樣的面試，已經不能稱作面試，而應該是「面試官施捨職位」。<
這樣的面試官讓公司丟盡臉面現在這些在求職的大學生，其中肯定有一些能力出眾，適合公司發展，如果面試成功，說不定他們就會成為公司的頂樑柱。但是這些面試官好像不這麼想，對於他們來說，好像前來求職是一件丟人的事情，是一件放棄自尊的事情，也正是因為無法平等看待學生，面試官才有欺負人的勇氣因為這事兒，b站已經派人出來澄清，準備來一次鄭重的道歉，公司的臉，真是被這些面試官丟盡了。<>
在我看來，面試官和求職者從來都是平等的，唯一的區別是，面試官早幾年參加了工作，誰的能力更加出色，還不一定呢！
12樓：浩宇星辰
我覺得這樣的面試官應該被革職，他們這樣的做法實在是太過分了，影響了乙個企業的名譽。
13樓：哇塞塞影視剪輯
這樣的面試官不尊重求職者，而且也不尊重他們的人格與尊嚴，所以這樣的面試官應該受到道德的唾棄，應該被公司停職。
14樓：愛大樹苗
這樣的面試官是不值得人去尊重的，無論怎樣你也不應該去貶低面試者，如果這個公司招了這樣的面試官，那麼這個公司將招不上很多優秀的人才。
15樓：勝利村寧
我認為這樣的面試官行為非常的過分，他這是對他人尊嚴的一種侮辱。
16樓：阿樂秋季雨
我覺得這樣的面試官不配。人人平等，他看不起別人。
17樓：帳號已登出
我覺得不好，應該要給予尊重，這樣的面試官，素質低下，不適合去做這樣的工作，還是要有正確態度，不能貶低任何面試者。
b站面試官回應涉招聘爭議，你遇到過面試官的哪些套路?
18樓：閱盡人間事
b站的面試官之前招聘的時候有歧視的問題，而b站的相關負責人也表示了道歉，但是這件事情引起了網友的熱議，大家在面試的過程中或多或少有遇到過一些套路，甚至得到了一些hr的pua，給大家總結了幾個面試官在面試裡常有的套路。
一 含糊工資，已到手工資為例有些公司在工資這裡真的非常的會了，畢竟工資是網友們最關心的事情了，於是他會說你到手拿多少，但是實際上是底薪+績效的模式，而底薪的部分非常的低，績效具體怎麼劃分也不說，當求職者詢問的時候，也會說非常的簡單，但是實際情況只有入職以後才知道了。
二 彈性加班彈性加班大家應該都聽膩了，每次涉及到加班這一塊，hr的套路不要太多了，彈性加班的真實含義其實就是我需要你加班的時候，你就得無償免費的加班，而且每次涉及到加班費，都會有一些冠冕堂皇的理由，比如加班是為了個人的成長，我們是初創型公司，總而言之，先把你騙進來再說。
三 pua式招聘pua式招聘是一些中大型企業的通病，對於一些求職者，他喜歡用降維打擊的形式，比如學歷上，會說你這個學歷太低了，我們公司的學歷都是什麼起步，包括經驗也是，先貶低你，讓你覺得好像自己非常的垃圾，不適合這個公司，再透露出自己也可以招你，讓你懷著很幸運的心情覺得自己很例外，這種操作方式雖然並不使用每個人，但是總有一些心智不是那麼自信的小夥伴會上當，我們應該拒絕這種招聘方式，企圖用打壓別人的方式為自己招聘也是非常的過分了。
四 工作內容模糊之前我遇到過一次招聘，工作內容寫的非常的含蓄模糊，面試的時候hr一直表達自己的公司福利工資待遇是如何好，但是工作內容總是一筆帶過，後來我才發現其實這個是乙個詐騙的公司，hr故意含糊內容想先讓你入職再慢慢去操作剩下的事情。
所以大家找工作的時候一定要擦亮雙眼，注意hr的坑，對於一些對方一直含糊其辭的地方一定要核實確認清楚，也祝看到這篇文章的小夥伴們都可以找到自己的滿意的工作哦~
19樓：溫柔的女人
第1點會問你有沒有什麼工作經驗，然後就是問你這樣的事情，第2點會問你的家庭背景啊，這樣的問題很奇怪，第3點還問你有沒有找物件，這樣的套路真的是太多了。
20樓：網友
我遇到過的招聘套路有：明明招聘的是崗位a，等你去公司面試時，對方hr跟你談崗位b，並且跟你說崗位a招滿了，還有薪資也是，明明招聘資訊寫的是8k，去了之後就是各種考核才能拿6k。
21樓：愛貓咪的葉子
會告訴我們一些福利待遇，而且也會告訴我們一些政策的問題，但是這些問題是非常不可能實現的，所以這些都是套路，為了讓我們來學習。
22樓：振霖霖
我遇到的最有心計的面試官，是把之前面試人員的資訊放在桌子上，讓我看到被人的學歷條件，從而給我壓力。還有就是不斷試探和壓低我的心理工資價位。
23樓：喵喵休閒娛樂
現在企業之間也會競爭爭搶人才。為了增強人才會出現不正當的競爭關係。可能會以貶低別人提高自己的方式來吸引求職者。
24樓：可愛的冰露
我倒是沒有遇到過套路，都是非常簡單明瞭的一些問題，如實就可以了。
b站面試官被曝貶低校招應聘者，現在的面試官是不是都愛貶低求職者？
25樓：憐香惜玉
不是。可能是沒遇到閤眼緣的人，如果遇到了他們還會想方設法的留住這種人。
26樓：小煜張張
b站面試官被曝貶低校招應聘者，我覺得這個是一種冤冤相報的問題像他們之前求職肯定也受到過貶低所以他想把當初的委屈發洩到下一批求職者。或者就是他們本身學歷不高看到比他們高的人心裡嫉妒產生的。
27樓：不扎褲腰帶
是這樣的。面試官們見的人多了，總會有這樣那樣的比較，覺得自己面試的人哪哪都不好。
28樓：小自信
不是，他們是在考驗應聘者的心理素質，看應聘者是否有抗壓的能力，當他們在工作上遇到磨難的時候可以堅持下來。
29樓：哇塞塞影視剪輯
確實是。現在面試官通常會瞧不起剛畢業的學生，所以會進行一定的人身攻擊。
30樓：可可
不一定。面試是對考生多方面的考試。作為考生，不能選擇面試官司。但你可以調整心態，做好充分的準備，對一切變化做出反應，客**待，保持正常的表現。相信自己最重要！
31樓：王志順順順
是的，現在的很多面試官他們態度都非常的高傲，感覺高人一等。
32樓：星樂
確實是這樣，這樣會讓面試者對自己的價值產生懷疑，可以讓企業的更低廉的**來獲得勞動力。
33樓：阿樂秋季雨
我覺得不是。面試官也有非常好的一些人。是b站面試官的問題。
34樓：江南
確實是，他們不是一般人，貶低別人以凸顯自己，估計在公司壓抑就了吧，沒有存在感，這樣的公司不去也罷，沒有素質，素不相識，看不上沒有必要挖苦嘲諷別人，神經不正常。