1樓：
解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，並由用人單位批准。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，並證明你書面通知到了，那麼你解除勞動合同的程式就是符合《勞動合同法》規定的，就不會出現由你承擔《勞動合同法》第九十條規定的賠償責任。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一，你不僅無需提前30天，還可以根據《勞動合同法》第四十六條要求經濟補償。
遞交解除勞動合同的通知後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到藉口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提出解除勞動合同的通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，並在「內件品名」欄中填寫「解除勞動合同通知」，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最後一天支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，並根據勞動合同法第八十五條的規定，要求支付工資及相關經濟補償。
1、本人因………如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便於以後舉證），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；
2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人於某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；
3、請於工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用，並向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則於某年某月某日（最後乙個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。
解除勞動合同時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第五十條。如果不按時支付，可以要求按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定加付補償金。
2樓：大慶香兒
用法律的**保護自己，或從別的正當的渠道保護自己的權益。
廠裡不給辭工怎麼辦
3樓：乾萊資訊諮詢
解決方法：1、通過郵政快遞寄辭職申請給公司，或者委託律師發律師函
2、上公司樓頂，裝作要跳樓自殺，叫同事幫忙報警；
3、去醫院叫醫生開具你有重大疾病的證明，需要住院休息；
4、是女方的話，跟主管說已有身孕，想此致；
5、收集證據，可以是錄音錄影，然後向當地勞動部門投訴
6、私下跟主管溝通，說家裡有急事，叫他早點安排你辭工，當然你要請他吃飯喝酒。
勞動合同法》第37條規定：
勞動者以書面形式提前30日通知單位，可以解除合同。這種解除權是不附加條件的。」
另外，根據原勞動部《關於勞動者解除勞動合同有關問題的覆函》規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程式，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。
超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。」
由此可看出，勞動者提前離職，無需用人單位批准，只需按時提前通知即可。
以上內容參考：百科-中華人民共和國勞動合同法。
工廠不給辭工怎麼辦
4樓：惠企百科
工廠不讓離職的，勞動者可以提前三十日向工廠的人事管理部門提交離職申請書。
在三十天時間屆滿後，勞動者屬於依法離職，與用人單位的勞動關係就解除了。如果用人單位違反勞動時間，導致勞動者離職的，延長工作時間每月累計不得超過36個小時，應當支付相應的加御茄班工資。
根據《中鎮首察華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者提前芹歷三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
工廠不給辭工怎麼辦，
5樓：
摘要。工廠不給辭工怎麼辦……1、試用期提前三天，正式職工提前30天，直接向公司遞交辭職通知書書面通知。不需要審批，30天之後可以直接辭職。
但是要做好工作交接工作以及考勤確認工作。
工廠不給辭工怎麼辦，工廠不給辭工怎麼辦……1、試用餘氏缺期提前三天，正式職工提前30天，直接向核兄公豎辯司遞交辭職通知書書面通知。不需要審批，30天之後可以直接辭職。但是要做好工作交接工作以及考勤確認工作。
2、如果是產生武力，不允許辭職的行為，可以直接選擇報警。
3、到辭職時間要求公司結算工資，如果公司不進行結算工資可以直接撥打勞動監察大隊**請求協調。
特殊崗位比如說財務崗位或餘腔顫者是有合同約定的違約崗位，按照違約條款豎敗執行具體問題具圓做體分析點選頭像可以繼續向我提出相關的勞動關係職場問題。
工廠不給辭工怎麼辦，
6樓：信必鑫服務平臺
廠裡不批辭工，可自己書寫辭職信，一式兩份，用快遞寄送乙份至公司人事部(注意：在填寫快遞單時要在上面的備註欄註明是辭職書)，保留副本和快遞迴執單。30天內或3天后可以去結算工資（視是否在試用期而定），只要履行告知義務即可。
若到時不結算工資，可帶上辭職書副本和回執單作為證據，去當地勞動管理站投訴。
依據《中華人民共和國勞動合同法》第37條規定，試用期辭職需提前3天通知公司，過了試用期要提前30天悔毀隱通知。《中華人民共和國勞動法》第三條規定勞動者享有平等就業和選擇職業的餘中權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
工廠不給辭工怎麼辦，
7樓：清晨好
不建議勞動者自己主動辭工，這樣沒有勞動補償磨散金。如果是想辦法讓用人單位辭退自己，就可以碰遊譽得到用人單位的勞動補償金。
如果勞動者執意要自己主動辭職，需要按照勞動法的規定，提前30天寫出書面的辭職報告(注意：一定要在其上寫清楚日期)通知用人單位。只要不涉及用人單笑段位的培訓費用和競業保密限制，30天到期以後，不需要用人單位批准。
就可以辦理離職手續，直接走人了。
8樓：芳華初夢
工廠不給辭工違規了，以你和公司籤的勞動合同為準，向公司提交辭職書。
9樓：言午
這樣的茄蠢情況。
你可以提前乙個月遞交辭職報告顫芹陪，到時間首塵辦理離職手續！
單位不同意，可以去勞動局投訴。
10樓：小殷講生活
為什麼不讓你走？是不是因為沒有找到鉛派合適的人，如果是那就等一等。除此之外你在離職之前想清楚日後的路怎麼走，總是這槐握賀樣渾渾噩噩皮核也不行。
11樓：螞蟻上大樹
你只要按照勞動法的首派謹規定提前乙個月提出申請，乙個月之後就算單位不放人，你也是可以離羨陪開的，並者基且不能扣你的工資。
我今天想拿工資回家了他不給我工資那我想找那些驗廠的人你可以幫我嗎
按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第...
我在上海出差,回家想給老婆帶禮物,但是不知道買什麼好 誰能給個好建議
囡囡 上海木雕，嘉定竹刻，上海面塑，上海牙雕，上海絨繡，上海絲綢，嘉定黃草編，上海漆器，上海玉雕，上海硯刻，上海集雲閣篆刻，上海曹素功墨，上海潛泉印泥，上海絹花。或者可以在城隍廟裡買點吃的，我就住在城隍廟，這裡吃的很多很好吃哦 我一直在外出差，最近要回家了，想給老婆孩子帶點禮物，帶點什麼好呢？ 南柯...
我想帶女朋友回家見父母，但是她不肯，還說未娶過門不能見男方父母
這是個藉口吧！在我們這裡怎麼不能見父母啊！都是沒有結婚都是要見父母的啊！如果不見父母，怎麼知道父母同意不同意啊！如果父母不同意，就要再說其他的了。所以肯定是要先見父母啊！只有父母都同意了，以後才不會有各種各樣的麻煩了。如果你女朋友不同意見你父母，你可以從其他方面說，沒有這樣的習慣。還有你也要見她的父...