1樓：jordan聖帝
應該是在球隊呆了5年以上的球星球隊具有伯德權，球星若交易，伯德權就轉給第二家球隊，短工合同應該也可以積累伯德權。
2樓：肯德基發生
可不可以交易該球員，或直接看他是否頂薪六年合同。
什麼是伯德權？
3樓：匿名使用者
即拉里·伯德(larry bird)條款。適用於在同乙個球隊效力蠢搜3年以上的球員，包括因為交易而從其他球隊轉過來的自由球員(free agent)，可以用超過工資帽的最高金額來再簽約的例外條款。 1984年伯德成為了自由球員，聯盟為維持凱爾特人隊(celtics)和湖人隊(lakers)東西對峙的局面，使凱爾特人能帶渣歷夠留住伯德，而採取了寬大措施，這就成為現在所說的伯德條款。
早期伯德條款(early bird exception)：對於過去兩年曾在同乙個球隊效力全部賽季或部分賽季的球員（包括因為球隊交易而轉會者），該隊可在他成為自由球員後以該球員最後以年薪資的175%和全聯盟平均球員薪金兩者之中較高的薪資與其續約。以此特例續約者，必須簽約兩年以上。
非伯德條款(non-bird exception)：指以沒有伯德條款和早期伯德條款資格的自由球員為物件，在前乙個賽季的薪金的基礎上增幅不得超過20%，或者以那個賽季的最低薪金的20%為增幅的條款制度，如果球員時受限自由球員(restricted free agent)的話，以受梁族限意向的金額為條件進行簽約。
早伯權和伯德權分指什麼
4樓：匿名使用者
早伯權 如果一名身背1年期合同的球員在本合同結束後將擁有伯德或早伯德權，那麼轉會必須取得本人的同意。如果本人同意後轉會，這名球員自動失去伯德或早伯德權，被看作是以自由球員身份重新簽約。
關於「伯德權」的判別標準。
其實偶前面舉的「貢獻度」的例子和伯德特例是有本質櫻改老共通之處的。伯德特例的根本目的是為了球隊可以在超出工資帽情況下繼續挽留本隊的自由球員。而挽留該球員的「力度」則是與該球脊公升員對於球隊的「貢獻」直接相關的（所以才有伯德條款，早伯德條款和非伯德條款之分，不同情況下續約所允許的薪金漲幅、合同最高年限各有不同）。
因此判定乙個合同即將到期球員的「伯德權」必須緊扣這一內涵殲毀。偶個人認為「伯德權」的判定條件是擁有連續三年的「貢獻」。但是，需要對這個連續性多加一點解釋。
因為它可能涵蓋以下這幾個情況：
a 與母隊籤乙個三年以上的合同。
這種情況不需要多說，從合同到母隊都是延續的，不存在任何問題。
b 與母隊籤幾個為期一年或兩年的合同，總的年限超過三年。
這種情況下，雖然涉及到合同的中止和重籤，但因為始終是為乙個母隊服務，也是認可的。當然，有乙個問題在於：這些合同必須是連續、中間不能出現斷層情況嗎？
這個問題偶也拿不太準，但更加傾向於不能有斷層，尤其是不能出現轉投他隊的情況（因為此時一定是作為自由球員重新簽約的）
c 該球員是從其他球隊交換而來。
這種情況下，球隊承認該球員在原隊中的「伯德權」積累。換句話說，球隊把該球員對於原隊的「貢獻」視為對自己的「貢獻」。這也是另一種角度上的「連續性」。
這種詮釋有其合理之處，因為既然是球員交易，在轉入球員的同時原則上會有轉出球員，一定程度上可以認為是轉入球員和轉出球員相互做了「貢獻」替代。
nba的簽約的 早伯德權 是什麼？
5樓：匿名使用者
就瞎搜旦是球隊將球員交易轉會必須取得本人的同意。如果本人同意磨擾後轉會，這名球員自動失去早伯德權，被看作是以自由球員身份重新籤漏雹約。
6樓：匿名使用者
球員受傷時不能被交易。
7樓：匿名使用者
球 隊 要 交 易 換 人 必 須 經 過 本 人 的 同 意。
nba簽約條款中伯德權利具體指什麼？
8樓：網友
伯德權利是指伯德條款超過工資帽的最高金額再簽約的例外條款。球隊可以不受工資限額的規定與本球隊的自由人續約，但是，續約的自由人必須在該球隊效力三年以上。這樣的自由人每賽季的工資可以提高，而籤其他球隊只能提高10%。
