在職場上，是不是所有人都見不得別人比自己好？

1樓：房間號

並不是，在職場上只有一部分人見不得別人比自己好，這些人都非常嫉妒別人，但是他們自己卻沒有相應的能力。

2樓：風雨無阻東

只有容得下優秀的人才，才能讓自己也變得優秀。我們與其跟優秀的人才對著幹，不妨好好思考下：別人為什麼比自己優秀？

想通了這個問題恐怕也就打通了職場道路，因為只有跟優秀的人聯手，才能為公司創造更大的價值，我們自己也就獲得了公司的重視。

3樓：行樂先生

並不是，職場上有許多不同性格的同事，有一些人他的性格比較溫和並不喜歡與人爭鬥。

4樓：辰楠侃

不是的。只是有一些人比較壞心眼，所以他們見不得別人好。還有一些人比較正直善良，也是希望別人會好的。

5樓：情感達人左右

在職場中，所有的人都是見不得別人比自己好的。即使在生活中也是如此。每個人都希望自己是最棒的。

6樓：春季的風啊

並不是，那樣的人是非常少的，他們只是自己的能力不夠，在工作中能力越強，他獲得的報酬就越多。

7樓：愛唱的英侃

這是當然了，因為每乙個人都希望自己能夠在職場中成為最優秀的那乙個，有著更大的發展和成就。

工作中見不得別人好，不希望別人比我好？

8樓：網友

如果見不得別人好不希望別人比自己好那麼自己就要努的地去工作，把自己的工作做得比別人好，要靠真本事靠實力證明給別人看，如果自己不努力還不希望別人比自己好那說明自己的目光太短淺心胸太狹隘了。

9樓：晚霞下雨

這樣的人自私，心態不好，遠離這樣的人。

在職場上什麼樣的同事是讓人看不起的？

10樓：小飛俠啊

其實每個人都有自己的感受和喜好，別人也碧滲友會有自己看法。與同事相處之時，我們應該做到彼此尊重，互幫互助。不要去破壞同事之間的關係，讓身邊的人感受到你們是可以成為朋友的。

有的人在職場上，不管遇到什麼事情，都喜歡說三道四，說到的地方，其實自己做了什麼事，別人完全可以向他說清楚。就像剛畢業的學生去學校報名參加一場活動，本來只是乙個小活動而已，因為這個同學天天在學校裡和同學們聊天，聊到了自己的畢業去向，最後把當時在現場的所有人都說了出來。

所以當這個同學參加活動之時，其他同學也非常的悔槐不開心。於是這個同學就去找當時跟他一起去上課的朋友「訴苦」，希望大家可以幫他澄清一下這個事情。但是最後呢？

朋友就說「其實你根本沒有資格去批判別人」。

你有沒有發現，身邊很多同事都會喜歡背後議論別人，或者是背後議論別人的家人，特別是公司裡有那麼幾個員工平時也是非常愛背後議論人的。他們在背後說同事壞話，說自己是如何不好，說誰誰誰有什麼私事。如果有哪位人員要得罪這位朋友，或者有哪位同事背後說他壞話了之類的話，他們自然就會去找人算賬，讓對方無話可說。

這就好比有的人說我們沒素質這樣子說，大家也是會介意。

如果遇到一些不懂業務或者處理不到位喊悔的事情，自己在外面忙忙碌碌也都沒有用。同事之間都是互相幫助的，但是有些同事只想著自己賺錢，只要自己能做得到就不管別人的感受。而一些懂得拒絕的人，卻總是對此不管不顧，他們從來都不會主動向領導請示。

這種人，如果是你，你肯定會選擇遠離他吧？但是如果你想成為同事心目中認可、喜歡的好員工，那就要做一些改變了。五、喜歡在背後說人閒話辦公室是乙個很複雜的地方，同事之間可能因為利益而勾心鬥角，可能因為感情而互相拆臺。

但無論什麼時候都不要在背後說人閒話，尤其是遇到那些特別愛八卦的人更是要注意分寸。不要在背後說同事，因為背後說起來沒有什麼錯，但是背後詆譭別人的人就是小人。那些愛八卦的人會在自己的工作中給公司帶來很多麻煩就不要說了吧？

這種時候即使同事之間再好也不要再議論別人的私隱了。大家都是成年人了，就應該做好自己的本職工作了。