1樓：淡淡小心事
作為一名職場人其實我們什麼都怕，什麼都承受不起，我們接受不了低工資，我們接受不了遇到很摳門的老闆，但是現實往往就是這樣，當我們希望某一件事不發生的時候，他的的確確是發生了，甚至就發生在自己的身上，作為一名職場人，我們最怕的就是遇到不好的上司，第二就是不發工資的公司，下面和大家來分享一則職場事例，遇到這樣的老闆你還在怎麼做，繼續在公司做下去呢還是選擇辭職跳槽呢？
小王是個剛畢業的大學生，在大學裡學的是市場營銷專業，還不容易費勁周折，投遞了好幾次簡歷在找到了乙份適合自己的銷售工作，作為一名新上崗的信任，小王工作也是非常勤奮認真，公司給他的工資也是在同等就業大學生群體中間算高的了，很快乙個月就過去了，由於在大城市生活壓力大，房租水電費什麼的都要錢，小王就等著這個月的工資發下來解決燃眉之急，眼看離發工資的時間也不遠了。
過了幾天，小王聽同事說工資已經打到卡里面了，於是下班後立馬去查詢了，工資是到了沒錯，但是小王發現還是有一點不對勁，為什麼還是少了500元呢？小王思前想後，他這個月都是全勤到崗工作的，也沒有什麼遲到和請假的經歷，工作也是按時完成，不應該少錢啊，小王是越想越想不通，但是沒辦法這時候公司都已經下班了，只能明天回公司的時候再說了，問問自己的同事有沒有這樣的情況再說吧，可能是財務弄錯了也不一定。
第二天小王來到了公司，一大早就問了身邊的同事和師傅工資有沒有少的情況，由於其他人都是老員工，平時都比較相信老闆也不去查，但是不查不知道，一查嚇一跳，老員工們手裡的工資確實每個人都少了500元，小王很不服氣，直接就找老闆理論去了，小王說：「老闆，為什麼我們每個人這個月的工資都少了500元？」老闆不慌不忙的說：
這些錢是給你們以後留下來做活動聚會用的。小王聽了老闆的就是就是荒謬，哪有用員工的錢來聚會和辦活動的，明明就是坑害員工，大家聽得都懵了，小王回去和同事說，既然老闆這麼對我們，我們也沒必要為他賣命，大家都走吧別幹了。結果第二天，公司的員工走了60%，業務沒法開展，老闆急得頭髮都白了。
如果你遇到這樣的老闆你會怎麼做？
2樓：情感大師**
這時候應當及時的和自己的領導進行溝通和交流，因為剛開始談工資的時候並沒有說明這一項，如果溝通不來就要採取法律的手段。
3樓：武帥帥
我一定會拒絕這樣的方式。因為參加團建並不是每一次都能去，而且我也需要這份工資，即使少也是我應得的。
4樓：不著急上課
這個時候我會找相關的部門維護自己的權益。必要的時候我會報警。
我現在每個月工資3600元，我每個月公積金交140元，公司裡
天蠍 職工月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額的專案計算。住房公積金的繳存基數和繳存計算 一 繳存基數 職工住房公積金月繳存基數 職工上年工資總額 12 工資總額計算口徑以國家統計局釋出的 關於工資總額組成的規定 統制字 1990 1號文 為依據，包括 計時工資 計件工資 獎金 津貼和補貼 加班...
自己每個月工資的富餘部分做什麼理財好
搞個零存整取，每個月存一點，強迫自己存錢，同時也比活期利率高哦。我建議做個十二存怎麼樣？這樣安全無風險。自己管理。祝你好運。我想存錢，每個月有一千五左右的工資，但都沒有節餘，都不知道自己花哪兒。請問有什麼好的理財方法？就現在的生活水平！元就是很省也存不了幾個錢！可能的話轉行吧！現在普工三四千很好找的...
重慶房子好賣嗎？當個置業顧問每個月工資都是一萬多，還比較輕鬆
二手房這個說實話要看你的運氣和 的質量，一般來說頭2個月比較困難，可能一套，但是隻要你上路了一個月賣3套左右沒什麼問題的。月入3000，能在重慶買房嗎？ 阿蘇看世界 月入3000元，能在重慶買房嗎？我覺得月入3000元，也能夠在重慶買房，不過是時間問題了，而我覺得這個問題我還是很有發言權的，因為首先...