1樓：09熱能工程
1 別聽樓上的，沒那麼多。學校是機關化管理，扣的很。月薪都是拿資歷（職位津貼）和課時費說話。按樓主說的小本或專科，就是清水衙門。
2 我上的乙個老二本學校，碩士進去，基本工資930，+補助+一門課工的課時費共1300，大學老師，金字塔式的收入，上邊的教授和正高、院長、系主任嫌的多，剛進學校的小p老師就是1千多，工作十幾年的副教授代兩三門班也就3000元/月，不當官沒得嫌。
3 樓上說的是發達地區985院校boss的收入，有能力在外邊搞工程的一月幾萬都有，剛畢業談這個沒用。央視請去作訪談的人民大學的教授自己說才3000多，是真是假的，至少這是檯面收入吧。
2樓：網友
1000多點 就這麼多 不過帶我做畢業設計的老師帶了乙個研究生，經常帶著那個研究生接外面的活，提成不少……
3樓：網友
少一點四五千，多的話七八千把。運氣好的話一萬也有可能！！！不要聽樓上的話！
4樓：鳥與丫頭
2000左右，我們輔導員現在就這麼多，大專的應該也在這個範圍1500~2000
大學輔導員工資一般有多少
5樓：
親，很高興為您解答答大學輔導員工資一般有多少8000-9000元每年6萬至25萬之間吧。之所以區間差別會這麼大，是因為985高校之間收入階梯本身就很大。大學輔導員入職高校後，如果是碩士學歷的話一般在轉正定級後技術職稱會被定為專業技術十一級，也就是助教一級，管理崗位會被定為九級職員，也就是科級以下的最高階。
在這個級別下，985高校的基本工資基本上是差不多的，不論是專技十一級還是管理九級每月的基本工資都在2100-2600之間。但實際上，高校目前的工資構成中基本工資只佔很小的一部分，大頭是績效工資（有的高校會叫獎勵工資、績效津貼、獎酬工作或類似的名字）。而績效工資這一部分985高校之間差距非常大，績效工資高的高校會是績效工資低的高校的兩倍甚至三倍。
甚至於在同一所高校內的不同學院績效工資也會有所差別，待遇好的學院和待遇差的院系之間績效工資也會有兩倍甚至三倍的差別。僅就陝西高校而言，2016年二本以上高校輔導員平均收入最低的學校年收入總和大概在7萬元左右，平均收入最高的學校年收入總和大概在16萬元左右。有的普通一本高校輔導員年收入反而比985高校輔導員收入要高。
專科學校輔導員工資一般有多少
6樓：
親，很高興為您解答：專科學談輪校輔導員工資一般有多少答：親親第一年工資3200-4000元，往後的薪水也漲不到**去銷改說下大學輔導員工作的基本情況。
做輔導員薪酬水平正常情況下肯定不含鬥信會太高，你第一年工資3200元，往後的薪水也漲不到**去。工作內容上相對較為瑣碎，但整體壓力不大，和在企業裡相比，工作舒適度要高出很多。如果工作當中表現比較優秀，那麼還是有一定前途的，反之可能就沒有什麼比較好的發展前途。
在你比較優秀的前提之下，你需要了解輔導員的職業發展路徑，這對你判斷是否要堅持非常重要。感謝您的耐心等待以上就是我的全部回覆 滿意的話麻煩給個贊。
應聘大學輔導員一般需要什麼條件，應聘高校輔導員或者行政管理崗位需要什麼條件？
我是一個麻瓜啊 輔導員應當符合以下基本條件 一 具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力 二 具備本科以上學歷，熱愛大學生思想政治教育事業，甘於奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感 三 具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識...
民辦大學輔導員怎麼樣待遇如何暑假有沒有工
這真的不好說，各個學校，地方性都不同，很難說的清楚，我只能提供下我的意見吧。先說民辦學校，由於民辦學校不像公立學校一樣，前者是合同制聘請教師，後者則是正式編制。民辦學校多數採用 評教 方法，觀察這個教師是否合格，故教師不敢怠慢，不敢工作不認真，否則收到了學生反映的 惡評 則可能面臨處分甚至開除了。而...
談一談你們大學期間的輔導員是怎樣的
挺幽默的乙個人，和我們年齡差不多，有很多共同語言，每次上他的課真的是一點壓力都沒有，特別隨和的乙個人。大學的輔導員年齡通常與我們相差不多，所以沒有代溝，相處起來毫無壓力。據我所知，一般都是大學裡乙個輔導員帶到畢業，很幸運我的大學四年，換了四個輔導員，老師休假，生孩子，工作調動等等，反正感覺剛熟悉我們...