誠信的事例有什麼
1樓:老人一天
工作中的誠信。
當你日後離開校園,投身社會工作時,在不同的工作崗位上應如何實踐誠信之道呢?那麼,請你緊記這三個要訣:
1、身為下屬。
應具有敬業精神,凡事做到精益求精,完成本職工作,切不可弄虛作假,偷奸耍滑,欺騙上司。《管子•乘馬》篇曰:「非誠賈(不是誠實的商人)不得食於賈(以商謀生),非誠工不得食於工,非誠農不得食於農,非信士不得立於朝。
只有以誠實的態度對待自己的工作,方可事業有成。所謂「為事不以誠,則事敗」,說的就是這個道理。故誠信是百行之源,也是成事之本。
2、身為上司。
若日後你成為別人的上司後,你在用人時,必須奉行「疑人不用,用人不疑」的原則。宋代歐陽修曾在《論任人之體不可疑札子》曰:「任人之道,要在不疑。
寧可艱於擇人,不可輕任而不信。」任人之道有二個要點:一是選人一定要選準,要選德才兼備的賢者;二是一旦選準,就要信任他,放手使用他,充分發揮他的聰明才智,使其為社會做出更大的貢獻。
康熙皇帝在《庭訓格言》中,亦注意到「為人上者,用人雖宜信(信任),然亦不可遽信(「急於相信」)。在下者,常視上意所向而巧(虛偽不實)以投之。一有偏好(特別的或不正當的愛好),則下必投其所好以誘之。
這就是說,上司對於下屬應當用人不疑,這是對誠實君子而言;而對那些曲意逢迎、極力投其所好的人,必須加以警惕,並對他進行了解和考察,以辨其真偽,切忌輕信。
3、同事之間。
要以誠相待,切不可互相猜疑,各懷鬼胎。古人云:「以誠感人者,人亦誠而應。
誠信具有雙向性的,只有自己以誠對待同事和朋友,才能得到他人以誠相報。這樣,同事之間的關係更為和諧融洽,大大提高工作效率。
2樓:一絲笑意透過霜
快到那些囚犯的死亡之日了,囚犯們想回家看看自己的親人,唐太宗居然答應了,並給他們約定好日期回來,沒想到,到了那日,竟只有乙個人沒來,原來,是因牛車出了問題,剛趕到,唐太宗因為他們的誠信放過了他們。
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本名 藍正龍 生日 1979.03.01 出道 1999 身高 180 cm 體重 70 kg 出生地 台灣省宜蘭縣 興趣 打籃球 看電影 唱歌 喜歡的食物 鹹酥雞 番石榴汁 喜歡的動物 狗 顏色 黃色 喜歡的女生 小小的 卡哇依的 本名 藍正龍 出生地 台灣 宜蘭縣 生日 1979 03 01 血...
鐵釘的標準有誰知道啊,鐵釘的標準有誰知道啊 20
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成員介紹 任家萱 selina 中文姓名 任家萱 生 日 1981年10月31日 籍 貫 台北市 出 生 地 台北市 血 型 a 身 高 163cm 體 重 45kg 個 性 開朗 活潑 家庭成員 爸爸 媽咪 妹妹 喜愛的歌手 coco 阿妹 陳潔儀 喜愛的演員 蘇菲瑪索 喜愛的 慢歌 鋼琴的 喜愛...