1樓：佴湛枋
沒有弊端！也並沒少拿。還是生活水平不低。
2樓：o情已逝
大量退休人員開始維權；繳費基數高，參保年限長的的人將產生不滿 ；剛畢業的大學生們可能將放棄參保 ；低收入者佔便宜引發其他群體爭議 ；養老金長效上調和發放受影響 。
3樓：汐晴雪
第一，大量退休人員開始維權，第二，繳費基數高，參保年限長的的人將產生不滿，第三，剛畢業的大學生們可能將放棄參保，第四，低收入者佔便宜引發其他群體爭議，第五，養老金長效上調和發放受影響。
4樓：大頭星座館
沒有兒女贍養的老人，養老金不夠花。看病難。吃飯難。生活質量下降。還涉及到養老保險，就醫報銷低。花費大。
養老金高於5000元的退休人員，不可能不漲，為什麼？
5樓：可追憶
對於養老金偏高的退休人員來說，養老孫爛金調整的額度幾大賣乎並沒有太大的影響，該漲的部分一項也沒有落下。 不利於激滾凱逗勵年輕人參保。
6樓：彼岸
養老金高於5000的人不可能不長，是因為打破了多參保多得的原則襪扮敗，不利於激勵年輕人投保，對於多參保，久。告顫參保的人員不公缺散平。
7樓：士多啤梨甜甜圈
因為這個政策是全部養老金的變動，不可能區別對待。
養老金即將**，低於3000漲300！達到5000停漲，這合理嗎？
8樓：琦琛說生活
養老金即將**低於3000漲300達到5000停漲這一做法其實是非常合理的，因為現在每一年和每一年的退休老人都非常的多，但是國家的補助其實也是非常好的，而且現在有許多的人都是處於5000以上的工資，所以這一政策也就是在為一些退休金低的老人而考慮的。
因為現在有許多的老年人擁有高額的退休工資，但是他們卻不知道如何去花費這些退休工資，並且還有一些老人都會去用這些錢**或者是去理財，但是他們現在不知道現在有一些商業裡的套路，所以他們這些錢就有可能會進入**的口袋中，如果自己是他們兒女的話，那麼自己也應該告訴父母其中的利弊關係，如果父母執意要買不聽勸的話，那麼自己可以給他看一些他身邊老人被騙的實力，這樣他就會相信這些理財產品或者是**都是不現實的，只有將自己的錢老老實實的存入銀行中，才會使自己的錢。不會落入那些**手中，當然現在**的騙人手段十分高階，自己要是沒有一些非常靈敏的頭腦，是無法看出來他們是**的，現在有許多的孩子都不在父母身邊，而父母的養老金還是非常的高，所以**就利用這一點去故意和老人套近乎，然後再給他推薦一些保險或者是理財，還有保健品等一些高額且沒有用的產品。
當然老人認為自己的這些錢也沒有地方去花，還不如幫助一下自己這位素不相識，但是卻非常好的對待他的人，所以老人也就會深信不疑的將錢投入他們這個**團伙中，這也就會使得越來越多的老人被騙，也就讓許多的老人錢財都不會在自己的手中。
9樓：王芳芳麼麼噠
特別合理，人們老了以後會有乙個很好的養老金，退休金也會讓晚年生活更加的豐富多彩，不會有經濟壓力存在。
10樓：旅遊小達人
還是很合理的，這樣做可以讓人們在生活中有乙個均勻的消費，經濟能力也會有所提高，老了以後想去哪就去哪。
11樓：士多啤梨甜甜圈
我感覺挺合理的，就需要有乙個規定，不能太少也不能無限度多。
養老金達到5000元的停漲，300元以下的多漲，這樣合理嗎？
12樓：小鵬說職場
在我國除開養老退休金以外，也有補充性養老保險政策，現階段執行裡的是角色和年金，企業年金範疇小，僅針對行政事業單位工作的人員，發展機會比較大的是年金，但是由於要在交納職工社保的前提下多交納的一筆錢，因此僅限一部分企業設立。
針對養老金調整，限制應在符合5000元后提公升，小於3000元后提公升，到2022年，養老保險金能否持續18年增長，這一點不容置疑，但提公升比例依然是個謎。大家一直在猜想。實際上，伴隨著將來社會老齡化越來越厲害，養老金壓力也很大。
