1樓：普林說保險
股份公司的董事成員可以擔任經理，《公司法》(三)股份****：董事會成員可以兼任經理。第一百一十五條，公司董事會可以決定由董事會成員兼任經理。
2樓：網友
現行《公司法》只對監事的任職作出了相應規定，第五十二條董事、高階管理人員不得兼任監事。
至於公司經理，《公司法》第五十一條 股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設立董事會。執行董事可以兼任公司經理。
3樓：網友
可以，擔任高管的人數不能超過董事的1/2
經理可以擔任董事嗎
4樓：生活中的小蜜蜂
董事長可以兼任總經理；但是，董事長不得兼任監事。公司法第十三條規定：公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。
相關說明經理是公司的日常經營管理和行政事務的負責人，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業經理人充任。
經理作為公司日常生產經營首席負責人，按照公司既成制度行使經理權力，如果公司沒有既成制度可沿襲，也沒有公司章程的規定時，則按公司法的規定行使下列權力：
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。
2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
3、擬訂公司內部管理機構設定方案。
4、擬訂公司的基本管理制度。
5、制定公司的具體規章。
5樓：浮石林冰水泉
一)有限責任公司：股東人數較少或者規模較小的有限責任公司可不設董事會，只設1名執行董事，執行董事可以兼任公司經理。但是一般的有限責任公司的董事會成員不可以兼任經理。
第五十一條 股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
二)國有獨資公司的董事會成員可兼任公司經理。
第六十九條 國有獨資公司設經理，由董事會聘任或者解聘。經理依照本法第五十條規定行使職權。
經國有資產監督管理機構同意，董事會成員可以兼任經理。
三)股份****：董事會成員可以兼任經理。
第一百一十五條 公司董事會可以決定由董事會成員兼任經理。
這幾種情況是可以兼任經理的。
董事會聘任的總經理可以擔任職工董事嗎
6樓：
摘要。您好。
您好。***國資委近日製定的《國有獨資公司董事會試點企業職工董事管理辦法（試行）》指出，下列人員不得擔任公司職工董事：櫻滲公司黨委（黨組）書記和未兼任工會主席的黨委副書慧頌賣記、紀委書記（紀檢組組長）；公司總經理、副總前逗經理、總會計師。
總經理必須由董事會聘任嗎
7樓：南永浩
法律分析：不一定。經理可以由董事會、股東會、執行董事、股東來聘任。
根據公司法的規定：設立董事會的****，股份公司，由董事會聘任或解聘經理。不設董事會的****，經理由執行董事、股東會、股東任命，具體由章程規定。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第四十九條 經理的設立與職權有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
三）擬訂公司內部管理機構設定方案；
四）擬訂公司的基本管理制度；
五）制定公司的具體規章；
六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的公升梁負責管理人員；
八）董事會授予的和派其他職喚笑賀權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。經理列席董事會會議。
總經理是由股東會還是董事會任命
8樓：律漸
法律分析：董事會產生總經理。股東會選舉產生董事。
董事會選舉產生董事長（半數以上董事通過），董事會決定聘請或者解聘公司總經理。簡而言之，股東會產生董事長，董事會產生總經理。董事長執行股東會的決議，對股東會負責，總經理執行董事會的決議，對董事會負責。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第四十九條 有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
三）擬訂公司內部管理機構設定方案；
四）擬訂公司的基本管理制度；
五）制定公司的具體規章；
六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
八）董事會授予的其他職權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。經理列席董事會會議。
股份****的副總經理由誰任命？也要通過董事會麼？
9樓：
你好，股份公司的總經理，副總經理都要通過董事會來任命的。
股份****的副總經理由誰任命？也要通過董事會麼？
您好，很高興為你服務。我是平心，國家一級職業諮詢師，擁有20年生涯職業規劃經驗，擅長職業規劃、優勢挖掘，累計1v1諮詢超過1000小時。
你好，股份公司的總經理，副總經理都要通過董事會來任命的。
您好，不知道我這樣回覆有沒有解決您的問題，如果沒有，您可以追問下
股份制有限責任公司副總經理沒有聘書合法嗎？
如果沒有證書，也必須要有過會的檔案證明。
什麼都沒有，都稱呼是副經理，他能承擔副經理的責任嗎？
如果公司簽了合同，也付了工資，是要履行的。
工資肯定是有的，沒有簽訂副經理的合同，只有勞動用工合同，也沒有副經理的聘書，大家都稱呼是副總經理，我認為這是不合法的，我可以說我不是副經理，只是乙個打工的普通工人，既然大家都已經這樣稱呼了，雖然沒有聘書或者是其他的，你也不能說不合法，總是有流程走過的。你可以和人事申請。
如果你不履行職責，你肯定也就不享受副總的待遇明白。
總經理可以是董事會成員嗎
10樓：鄧凱刑事辯護
可以，董事會，經營決策機構。根據《中華人民共和國 公司法 》衫簡慶規定，董事會，是由董事組成的、對內掌管公司事務、對外代或握表公司的經營決策和業務執行機構，公司設董事會，由股東（大）會選舉。董事會設董事長一人，副董事長，董事長、副董事長的產生辦法由 公司章程 規定，一般由董事會選舉產生。
董事任期由章程規定，最長三年，任期屆滿，可連選連任，董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。 《公司法》第四十四條， 有限責任公司 設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規定的除外。兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。
董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
咐銷。公司法》第四十九條 有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權： （一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議； （二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案； （三）擬訂公司內部管理機構設定方案； （四）擬訂公司的基本管理制度； （五）制定公司的具體規章； （六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人； （七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員； （八）董事會授予的其他職權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。 經理列席董事會會議。
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