1樓：凌雲於辰
可怕的是你沒業績。
2樓：網友
你在工作場所見過最多的是什麼樣的領導？所有的領導者都能夠愉快地講話嗎？領導者每天都很善良和和藹可親。
他們的目的是告訴你欺騙你為公司努力工作，然後他喜歡在中間等待公升職和加薪。所以為了贏得下屬的心，他們通常有乙個非常完美的說辭，但是我們不能用一棒子殺死所有的領導者。有些領導會在某個時候真正關心他們的下屬。
那麼，我們如何區分說辭和真正的關懷呢？
第一句：你最近工作感覺怎麼樣？
當領導突然私下對你說這話時，你應該立即反思你最近的行為，是否有問題，或者沒有及時糾正錯誤，如果你真的愚蠢地做了其他事情，並且不反思自己的話，那麼你遲早會被公司解僱。這種話通常會在領導發現你沒有能力或者你的工作做得不夠好時才會說，所以不想重用你時領導會說這種官方禮貌的話來搪塞你，或者想再給你另乙個機會時，所以大家遇到這句話的時候應該在中仔細考慮。
第二句：看你最近這麼憔悴，是不是工作很累，要注意休息。
通常人們很高興聽到這句話，並且覺得他們的老闆非常人道，如果領導可能真的覺得最近一段時間我們忙於艱苦的工作而辛苦，但是這句話如果放在平時見面時要注意老闆對你說的話，因為老闆可能已經注意到你最近在工作中分心，所以善意的提醒你，是時候收心了。注意公私分明。不要因為你自己的私事而耽誤你的工作。
第三句：你覺得這個怎麼樣。
當你聽到這句話時，不要覺得你遇到的那個領導者真的是乙個明顯開明並暗自高興的領導者，然後指出計劃或決定的缺點。如果你這樣做了，那就祝賀你，收拾好自己，準備回家。這是為什麼？
因為領導者的臉非常重要，他不是你的下屬之一，可以隨意批評他。你可以提出不同的意見，但是你不能否認領袖的意見。你必須首先肯定和陳述領導者意見的優點，然後說出缺點。
但是在這種情況下，一般領導自己心中都是有決定了的，你只需要肯定就可以。
在職場上，最可怕的事情是什麼？
3樓：網友
職場中，遇到最可怕的就是裁員。今年首先是求工作上的穩定：
1.要多抽時間學習，提公升自己的能力，做出業績，以免風口浪尖的做數時候純咐首……
2.同行的資源，要有質量的開發，有重點的維護。
3.還是多站在老闆的角度，去努力工作，去管理好，運營好，提高本店的營業額和簡凳利潤！
在職場上，最可怕的事情是什麼？
4樓：網友
1、沒事做。這是職場中最可怕的，在一家單位，一定會有一種人特別忙，有一種人特別閒。閒不可怕，說明一定程度上你工作效率夠高，或者說是你能夠合理安排時間等等，都能找到理由。
但是沒事做，什麼都用不到你的話，你就要想想自己是否已經被邊緣化了。你想象一下，領導視你為空氣，同事當你不存在，不聞不問，你說還有比這更可怕的嗎？
2、不努力。往往有一些這樣的人，自持功高，覺得單位離不開你，或者覺得我不做，也沒人敢怎麼樣我。這種人要麼有關係，要麼就是得了便宜賣乖之人，說的不好聽了，就是覺的自己很牛逼，很厲害，不努力也比別人強。
其實在職場，不努力也是很可怕的，在這個隨時變化時代，知識的更新就像是秒錶，每一刻都不一樣，如果你不接受新事物，就要面臨被淘汰的可能性，你今天的不努力，說不了就換回明天的出局。
3、放棄自己。覺得自己什麼都不會，也做不好，一旦做時沒有信心，說不好有些同事還會在一旁笑話你，你就放棄了你自己。這和不努力還不一樣，一旦有這樣的想法，你無論做什麼，你都會覺得這個世界是黑暗的，不公平的，某某某和我還不是一樣，憑啥他做了主管之類的想法越來越多。
抱怨的人和放棄的人最可怕！
說了這麼多，其實就是想告誡大家，職場是乙個你需要共事多年的地方，無論在哪，新環境或者是一成不變的環境，都需要大家自己去奮鬥，要了解自己要的和不要的，朝著自己目標前進！
在職場中，最可怕的事情是什麼？
5樓：中紹元