此外，我們一直有乙個非常清晰的認識，便是公務員、國有企事業單位等退休人員的待遇和養老保險金非常不錯，但是對於一般企業退休人員、農村老年人和農民工而言，她們遠沒那麼好運。因而，簽發證書和優化社會養老保險至關重要。胡兆裂社會養老保險作為一項最基本的社會保障體系，可以有效確保老年人生活。
因而，退休職工養老保險金起著至關重要的作用。
但是，伴隨著養老保險金持續上公升，差別還在擴張。有的人認為每乙個老人都沒工作，並沒有特殊的奉獻。她們希望所有老人都可以得到均衡的照料，享受國家利益。
她們提議養老保險金在符合5000元后終止增漲，在小於300元后提公升。這真的合理嗎？
顯而易見，這也是不合理。大家要了解，有的人付三倍，有的人付款70%把錢。這肯定是乙個很大的差別。
不然，大褲閉家會白白的付款三次。30年之內三次貼近90萬，30年之內70%約為23萬。這便是差距的緣故。
工作年限為40年職工與工作年限為15年職工的奉獻也有很大差別。
那也是激勵大家多支付、多支付原則。假如終止提公升5000元，誰會願意不久的將來付款大量、比較長的花費？許多網友覺得這個設定是很公平公正的，不然差別就會越大。
漲價的物件是同一位退休老人，價錢應該是很公平公正的。共同繁榮並不一定同樣金額的養老保險金。能夠差距很大，但不能過於大。
你同意嗎？見到這裡或許有人會提出問題，養老保險計算公式計算擁有，那樣需要資料資訊從哪兒來？實際上也很簡單，例如所在城市職工平均工資的資訊，在各大論猜大壇都能查獲得，而社保繳費年限以及其它資料資訊，只需帶上身份證原件去當地社保中心對話方塊，根據工作員就能精確查到自已的相匹配資料資訊了。
13樓：口雪楓
這個是沒有辦法確定的，這樣做可能是有不同的考量，可能和物價是有一定的關係的。
14樓：何趴
這樣是不合理的，對於很多普通人來說，養老金的**非常昂貴，很多人已經交不起養老金了。
15樓：墨汁諾
在今年的養老金**裡的預算定額調節部分為降低的，在這個環境下，每個人增漲500元也是不太可能患上。
養老金低於3千的多漲，超過5千的停漲，這種調整方式真的可行嗎？
16樓：xf書香育兒
不可行。養老金的支付是根據養老金的繳納情況和當地的生活水平決定的，如果為了縮小支付差距，而做這樣的調整，是很不公平的。
17樓：夏天的事
養老金低於3千的多漲，超過5千的停漲，因為疫情等原因的影響，國家出臺了階段性減免養老保險企業繳納部分的徵收，少收了一大筆社保**。在這種壓力下，還堅持給退休人員上調基本養老金，這也讓很多退休人員非常感動，因此不少人也表示，2022年不管漲多少，都知足。
18樓：小白解約
為了更好地保障退休人員能夠過上穩定的老年生活，有人建議將養老金提高3000元以上，停止提高5000元以上。這種調整真的可行嗎？我認為這是非常不現實的，因為這四大障礙不容忽視。
第一，它違反了公平原則第二，參保積極性下降第三，養老金支付壓力大，不利於可持續發展第四，發展水平因地而異。
有人建議養老金高於5000的不**？你覺得可行嗎？
19樓：竹兒說教育
建議養老金高於5000的不**，我覺得這肯定不行。
先說個真實的事例，倆同學甲和乙，高中畢業後，招工考試，總分200分，甲考了180分，乙考了160分，甲的成績能進郵電系統，乙的成績只能進金筆廠、化工廠，但是最後，甲和乙都放棄了，甲非要進當地的鋼鐵企業，當時是大集體編制，當時在當地流傳這樣一句話：「不當xx鋼工人，也要當xx鋼夫人」，可見當時xx鋼單位效益很好，但是後來大集體統統一刀切下崗拿指裂低保回家。乙呢？
後來又參加考試進了稅務局。圓輪現在倆人都退休了，甲50歲退休，退休工資2500元，經過4年漲工資，現在退休工資也達到3000元了；乙55歲退休，退休工資5500元。
倆人能力差不多，是運氣和命運照成的，並且乙比甲多上了十幾年班，你說不給乙漲養老金，不讓乙享受退休後每年漲工資的快樂時光，可行還是不可行？肯定是不可行！
