請基層土地管理方面的工作人員

2025-02-03 12:15:08 字數 4712 閱讀 4805

1樓:昨夜今晨兩重天

這裡面的問題不是簡單的法律問題,首先你應該查詢這宗地的權屬狀況,即該宗地的權屬性質(國有還是集體所有)、以及使用權狀況(如果國有,是哪個實體擁有使用權),具體查詢部門:縣級以上國土資源局(一定拋開土地所)。

其次你要查該宗地具體手續,從土地批文查起,至少從地市級人民**查起;接著查補償方案及補償實現情況;以及村兩委會會議記錄(當時表決與否及情況)具體查詢部門:縣級以上國土資源局;地市級以上人民**。

第三,還是看法律吧,至少兩部法律:土地管理法 土地管理法實施條例,重點看耕地保護 建設用地那幾章。

最後,有把握時採取合法措施保護權利,有理、有利、有節。

具體到你的問題,農民集體肯定不能自行收回,如果要收回,也要查清情況後由有關部門或**收回後交由原農村集體經濟組織恢復耕種。

鎮**和土管所都沒有權力征用土地,徵地許可權參照土地管理法第四十四條、四十五條。

還有,可以查一下,你們那裡的情況是否是現在在有些地區很流行的租賃土地。

2樓:網友

徵用土地的申批權在縣級及以上**。

未經上級批准」本來就是違法行為,農民有權向有關部門申訴。

3樓:網友

中華人民共和國土地管理法》第三十七條 規定。

禁止任何單位和個人閒置、荒蕪耕地。已經辦理審批手續的非農業建設佔用耕地,一年內不用而又可以耕種並收穫的,應當由原耕種該幅耕地的集體或者個人恢復耕種,也可以由用地單位組織耕種;一年以上未動工建設的,應當按照省、自治區、直轄市的規定繳納閒置費;連續二年未使用的,經原批准機關批准,由縣級以上人民**無償收回用地單位的土地使用權;該幅土地原為農民集體所有的,應當交由原農村集體經濟組織恢復耕種。

請問土地管理人員做哪些具體工作?

4樓:所寄容

是房地產公司的土地管理還是**部門的呢?

我在企業上班是個基層管理者,我如何帶好我的員工?

5樓:笑笑來著

基層管理。

以愚數十年的管理經驗,要做乙個讓人心服口服的基層管理者必須具備以下五要素,:1、能力強,有威信。2、品德好,樂助人。

3、能吃苦,做榜樣。4、有鐵桿(骨幹),能呼應。5、善溝通,互信任。

當然還有常規的基層管理要領:1)、辦事要公道。辦事要公道說起來容易,但做起來卻非常難。

我國由於過去長期受傳統的小農經濟和計劃經濟的影響,公平常常被錯當成平均主義,所以需要基層管理者在分配工作中做到辦事公道,獎罰分明,分配利益時也要做到公道,只有這樣才能夠服眾。 2)、關心部下。缺乏對員工在工作、生活上的關心和了解,員工自然也會不滿意你。

3)、目標明確。目標明確是做領導的乙個最重要和最起碼的前提。作為乙個基層管理者,目標也應非常明確,否則就純粹是乙個糊塗官。

4)、準確釋出命令。作為一線的指揮者,釋出命令的準確程度應像機場上的管制員給飛行員釋出命令一樣的準確,否則容易產生歧義,在命令的傳播過程中必然會出現這樣或那樣的失誤,造成工作中的事故。 5)、及時指導。

工作中,下屬總是希望自己能時常得到上司的及時指導,因為上司的及時指導就是對下屬的關注和培訓。 6)、需要榮譽。作為基層管理者還應做到非常慷慨地把榮譽和獎金分給大家,你部下的勞動模範越多,你的工作就能做得越好。

6樓:炊煙公升起

我也是做基層管理的。說說我的一點經驗希望對你有幫助。

1.不要用粗暴式管理,要以理服人。

2.讓員工相信你,你不僅僅要他們高效的工作,同時還關心他們的生活。

3.遇事先想在行動,而不是先反映在後悔,要冷靜,控制自己的情緒。

4.有些事情只能化解沒辦法徹底解決。

7樓:網友

1.很強的專業技術,即使你人品在好員工也有不服的時候,畢竟沒有絕對的公平。但是有很強的專業技術每個人都會服氣。

2.經常在技術層面上知道他們,像老師那樣,你想手下把你當老師了,能不尊敬你嗎,管理會很輕鬆。

3.儘量去爭取,讓自己下屬明白自己的領導有上進心,跟他混有前途。

其他方面看自己的人格魅力了,這個學不來的。

8樓:網友

針對你的追問:

