張海去給工廠買零件被三輪車撞傷,能不能認定為工傷?
1樓：城幻刀
如果不是主要責任煤科院申請工傷認定。
一般先處理交通事故，不足部分可以要求公司賠償。
你們可以協商解決， 協商不成，你們可以到司法鑑定機構進行傷殘等級鑑定，鑑定時需要傷者本人帶上身份證影印件，病歷，**等。
然後根據鑑定結果和交通事故認定書的責任劃分儘快向法院起訴要求人身損害賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等。
我是在下班路上被電動三輪車撞成骨折，能否認定工傷？謝謝
2樓：張海漸入佳境
只要是在上下班途中的必經之路所發生的死亡事故。不管什麼原因都必須按照工傷事故處理。最後由單位出面和肇事車輛交涉。
3樓：網友
不能 因為那是下班 你真倒黴，
4樓：網友
找肇事司機啊！找單位沒用的。
5樓：山野柴胡
電動車沒有被納入機動車範圍，不屬於工傷。
上班途中被逆向行駛的電動三輪車撞傷，是工傷嗎？如是工傷的話，經過工傷認定後，醫療費用誰承擔？
6樓：網友
這個要看交警如何認定你們之間的責任，如非你本人主要責任的話（需提供交警部門出具的交通事故認定書原件），可以認定為工傷。工傷認定後，醫藥費優先由交通事故肇事方承擔，肇事方不承擔的，可通過工傷保險**報銷！
在上下班途中被帶有動力裝置的貨運三輪車撞傷，受傷很重，是否認定為工傷
7樓：位壘
屬於非法改裝的機動車。
認定工傷與交通肇事責任劃分沒有關係，不包括故意。
可以向當地勞動行政部門申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
機動車管理辦法》
第六條 本辦法所稱的機動車分類如下：
大型汽車：載重量二噸與二噸以上的各種汽車；
小型汽車：載重量二噸以下的各種汽車；
二輪機動車（包括機器腳踏車及其他安裝機器行駛的二輪車）；
三輪機動車（包括三輪汽車、側三輪機器腳踏車、後三輪機器腳踏車及其他安裝機器行駛的三輪車）；
拖拉機（包括輪式與履帶式）。
8樓：匿名使用者
一、該車屬於其他安裝機器行駛的三輪車。
二、有關係，勞動部有乙個專門的檔案，上下班途中發生交通事故，自己不承擔主要責任的，可認定為工傷。
三、根據現在的規定，工傷屬於勞動關係，交通事故屬於人身侵權，是兩個不同的法律關係，可得到雙分的賠償。所以，撞人者身無分文，沒有賠付能力， 不影響工傷賠付。
9樓：要問天下事
機動車是相對於人力和畜力而言。儘管是改裝的，但仍屬於機動車的範疇。至於撞人者身無分文，借鑑香港的方法，肇事者沒有能力時，**拿錢出來給受害者，然後**向肇事者索款。
但是中國的**不一定會這麼著。但是必須注意的是：肇事者有責任對您賠償，首先他的車是非法改裝的，第二，他的車沒有剎車系統，第三他可能涉嫌超載，第四，他撞人了，這些都違反了中國交通法規。
還有，上下班途中可屬於為公司工作的時間，而在這個時間裡，你卻以外的被撞了，公司方面也有義務對你進行一定的賠償。不過這需要取證，就是你是在下班回家的時候被撞的，而不是下班後去買了東西，然後逛了半天再回去的時候被撞的。
希望的的能給你借鑑，儘管不專業/
我單位員工在下班路上被機動三輪車撞成重傷．可否認定為工傷？
10樓：天蠍座的企鵝
這種情況是可以認定工傷的！
凡是上下班途中，機動車事故的，只要出具交管部門的證明材料，是可以認定工傷的！
給你個工傷保險條例看看。
11樓：網友
算的哈 在上下班途中都算。
李俊和張海原來有同樣的錢，李俊給張海230元，這時 李俊剩下的錢剛好是張海的3/5，李俊與張海原來分別有元?
12樓：世翠巧
兩人的錢總數沒有變，原來，李俊的錢：張海的錢=1：1，兩人的錢都佔總數的1/(1+1)=1/2；後來，李俊的錢：張海的錢=3：5，李俊的錢佔總數的3/(3+5)=3/8
總數=230÷(1/2-3/8)=1840元原來，李俊的錢=張海的錢=1840×1/2=920元答：李俊與張海原來都有920元。
在下班路上被電動三輪車撞成骨折，能否認定工傷？謝謝
13樓：匿名使用者
不能算， 因為不是在上班的過程中受傷的啦！
除非你是在下班後仍然是去做 公事！！
那就有可能。
找專業律師諮詢下把。
14樓：hr的煩惱
根據工傷保險相關規定，在上下班的規定時間和必經路線發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，可認定為工傷。希望可以幫到你。
上班途中被機動車撞傷可否認定工傷
15樓：網友
按相關規定，上班途中被機動車撞傷屬於工傷認定的情形的，可以按工傷進行處理。
相關法律規定《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
16樓：網友
如果是上下班途中受到非本人主要責任的事故傷害，可以認定為工傷。但是如果你進行了墊付，可以憑墊付憑證和押金條，起訴對方、交警、保險公司，要求保險理賠或者對方返還墊付款。
17樓：網友
朋友，按照我國法律規定，單位員工在上下班路上遭遇交通事故受到傷害的，可以得到工傷和交通事故傷害的雙重賠償。因此你當花錢免災了。你賠償他的錢，如能讓交通事故處理調解的地方給給出個賠償證明，你可以持此證明向你的保險公司索賠。
祝你順利！
18樓：飛天大烏龜
上班途中不是上班時間，應該不算吧。
19樓：獅子致遠
不再工場，不算是工傷，沒在事故發生地點。
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