1樓：然紫體壇
<>社會保險費現已改為社會保險稅。社保單位現在做的是核定保費基數，而徵收部門變成了稅務部門。就徵稅而言，肯定是越來越大了。
畢竟不交費和不交稅的概念是不一樣的。這種變化會對企業產生什麼影響？社會保障稅會給企業帶來什麼影響？
首先，我們需要知道中國人對於收入是非常保守的。很多人不願意讓別人知道自己賺了多少錢。很多人的想法是他們的錢不暴露。
這導致我們很難計算個稅的徵收，企業也利用員工的這種心態，採用不同形式的工資支付或其他方式減少個稅的繳納，造成了國家稅源的巨大損失。
眾所周知，個人雖然少繳稅，但不僅沒有履行應有的納稅義務，還讓企業繞過了非法紅線。社會保障稅也是如此。過去，許多企業沒有為員工購買社保，因為這是企業成本的很大一部分。
除非實在沒辦法，買一小部分，按最低基數交社保。這不僅對以後的從業人員沒有保障，對社保工作和稅務工作的影響也很大。社會保障稅的出發點是保護員工的生命安全。
企業要按實際從業人數購買社保。即使他們仍然按照最低基數購買，對大多數人來說也是一種進步。
但值得注意的是，今後稅收制度還會不斷完善，個稅徵收和社保基數的購買肯定會有相應的調整。收入不同的人以後肯定不會再買同樣的社保，企業也不會再想通過這樣的手段降低成本。但是，現階段，社會保障所得稅屬於乙個非常大的體系，這只是第一步。
目前要考慮的是，很多中小企業能不能承受，不能弄巧成拙。這是為了農民工的利益，但最終卻導致因成本控制而導致員工減少，得不償失。所以這條路要走完還需要一段時間，現階段企業要做好規劃，如何在控制成本的同時，更好的依法納稅，合理地為員工購買社保，這已經是乙個不可迴避的問題。
2樓：依依很美的
對於個人安全的問題有很大的影響。如果一旦發生了事故，那麼就得不到應有的賠償了，這樣是非常沒有保障的。
3樓：創作者
隨著社保徵繳統一轉交給稅務部門，企業將不得不嚴格按照要求來繳納社保費用，偷逃社保費用的空間將被壓縮。主要影響之前未以實際工資作為社保繳納基數的人，社保入稅後需按照自己薪水繳納，個人支出部分也將會提高，稅後收入可能會相比之前有所降低。一是提公升社保繳費比例，另乙個是擴大社保覆蓋面。
提公升繳費比例、擴大社保覆蓋面，無疑短期內會對企業盈利造成影響。
4樓：貌美如花就是
工作中的保險稅應該是指的有五險，購買五險是對我們的人身保障，生病住院了可以報銷醫藥費，工作受傷了可以報工傷，退休了可以領養老金。
5樓：你還好嗎
首先就是對我們人身會造成一系列的影響，畢竟如果沒有保險稅，那麼可能就沒有保險，而且這個時候我們的一些權利就得不到一定的保障。
稅務社保是隻哪方面的保險
6樓：
摘要。親，由稅務部門統一徵收企業繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費(含生育保險費和大額醫療救助)、工傷保險費、失業保險費，以及無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險、職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費(含大額醫療救助)。
親，由稅務部門統一徵收企業繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費(含生育保險費和大額醫療救助)、工傷保險費、失業保尺歲險費，以及無僱工的個體慶困搭工商戶、未在用人單位參加基本養老保險、職工基本醫療保譽拿險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費(含大額醫療救助)。
保險公司員工是怎麼納稅的
7樓：劉偉長
公司不給員工納稅，公司做的是代扣代繳員工個人所得稅。公司是代扣中間人的角色，實際是員工在繳納。
代扣代繳個人所得稅，在員工發放工資的時候，由公司財務部門根據人事部門出具的收入表、保險費、公積金扣輪敗款等資訊以及當月應交個人所得稅，編制會計憑證，個人臘畢顫所得稅以應交稅金－應交個人所得稅貸方發生的形式入賬。
次月，公司根據稅法規定，在地稅申報**上，將上月代扣在賬面的工資個稅做納稅申報，申報時詳細填寫個人資訊，收入、保險等，稅務有納稅比對，比對不過是無法通過申報的。
公司為員工代扣並完稅後，個人不需要繳納稅款。上繳部門統一是當地地稅機關。
公司繳納納稅是公司的法定義務，無論是對員工還是對公司都是乙個保障，如果不繳納所有費用都應有公司承擔的。
一、保險公司的員工都沒有五險一金嗎。
保險公司的正式工有五險一金，臨時工有五險沒一金。
保險公司的員工是指簽訂勞動合同的人員。
而簽訂**合同的不屬於保險公司的員工，是營銷員也就是**人。
她們與保險公司沒有勞動關係，是**關係，所以保險公司不用為**人買五險一金。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
二、保險公司員工怎麼離職。
一是依法立即解除勞動關係（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇（編者數塌令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同。
保險和稅收有什麼關係
8樓：abc保險網
工資交稅是按扣完保險後的交。
一、按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險。
費、基本醫療保險。
費、失業保險。
費、住房公坦扒積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
二、個人所得稅。
按月繳納，在工薪所得的基礎上減去按標準扣除的養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金等免稅專案後所得的應稅收入為基礎。在應稅收入讓羨昌的基礎上扣除3500元的起徵點得出應納稅所得額。
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保險公司員工是怎麼納稅的
9樓：abc保險網
保險賠償的納稅規定。保險賠償是被保險人根據與保險人所簽訂的合同，對在保險責任範圍內所遭受損失的賠付螞攜。
個人所得稅法》規定，對個人取得的保險賠款免徵個人所得稅。但因為企業所得悶悉伏稅納稅人參加財產保陸乎險、運輸保險等各種保險費用，經主管稅務機關審查核實，可以在所得稅前扣除，所以，對企業所得稅納稅人因遭受自然災害或者發生意外事故而由保險公司給予賠償的部分不得稅前扣除。
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