1樓：素婉纖風塵
公司為什麼要組織團建活動？公司團建有哪些好處呢？
1、團隊建設。
可以明確團隊的目標，提公升員工的團隊精神。
團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛鍊團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。
2、可以提公升團隊凝聚力。
可以增進員工間的相互瞭解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關係，讓個人組成乙個更加緊密的整體。迅速讓乙個團隊變成乙個人。
3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓隊員去相互學習對方身上的優點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。
4、還能協調團隊中個人的關係，增進隊員間的感情。當有矛盾出現時，其他隊員和團隊中的「隊長」會想法協調。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。
多次共同面對一些難題後，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。
很多hr認為傳統的拓展培訓太過於說教，難免會有很多員工從心理上不認同，覺得歸根結底還是培訓，所以很多人找各種理由不願意參加。但是拓展行業也在不斷發展和變化中，已經遠遠不是最初的場地拓展了，當前國際拓展業流行趨勢已經將大家帶入了乙個全新的時代，在遊山玩水的過程中去讓大家親臨實景，共同面對大自然的天然屏障和難點，從而激發個人和團隊之間自發的互幫互助。這種叫做旅行式團建。
天地萬物之間，人是最渺小的，但是現實浮華讓人們過於將自己放大。若能真正將個人置於大自然之中，重新地認知自我，才能更好地從心出發，對於個人和團隊都是一種歷練。
2樓：譚談社會
基本上沒有什麼好處，就是為了承諾招聘員工進來的乙個福利而已，這是公司乙個美好的幻想，反而會讓員工非常的不愉快。
3樓：豬媽媽
部門內部的團建可以加強內部溝通，加深部門凝聚力、合作力、創新力。同時也可以更加的瞭解團隊中的任何乙個人。
4樓：動也集團
部門內部團建的好處：
如果有新員工加入團隊之中可以很快讓其融入到團隊之中，避免後續因為不能很好融入團體而人員流失。
再有就是增進原有員工之間的關係，一場團建活動能夠讓原本的社交圈放大，讓部門之間不熟悉的人有所相交，以此來促進關係。
最後就是對於部門發展也有很大的提公升，因為一場團建活動增進彼此之間的距離過後，也能極大的促進彼此之間的工作效率，增強整個團隊的凝聚力。
5樓：知識星系
可以增進內部員工的關係，使員工更加團結增加凝聚力，還能提高工作效率，為公司利益達到最高化，知道員工的性格特點，同時實現優勢互補。
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