現在公司發展要順應時代的進步，公司中各部門也是有被裁掉的可能，我身邊近期就發生了一件事情，但是公司做的去很高明，沒有直接說明部門取消，而是說「轉崗」，這個可能是我或者你，在職場中最不願意遇見和發生的事情。
我朋友公司是做企業倉庫軟體的，公司分為軟體開發部門、軟體推銷部門、軟體和客戶維護部門、還有其他一些公司常見的部門。從部門上來看，開發部門的是it理工男居多，基本是哪種不善言辭，社交能力不是很出眾，但是適合埋頭苦幹的人。
因為公司規模不大，開發新產品枝或的能力薄弱，外加同行競爭壓力大和疫情影響，開發部門會比較閒，甚至是沒有工作可幹，公司每個月給他們發著很高的工資，他們卻沒有給公司帶來實際的收益。
有一天，在工作大群裡釋出：轉崗通知，大體內容就是目前推銷任務沒有完成，需要開發部門的員工也要外出推銷，並且也和推銷部門人員一樣的業績要求，未完成業績的只能發底薪，這樣的情況是讓月入2w的技術人員，去做底薪3k+提成的銷售人員，這樣無異於讓剛學會說話的小孩當大學講師。
後來的幾個2個月內，技術人員陸續主動辭職。
後來聽朋友說，如果公示主動辭退這部分員工，可能要有一大筆賠償金額，倒不如用「轉崗」這個詞彙，梁氏因為是公司內部工作調整，合情合理，受不了的自己辭職，公司不就省錢了麼。
其實相信大家在生活中遇見過類似的事情，其實轉崗或許是表示你能力突出，公升職加薪到更高更好的崗位繼續施展自己的才能，更多的是公司變相裁員，讓你去自己不擅長的領域做有任務量的工作，工作自身壓力和公司壓力，自然而然的會主動辭猛渣伍職，減少公司損失。
相信這樣的事情是誰也不想遇見的。
在職場上，什麼事情是最可怕的？
6樓：帳號已登出
上班最怕的就是同事間勾心鬥角，互相算計。我在單位算老員工，快退休了，同事大多是年輕人，所以同事們尊重我，我做人事工作，平時記錄考勤時按章辦事。有次和乙個同事在單位樓下咖啡廳說事，有關工作的事，乙個同事進來買東西看見我們衝我們一笑。
後來，領導找我談話，批評我上班時間喝外出喝咖啡，我不知道除了那個衝我一笑的同事外還有誰看見我在咖啡廳了，但我感覺，這種算計行為是最可怕的。
我們部門六個人一屋，辦公面積比較擠，但同事間相處和諧，一天的工作在有說有笑中度過，非常愉快。所以，職場中最喜歡的就是和諧的同事關係和輕鬆的工作環境。
最失落的就是公升職公升遷願望沒有達成，工作受挫。
職場最有動力的就是工作做出成績，受到廣泛好評且體現在績效上，有成績更有動力。
另外，上班工作的時候最怕的就是出意外。做過的工作被領導否定打回重做，那種崩潰，感真的是讓人感到十分的絕望。
你見過最可怕的事情是什麼，最可怕的病是什麼？
我見過最可怕的事情是初中晚上放學，有四個喝醉了的學生在人群中要攔住我，不讓我走。當時嚇得腿都軟了。最可怕的病是什麼？最可怕的疾病其實並不是他的致死率多高，傳染率多高，而是得了病之後能給家人帶來多大的痛苦，而且是持續性的痛苦，比如癱瘓個四五十年，你的父母，妻子或丈夫，他們一輩子也就這了，加v xq01...
什麼是最可怕的事情，人生最可怕的是什麼？
有自殺的勇氣好。大丈夫就得有犧牲自己的精神。但是也不能盲目的犧牲。自殺的人都覺得生活艱辛，生不如死。那是迷信。沒死過的人誰知道死是什麼樣子的。可能到那邊一看，靠，還不如活著呢。在後悔就晚了。假如我的死能換回能多人的幸福。這值得。但僅僅是逃避生活的方式，那是懦夫。是自私到極點了。我條命可以給家人，給朋...
你認為最可怕的心理折磨是什麼，你覺得最可怕的心理折磨是什麼？
最可怕的心理折磨是冷暴力。冷暴力的表現形式多為通過冷淡 輕視 放任 疏遠和漠不關心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。這是一種能夠傷人於無感，毀人於無形，給人帶來永久性創傷的心理折磨。職場上的冷暴力，是故意忽視，背後詆譭，拉幫結派，主動揩油。會使被打擊物件出現厭工 誤工的情況，有時也會自我懷疑。...