這一條款適用於「夠資格的老兵自由球員（qualifying veteran free agents）」。如果你在同一支球隊中連續效力三年，三年之後你成為了自由球員，這時你就是「夠資格的老兵球員」，nba就允許你的母隊給予你最大的合同，你的薪金可以在原有基礎**，而不具備這一條件的只能**10%。即使你**的部分使球隊薪金總額超過工資帽，也是規則所允許的但不能超過奢侈稅的要求，另外，合同簽定的最長年限也可以從一般的5年上調為6年。
之所以被稱為伯德條款，就是因為凱爾特人是第乙個允許超過工資帽而留住自由球員的球隊，而這名自由球員就是伯德。事情的緣由是，1984年伯德成為了自由球員。而nba為了製造凱爾特人和湖人這樣的東西對峙局面，對於老兵球員故意採取了寬大措施，以便凱爾特人能夠留住伯德，從此這就稱為了「伯德條款」。
伯德權利是什麼
9樓：網友
所謂伯德權利，是指3年沒有被解僱或者作為自由球員轉會的球員所獲得的一項簽約特權。即便該名球員被交易到其他球隊，伯德權利依舊跟隨著他。獲得伯德權利的球員與所在球隊續約時，即便所在球隊工資總額已經超過工資帽，依舊可以給該名球員開出6年頂薪，每年工資增幅達到。
當年喬丹所在的公牛隊的薪金總額有沒有觸犯工資帽？
10樓：鬱悶的太陽
喬丹在公牛的薪資合同中，1996-1997賽季和1997-1998賽季的合同分別是3014萬美元和3314萬美元，而當時聯盟的工資帽是：1996-97賽季 百萬美元、1997-98賽季2690 百萬美元，這顯然是觸犯工資帽了。但是這裡就要說到最著名的「拉里·伯德條款」，根據條款內容，喬丹的薪資就不觸犯工資帽了。
拉里伯德條款：這個特例允許工資帽以上的球隊同本隊的自由球員重籤合約，數額可以達到頂薪。這名球員必須至少打滿三個賽季，且在這三個賽季中沒有被解僱過，沒有以自由球員身份換過球隊。
這意味著，球員可以通過打完三個一年期合約，乙個三年期合約，或者其他組合來獲得「伯德權」。乙個球員如果被交易，伯德權跟著一起走，新隊可以利用伯德條款重新籤。利用伯德條款簽下的合約最長可達七年，年薪漲幅可達。
這個特例被命名為拉里伯德條款，是因為凱爾特人隊是第一支被聯盟允許和自己的自由球員簽約的工資帽之上的隊伍，而這個球員就是拉里伯德。
nba工資帽（salary cap）是nba最著名工資限制條款。球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。工資帽的概念1984年被引入，nba聯盟和球員工會之間首先進行談判，只有雙方同意，工資帽才被正式公佈。
每年nba的工資帽都在增加，1997-98 賽季是2690萬美元，2010年是5800萬美元。2013-2014賽季又遞增到了萬美元。2015年7月，nba公佈2015-2016賽季的工資帽是7000萬美元。
11樓：網友
在奇才01-02賽季，一年3800萬，在公牛好像沒那麼多啊。
12樓：網友
當年公牛雖然觸犯了nba的工資帽，但是皮蓬曾經自己要求減薪來要求喬丹留下。98年的時候皮蓬好象才300多w年薪，羅德曼當時拿了900w左右的年薪。其他角色球員的年薪基本少的可憐。
13樓：網友
喬丹在公牛最後一年是3140萬，在奇才的兩年分別是100萬和110萬。
當年公牛雖然觸犯了nba的工資帽。但皮蓬與羅德曼工資並不是大家想像的那麼高(這就是為什麼皮蓬對球隊抱怨的原因).所以公牛王朝的工資帽還在公牛老闆的承受範圍內，但在當時的nba已經算是高的了。
16到17賽季,杜蘭特的合同最高能籤多少？
14樓：網友
如果他選擇留在雷霆，沒有放棄伯德權，理論上可以籤工資帽30%左右的薪資，也就是5年億左右（大約一年3200萬左右）；如果他選擇離開，放棄之前積累的伯德權，那就只能籤2500萬到3000萬左右的合同。
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