1樓：麓山趨勢
首先，必須明確作為員工，你是不是該公司的股東。如果不是，肯定沒有資格參與分紅。
當然，即使是股東還有兩種情況可能沒有分紅：一是當公司明確只有優先股股東分紅時，普通股股東沒有分紅。二是分紅時會明確乙個時間點，在那個時間點的股東才有分紅。
普通股：普通股是指在公司的經營管理和盈利及財產的分配上享有普通權利的股份，代表滿足所有債權償付要求及優先股股東的收益權與求償權要求後對企業盈利和剩餘財產的索取權，它構成公司資本的基礎，是**的一種基本形式，也是發行量最大，最為重要的**。目前在上海和深圳**交易所上交易的**都是普通股。
普通股**持有者按其所持有股份比例享有以下基本權利：
1）公司決策參與權。普通股股東有權參與股東大會，並有建議權、表決權和選舉權，也可以委託他人代表其行使其股東權利。
2）利潤分配權。普通股股東有權從公司利潤分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司贏利狀況及其分配政策決定。普通股股東必須在優先股股東取得固定股息之後才有權享受股息分配權。
3）優先認股權。如果公司需要擴張而增發普通股**時，現有普通股股東有權按其持股比例，以低於市價的某一特定**優先購買一定數量的新發行**，從而保持其對企業所有權的原有比例。
4）剩餘資產分配權。當公司破產或清算時，若公司的資產在償還欠債後還有剩餘，其剩餘部分按先優先股股東、後普通股股東的順序進行分配。
優先股有兩種權利：
a.在公司分配盈利時，擁有優先股的股東比持有普通股的股東分配在先，而且享受固定數額的股息，即優先股的股息率都是固定的，普通股的紅利卻不固定，視公司盈利情況而定，利多多分，利少少分，無利不分，上不封頂，下不保底。
b. 在公司解散，分配剩餘財產時，優先股在普通股之前分配。
以上供參考。
2樓：網友
有些企業會讓部分員工或者全部員工在上市前適當分配點原始股給員工作為獎勵。如果該上市公司員工有原始股的，那麼分紅自然就有份了。如果公司沒有給員工配原始股的話，那員工是沒有分紅的。
年限三年以上這個跟有沒有原始股沒有必然聯絡，有些企業要求滿幾年以上的員工可以購買公司原始股的，那對工作時間久的員工就是利好了。
公司上市員工股權分配
3樓：耿金星
ipo前對管理層持股比例沒有規定，**總數量累計不得超過公司股本總額的10%，按照pe**或低於pe**入股，具體如下：
一、關於管理層持股比例。
ipo前對管理層持股比例沒有什麼規定，一般是直接或間接持股，期權和限制性**做不了，有的話申報前要清理或者行權完畢。民營公司上市，給管理層的股權比例從0%到10%多都有。
1、管理層持股比例跟行業高度相關：對於人的需求越大的行業，持股比例會越高，看到管理層持股比例在10%以上的，大部分是和技術有關的公司。
2、另外管理層持股比例和老闆的性格高度相關：有的公司比如愛施德，股權授予範圍叫乙個廣，比例也很不錯，而有的公司一股都沒有做。
3、據我觀察，絕大部分擬ipo民營公司的管理層持股比例在2%-10%之間。
二、股份數量。
上市公司作股權激勵的標的股份數量是有規定的。
三、入股**。
如果是基於準備ipo做管理層持股，入股**通常有幾種做法，可以作如下劃分：
1、和pe入股**相同：如果有pe入股，在該時點，我們大致可以把pe的入股**看作是公允**。管理層持股如果是按照pe的**入股，那麼大致可以看作沒有佔便宜也沒有吃太大虧，好處是節省了很多解釋工作，壞處是入股**高——有時候甚至對於管理層沒有吸引力，不可操作。
2、低於pe入股**：當管理層持股和pe入股**時點相近，又比pe入股**低的話，那麼處理上略有點麻煩，對於主機板和中小板上市而言，一般要做「股份支付」處理，形成一筆僅僅存在於賬面，不影響現金流量不影響稅費，但公司賬面利潤的影響可能為公司滿足上市條件的影響。
對於創業板來說，目前應該還沒有要求作股份支付處理。沒有學習最近的視窗指導檔案，不知道是不是更新了規定。
入股**較低時又一般有兩種做法：
1、按照1元/每股入股。
2、按照每股淨資產入股。
前者不管是增資還是轉讓，大致可以看成最優惠的情況，但現在操作起來越來越少——在轉讓時可能會被稅務局強制調整視為按每股淨資產作價，作個稅的徵繳；另外解釋股權轉讓公允性比較難。
按照每股淨資產入股，如果比pe入股時點早6個月以上，可以解釋為當期公允**，避免股份支付之類的問題。
法律依據