管理無非就是兩個字:獎,罰。

不僅僅是錢方面的。

獎,有時可以是簡單地拍拍肩膀,一句「不錯」就夠了,也可以是小會上的表揚。

當然也包括各種大大小小的物質的獎勵。

罰,可是是一句「這個還有待提高,下次我相信可以更好」

這樣,創導一種積極向上的氛圍。

直接告訴員工你的要求,他們的變化及時察覺,讓他們知道你在關注他們。

如果願意,可以追尾,繼續討論。

9樓:創一諮詢

瞭解:工作內容/你的員工;

體驗:做到你要求員工的所有工作,體驗他們的生活與工作;

戰友:一同工作的工友,不是要把自己當作管理者;

老大:管理者就要有老大的風範,大氣,容人,維護員工利益。

10樓:網友

讓你手下的員工對未來有美好的憧憬,要讓他們知道他們現在該什麼做才能實現。

人要是有了目標,自然就有動力了嘛。

我是乙個基層管理者、我總是管理不好自己的隊伍 上班過程中人員總是出現做錯事的情況 我該怎麼改善管理?

11樓:網友

安排適合的人在適合的崗位,或者在員工工作之前給予一定的培訓,還要配合一定的獎懲制度,讓員工工作的時候更加的用心,但是人人都會犯錯誤,原諒別人給別人一兩次機會也是必不可少的。

12樓:光光大師

建議加強在工作期間的培訓工作,看起來好像你的人,無法掌握工作情況所以才老是有問題,試試看把工作應該注意事項及工作重點說明清楚,配合獎勵,懲罰辦法應該有效!

13樓:六圩加油站

先培訓,合格後上崗;制定規章制度,制定與獎懲掛鉤的考核管理。

14樓:匿名使用者

強烈推薦一本書《這是一件好事》,你會開悟了,不用謝我!

這是一件好事。

如何做好基層管理工作?人事、業務、內勤等

15樓:

你這個問題不是一句兩句可以解釋清楚的。你可以將相關崗位的工作職責、內容、考核等制定出來,讓該崗位員工先按此執行,在執行的過程中慢慢修正。

16樓:網友

人力資源管理和實務操作,現代人力資源。

土地管理專業出來後工作方向是什麼?在哪工作啊?

17樓:網友

是土地資源管理專業麼?

我認為最適合的工作單位是國土資源管理部門,也就是各地市的國土資源局。

我的很多同學現在在從事土地評估工作,當然,這個要考註冊土地估價師。

也有同學在房地產開發企業工作。

目前我在城市規劃管理部門工作,是屬於相關專業,本身大學學習的專業知識可以用到,城市規劃也比土地管理涉及的範圍更寬一些,也不錯。

18樓:網友

土地管理專業畢業後,最直接的單位是去土地管理局,最對口。如果去不了,評估公司、土地登記**公司,土地整理公司,等等和土地有關的服務公司,都是可以的,

19樓:網友

經開區最需要你了。

請教各位行內人員,土地資源管理專業工作了一兩年之後可以去哪些國企之類的公司?

20樓:網友

你這個專業去國企可能會難一點。去當公務員吧。土地資源管理局是你這個專業的對口單位。或者直接報考國土資源部。

請問土地資源管理專業畢業後的 就業方向有那些?可一幹什麼樣的工作?我大三了,要做些什麼準備。

21樓:網友

很好的學科啊!我姐夫就是在中國地質學院學的這個,現在都混到國土資源局的一把交椅了···呵呵,恭喜了,為了的土地販子!哈哈。

你將來可以在具有測量、製圖需求的地方求得最低的職務,例如圖紙勘繪師什麼的;如果是想走政途的話可以報考國家公務員,到國土局、城建局、農業局、國稅局、地稅局工作。實在不行還可以到房地產以及相關領域從事土地調查、土地利用規劃、地籍管理及土地管理政策法規的工作。你現在才大三,忙什麼啊!

先找個先關的地方練練手,最好是考研,往上走!你的專業肯定比我的土木好找工作了···具體的工作以及準備就是下面這些了:

1、土地及房產評估方向。2、測量。測量學、地圖學,航測等相關係統。

3、地理資訊系統方向,一般和考古以及地質勘探合作。4、房地產公司也會招土地資源管理專業的學生來做土地專員,比如做一些市場調查等。最好是利用現在所學的基礎拿下土地評估師和律師證(司法資格證)保證你前途無量···

知道了解的就這些···祝你好運吧!

22樓:佴微蘭留凰

就業方向:

本專業學生畢業後可從事土地資源調查與評價、土地整理、土地利用規劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產**評估、土地資訊系統開發與應用及房地產開發經營等方面的技術和行政管理工作,畢業去向一般為各級國土資源管理部門、建設和規劃行政管理部門、房地產開發企業、各類地價評估、資訊諮詢、土地登記**等機構和有關科研教學機構等。

深造情況:本專業可以攻讀「土地資源管理」專業碩士和博士;本科生畢業後可以在土地行政管理、土地法學、土地經濟、地價評估、土地資源調查與評價、土地利用規劃、土地可持續利用等研究方向繼續深造。

23樓:網友

嚯嚯0好具體0不過公務員是個不錯的選擇。

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