1樓：sxx安穩
現在這個社會僅僅通過勤勞是不能夠致富了，還需要智慧，這樣頭腦靈活致富都不是什麼大事情，到底需要多少錢？這個誰也說不清。
2樓：惠華小知識
我認為需要幾千元就可以。因為致富是乙個相當漫長的過程，必須要努力才可以得到。
3樓：文謂菊
夠做點小生意的錢吧，如果是擺攤創業只需一兩萬就夠了。如果是開店的話，算上人工和店面成本就需要幾十萬。
勤勞真得能致富嗎？
4樓：青檸姑娘
財富來自**？很多人說財富來戚敗自勞動，確實在我們的身邊有很多勤勞致富的故事。
我幾乎也從未懷疑勤勞致富的正確性，但劉潤提出「勤勞者真得能分到財富嗎」確實值得深思。
正如劉潤所說，勞動創造財富有很明顯的問題：
一：勞動創造財富，天花板很明顯。
二：勞動能夠創造財富，但是勞動本身並不分配財富。
以我自己為例。我無論怎麼努力，也不可能一天24小時都在工作，這會遠遠超出我身體的承受範圍，這是我自己勞動創造財富的天花板。
同時，我的勞動能獲得多少財富是由企業決定，而不是由我決定，意味著我沒有分配財富的權利。
那誰才具備分配財富的能力？
要看整個鏈條上，誰是真的不可替代的。
我們很難衡量乙個體力勞動者和乙個腦力勞動者誰創造的財富更多，我們只能說，腦力勞動者擁有的分配財富的權力更大，因為他們更稀缺。
對於個人來說，你要思考的問題應該是：
我是否擁有非常稀缺的能力？
我是否在公司最稀缺的部門？
我是否在部門最稀缺的崗位？
我是否擁有最稀缺的資源？
我現在擁有的稀缺性，未來還能繼續稀缺嗎？
這些問題也讓我重山仔哪新審視了自己的一些選擇。
很多時候，我們可能只追求穩定，追求「鐵飯碗」，但這個世界上並沒有真正的「鐵飯碗」，當我們不具有稀缺性，就很容易被替代。
所以趁現在，怎麼提高自己未來的稀缺性，才是關鍵。
勤勞可以致富嗎？
5樓：會哭的禮物
比如，對於個人來說，你要思考的問題應該是：
我是否擁有非凳姿螞常稀缺的能力？
我是否在公司最稀缺的部門？
我是否在部門最稀缺的崗位？
我是否擁有最稀缺的資源？
我現在擁有的稀缺性，未來還能繼續稀缺嗎？
為了避免被淘汰，你要提前去思考怎麼提高自己未來的稀缺性棗埋。
而對於公司來說，你要思考的問題應該是：
我是否擁有非常稀缺的能力？
我是否擁有最稀缺的資源？
我是否處於最稀缺的行業？
我是否在行業中處於最稀缺的節點？
我現在擁有的稀缺性，未來還會繼續稀缺嗎？
底層冊虛邏輯》劉潤。
綜上，勤勞絕對可以致富，但勤勞的真正定義是不斷提高效率和稀缺性。
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