上市公司股權激勵管理辦法》第十二條 ：「上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的**總數累計不得超過公司股本總額的10%。」
上市公司有沒有每年分紅的？至少要5年以上3q
4樓：財順期權小宇
在中國a**場上市的公司沒有法律規定必須每年分紅，但是上市公司應該根據其經營狀況和盈利水平，制定合理的分紅政策，向股東分配合理的紅利
中國**監督管理委員會和**交易所都鼓勵上市公司制定合理的分紅政策，以吸引更多的投資者並增加公司的股東價值。在a**場上，分紅是上市公司維護股東權益和增加股東回報的一舉念種方式。上市公司在制定分紅政策時，應考慮多方面因素，包括公司的現金流狀況、盈利狀況、未來的發展計劃、債務水平、股權結構等。
如果公司一直不分紅或者分紅不合理，可能會導致股東不滿意並影響公司的正雀困股價表現。同時，也需要注意到，如果公司為了滿足短期利益而過度分紅，可能會影響公司的長期發展和穩定性。因此，上市公司需要根據自身的情況制定合理的分紅政策，以歲雹平衡股東利益和公司長期發展的需求。
幾乎每年都分紅的上市公司有哪些？
5樓：
親您好，為您收集到 幾乎每年都有分紅的上市公司有：1.貴州茅臺酒業股份****，2.
五糧液集團股份****，3.中國平安保險股份****、4.寶鋼股份集團****，5.
中國石油股份****，6.中國石化股份****，7.中國神華集團股份****、8.
格力電器股份****，您好，以上是給出的答案如果我的答案對您有幫助麻煩您對我的服務進行贊呀☺️您的贊是我前進最大的動力祝您生活愉快
公司要上市了，是否必須給老員工分紅？
6樓：網友
首先，公司上市對原始股東的人數是有限制的，也並沒有法律規定公司必須給員工分紅。從法律上講，員工不持有公司的原始股份，就沒有分紅的權利。不管新員工還是老員工，只要公司支付了工資，形成事實的勞動關係，最多也就是公司的一名普通的僱員。
所以公司上不上市對你們老員工來說並沒有什麼特別的好處和影響。
其次，關於你們老闆對待你們老員工的做法。這些手段都是乙個公司在除舊革新的時候常用的手段，用這些行政手段變相的逼你們離開。因為公司主動開出你們的話，按照勞動法，公司需要給你們支付雙倍的月薪。
一般公司為了避免產生糾紛，就會採用這些手段逼人離開，避免落下口實，產生糾紛。
上市公司前三年為什麼不能分紅了
7樓：情話終有
上市公司前三年不能分紅，主要原因有以下幾點：
一是上市公司需要在上市前準備期間，投入大量的資金用於改善公司的內部治理結構、完善公司的財務報表和公司治理體系，以符合上市要求，這些資金很大顫伏程度上來自於公司自身，友洞旁因此公司在上市前三年可能沒有足夠的資金用於分紅。
二是上市公司需要在上市後進行大規模的宣傳，以吸引投資者，這也需要投入大量的資金，這些資金可能會被用於公司的發展，而不是用於分紅。
三是上市公司需要保持一定的股價水平，以吸引投資者，因此公司可能會採取一些措施來維持股價，而不是用於分紅。
四是上市公司需要建立良好的公司形象，因此公司可能會把一部分資金用於社會公益活動，而不是用好橡於分紅。
8樓：我走丟的娃你在哪
1、公司財務狀況不佳：上市公司在上市前三年，由於財務狀況不佳，可能會出現財務損失，從而影響公司的經營狀況，無法滿足分紅的要求。
2、資金配置不當：上市公司在上市缺中逗前三年，可能會存在資金配置不當的情況，從而影響公司的經營狀況，無法滿足分紅的要求。
3、投資風險：上市公司在上市前三年，可能會存在投資風險，從而影響公司的經培芹營狀況，無法滿足分紅的要求。
4、管理不善：上市公司在上市前三年，可能會存在管理不善的情況，從而影響公司的伏賣經營狀況，無法滿足分紅的要求。
9樓：求幫忙
上市公司前三年不能分紅的原因有很凱御多，主要有以下幾點：
1、公司財務狀況不佳，沒有足夠的盈餘來支付分紅。毀孫灶。
2、公司正在進行重大投資項纖扮目，需要將所有盈餘用於投資。
3、公司正在進行重大併購或者債務重組，需要將所有盈餘用於還債。
4、公司正在進行新產品開發或者市場開拓，需要將所有盈餘用於投入新的產品開發或者市場開拓。
10樓：有桂花賣
公司沒有盈利，無法分紅。
二，雖有盈利，但公司鍵冊經股東會決議，同意將全部盈利轉作資本公積，留待以後的專案稿敬巨集要用資金。
三，雖有盈利，但因公司正在進行乙個大專案需要資金，經股東會決議，暫不分紅。