我國的養老金政策一直執行：「多繳多得，長繳多得」的方針，建議養老金高於5000元的不**工資的想法，肯定和我國的政策相違背。
1.我們要知道拿5000元以上養老金的都是些工齡長、單位效益好、社保繳費基數高的，這些人一般分佈在：大型國企、壟斷行業、機關事業單位工作人員及各單位的領導們。
2.我們還要知道拿5000元以上養老金當中，有一部分人的工作都是說話算數，有決策權利的。而低養老金、低工資的人的工作肯定不能與他們相比話語權。
3.我們要知道：個人待遇永遠無法平衡，每乙個人成長都與歷史客觀環境、個人的機遇、個人奮鬥、家庭關係有關。
雖然有不公平，但大家不可能都在乙個水平上，能力肯定有高有低，絕對的平均主義既不現實也不可能。如果追求平均主義，吃大鍋飯，最後的後果就是唯腔閉：今後沒有必要要求孩子好好學習，祈盼上重點大學，找個稱心如意的工作了；今後就沒有人願意多繳和長繳養老保險了。
結束語：雖然我是普通員工，但是我知道殺富濟貧的做法要不得。
20樓：波什嘚嗶嘚
我覺得不可行。因為我國幅員遼闊，不同地區的工資收入也不同，不能用統一的標準來約束。
21樓：無能為力大蒜
我覺得不**也是可以的，畢竟養老金5000已經夠花的了，應該把多出來的錢就分給那些養老金低的人。
22樓：簡簡單單百事通
我覺得這樣的建議是非常可行孫豎的，因為裂肢有很多領退休金的人之前都沒有繳納過退休金，但是他們的退休金都高達上萬元，這樣對於其他的人來說則源大是非常不公平的。
養老金高於5千元停漲？對我們的養老保險繳費公平嗎？
23樓：細細
我個人的認為，這個對於我們的養老保險繳費真的不是那麼的公平。
24樓：可樂雞翅
覺得這樣的政策是比較好的，因為這樣的政策能夠有拍氏效保證每個老人的個人收戚塌入，也能夠去減輕一些年輕人的負擔高賀圓。是比較公平的。
25樓：邵梓恩媽媽
我覺得不公平，這種做法不符合我國養老保險支付的公平性，也不合理。
感覺養老金越漲差距越大，有人提議高於5000的不再**，你感覺合理嗎？
26樓：關於愛情
感覺養老金越**差距變得越來越大，有人提議高於5000塊錢的養老金就不必再漲，我認為這並不合理。對於一些老人在年輕的時候由於從事的工作不一樣，所以在老年退休以後所拿到的養老金也就會比較高。而且在之前每乙個人交的養老金也是完全不一樣的，針對於農村居民交的養老金，每一年才只有200多塊錢，等到老年退休時，每乙個月也就能領到兩三百塊錢。
而對於從事在社群工作的人員，由於交的養老金比較高，在老年生活時領的養老金自然而然也會比較高。<>
針對一些老年人在理財方法上有著不同的打算，有的老年人認為交的養老金大多都是為了讓自己在老年生活時能有乙個穩定的保障。每個月能有固定的收入，就不用向子女要錢，這樣就可以減輕子女的經濟負擔，而且老年人也可以擁有屬於自己的生活。每個月能拿到幾千塊錢的養老金和退休金，就可以讓老人實現自由的生活，可以去到自己想去的地方玩耍。
如果老人在年輕時所交的養老金額就比普通居民交的金額比較高，那麼就應該享受自身帶來的 高收益養老金。由於城市人口和農村人口的受教育程度不同，對於一慶碼弊些城裡人在從事工作的時候，往往都能選擇在一些正規的企業單位裡面上班。每個月按時拿著工資，到老年退休時會有保障譽族。
而對於農民在田地裡面辛苦的勞作，每一季度種植的費用會比上班人拿到的錢還要多一些。<>
每乙個人都應該為自己的利益著想，而老年人不管是先享受還是後享受，其實兩種進行對比都會覺得有些差不多。因為農村地區的人們都是少掏養老保險，在老年生活時領到的養老金也會比較少，而城裡人交出去的錢比較模迅多，領到的錢就會比農村人要多一些。
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