四，公司雖有盈利，但經股東會決議要彌補以前稿槐年度的虧損，暫不分紅。
11樓：帳號已登出
一般情況下，高寬上市公司前三年的利潤會用於維持公司的正常運營，補充流動資金，完善公司內部機制，擴大生產能力，以及投資於新專案猜喚等。因此，上市公司前三穗念凱年沒有現金分紅，而是將利潤留在公司內部作為儲備。
公司上市員工股權分配
12樓：何帆
根據賀指原來持有公司股份的百分比，念拍氏和上市時新發行**的多少來決定的。把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分，即經濟權和政治權。
先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度分配。
上市公司股權激勵管理辦法》第八條激勵物件可以包括上市公司的董事、高階管理人員、核心技術人員或者核心業務人員，以及公司認為應當激勵的對公司經營業績和未來發展有直接影響的其他員工，但不應當包括獨立董事和監事。外籍員工任職上市公司董事、高階管理人員、核心技術人員仔散或者核心業務人員的，可以成為激勵物件。
關於上市公司分紅的問題
13樓：華律網
一般來說，上市公司當年有盈利了，就可以分紅。盈利多的公司分紅就多，盈利少的公司分紅就少。但有一點要注意的是，並非公司有盈利就一定會分紅。
如果上市公司要分紅，會提前公告的。大家及時留意一下**公告就可以了。**分紅會自動到賬，但具體到賬時間要看實際情況。
**分紅有兩種，一種是直接發錢，俗稱為派息，一種是發**，俗稱送股。至於要採取哪種方式，那就得看上市公司的決定。根據《公司法》規定，公司繳納所得稅後的利潤，應按照彌補虧損、提取法定盈餘公積金、提取公益金、支付優先股股利、提取任意盈餘公積金、支付普通股股利的順序進行分配。
公司彌補虧損、提取法定盈餘公積金和公益金前，不得分配股利。公司的公積金用於彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為公司資本。公司提取的公益金用於本公司職工的集體福利。
如公司當年無利潤，一般不得分紅。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百六十七條 公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。
公司法定公積金累計額為公司註冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。 公司從稅後利潤中提取法定公積金後，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅後利潤中提取任意公積金。
公司彌補虧損和提取公積金後所餘稅後利潤，有限責任公司依照本法第三十五條的規定分配；股份****按照股東持有的股份比例分配，但股份****章程規定不按持股比例分配的除外。 股東會、股東大會或者董事會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。 公司持有的本公司股份不得分配利潤。
請問上市公司怎樣拿走股民的錢然後去花
上善若水 論壇不錯 建議你去看看 剛才給你答過一遍了 講乙個故事你就明白了！假設乙個市場，有兩個人在賣燒餅，有且只有兩個人，姑且稱他們為燒餅甲 燒餅乙。假設他們的燒餅 沒有物價局監管。假設他們每個燒餅賣一元錢就可以保本 包括他們的勞動力價值 假設他們的燒餅數量一樣多。經濟模型都這樣，假設需要很多。再...
請問國內有哪家上市公司製造和田玉 翡翠等裝飾品的
600086東方金鈺 目前，從事和田玉加工及銷售的公司或作坊，都還沒有上市的 買正宗的和田玉，請上 28a和田玉 應該沒有製造的，但是已有上市公司吞貨了 十大玉器玉石飾品品牌有哪些 1 玉緣 創於1956年,中華老字型大小,國家保護商標,江蘇省名牌產品,入選國家非物質文化遺產代表作名錄,揚州玉器廠 ...
上市公司一季報,中報,三季報,年報分別指的是什麼時間段的業績
根據中國 監督管理委員會 上市公司資訊披露管理辦法 2007年1月30日 第三章第十九條及第二十條規定 第十九條 上市公司應當披露的定期報告包括年度報告 中期報告和季度報告。凡是對投資者作出投資決策有重大影響的資訊，均應當披露。年度報告中的財務會計報告應當經具有 相關業務資格的會計師事務所審計。第二...