1樓：網友
1、結構化面試，根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程式，採用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程式、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。
2、無領導小組討論，指由一組應試者組成乙個臨時工作小組，討論給定的問題，並做出決策。由於這個小組是臨時拼湊的，並不指定誰是負責人，目的就在於考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但並不是一定要成為領導者，因為那需要真正的能力與信心，還需有十足的把握。
3、半結構化面試，是指面試構成要素中有的內容作統一的要求，有的內容則不作統一的規定，也就是在預先設計好的試題（結構化面試）的基礎上，面試中主考官嚮應試者又提出一些隨機性的試題；半結構化面試是介於非結構化面試和結構化面試之間的一種形式。
4、情景面試又叫情景模擬面試或情景性面試等，是面試的一種型別也是目前最流行的面試方法之一。在情景性面試中，面試題目主要是一些情景性的問題，即給定乙個情景，看應聘者在特定的情景中是如何反應的。在經驗性面試中，主要是問一些與應聘者過去的工作經驗有關的問題。
情境模擬面試的理論依據是動機理論中的目標設定理論。
5、問卷面試，就是運用問卷形式，將所要考查的問題列舉出來，由主考官根據應聘者面試中的行為表現對其特徵進行評定，並使其量化。它是面試中常用的一種方法，它的優點在於把定性考評與定量考評相結合，具有可操作性和準確性，避免了憑感覺、模糊地主觀評價的缺陷與不足。
2樓：應以快樂為主
穩， 才是最重要的。 千萬不能緊張！專心答題就可以了。
3樓：帳號已登出
筆試的話，那就是刷題，根據考試內容認真複習。
筆試的技巧
4樓：好好提問可以不
第一， 夯實基礎，加強重點記憶。
從學生時代到現在，做了非絕巧常多的題目，參加了許多場考試，不知大家是否發現了一點，就是不少題目的題幹部分都有這些字眼：最，例如最並運鍵重要、最基本之類的；還有主要，例如主要目標、主要措施等；還有首，例如首位、首先等。這些是考試中經常出現的題目要點，在備考時，看相關資料複習的時候，要對這類字眼加強重點記憶，考試時就能從容應對。
第二， 認真審題目，注意否定詞是否出現在題目中。有些悄隱題目有否定詞，例如不包括、不正確的有哪些，注意這類題目。要認真審題目，別忽略了這點，以至於把會做的題目也做錯了。
第三， 善用排除法。有的題目做的時候感覺有難度，似乎有些要點忘了，這時可以考慮用排除法。排除錯誤的答案，這樣作答的時候會更容易些。
第四， 保持穩定的心態。遇到不會做的題目要淡定，不要慌了，以至於後面的題目都不會做了。在考場上，特別是筆試中，穩定的心態非常關鍵。
筆試技巧
5樓：帳號已登出
在筆試則察時，要注意以下3點：
1、不要把複習重點放在難點、怪題上，要把基礎知識掌握好，在實際運用上下功夫。
2、不要死扣幾道題，有時筆試出題量較大，其用意一方面考察知識掌握程度，一方面考察應試能力。所以考生在瀏覽卷面後，要迅速答較容易的題目，餘下的時間再認真推敲其它題目。
3、答題時要掌握好主次之分。隱盯粗有時畢業生見簡答題是自己準備較充分的，洋洋灑灑寫了上千字，而對論述題則準備不夠，就隨便寫灶鎮了幾十個字。這樣功夫沒用到點上，成績當然會受到影響。
畢業生在統覽全卷的基礎上，要抓住重點題目下功夫，認真答寫，充分顯示自己的知識水平。
參加筆試有哪些技巧
6樓：鉛筆中流逝
筆試是一種常用的的考核辦法，主要是測試畢業生的工作能力。筆試主要限於一些專業技術要求很強和對錄用人員素質要求很高的單位。參加筆試以前，應當瞭解筆試的大體內容。
筆試一般包括以下幾個方面的內容：一是知識面的考察，主要是一些通用性的基礎知識和擔任某一職務所要求具備的專業知識。二是智力測試，主要是測試畢業生的記憶力、分析觀察能力、綜合歸納能力、思維反應能力、不斷接收新知識的學習能力。
三是技能測驗，主要是對受聘者處理問題的速度與質量的測試，檢驗其對知識和智力運用的程度和能力。
參加筆試前，應當針對考試內容適當地做一些準備，一邊充分發揮自己的水平，爭取好成績。也不能過度緊張，否則會直接影響到個人水平的正常發揮。
另外，要注意按要求的時間準時到場，不能遲到。答題過程中要注意字跡工整，卷面整潔。考試過程中絕對不能作弊或搞小動作。
7樓：經典大百科
不同型別的考試其筆試的技巧是不一樣的。
但是無論是什麼考試，其筆試的準備都應該是考前一天充分休息好，考試當天早上不要吃太多食物，考試過程中先做簡單後做複雜的，注意看試卷的背面有沒有題目，如果有時間就先打草稿，把題目要求看清楚，把字寫工整，最後仔細核對自己的姓名和准考證號資訊。
8樓：網友
最簡單也最難得是字要好看，然後答題時每一點都要清清楚楚。
9樓：雨之淺憶
身體吧 做題多了就有技巧。
現場面試的技巧
10樓：遊茂實
請自我介紹。
這是你如何面對面試的第乙個問題。請簡短地介紹你的主要工作經歷。如果你是節節高公升的工作經歷，那麼就從過去講到現在，如果你想強調你目前，也就是最近的職位的工作經驗對你所要應聘的職位有很大的幫助，那麼就從現在開始介紹。
當然，有一些公司的hr會規定你的自我介紹順序。
你為何會辭職？
辭職動機可以告訴hr，你的職業價值觀，和哪些因素會影響你的工作穩定性。這是非常容易「出錯」的問題。你需要積累經驗。
你的優點和缺點是什麼？
對於優點，不必謙虛，直接說就好了。至於缺點，現在很有趣的現像是，即使你的是你真的缺點，面試官也會說：這個缺點誰都有的，這並不能算是你的缺點。
有幾次我是在說自己真的缺點，但面試官還是那麼說的。呵。
你對本公司和本職位有什麼瞭解？
儘量的研究jd和從獵頭那裡得到的訊息，找到與你之前工作經驗相關的部分。你把jd列印出來貼在牆上一點也不過分，若這份工作能讓你的薪水翻幾番。
參加事業單位招聘，通過筆試不參加資格複審有什麼後果
遠巨集 參加事業單位招聘，通過筆試不參加資格複審不會有什麼後果，是很正常的一種專 現象，而且每年的考試 屬都有很多缺考的人員，缺考是不會影響你以後繼續參加這些考試的。出現以下幾種情況會被計入誠信檔案 一 除筆試和資格複審外的其它環節放棄的考生，記入誠信檔案。二 對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在...
有去過中移動面試和筆試經歷的人麼？能否談談經驗和注意的地方
第一大部分是bai性格特 質測試，每個du選項後來zhi 都有分數，比如1分 dao2分 3分 4分，監考人員回 要求我們做完這部分後自 答己根據自己的選項打分，然後填在答題卡上，不要隨便填哦，因為不知道是分數高好還是低好，所以根據自己的實際情況吧 第二大部分是綜合知識，首先考了移動的基本情況,關於...
國考筆試出分，查詢的方式有哪些？
國考已經公佈了成績，可以通過官網去查詢自己的筆試成績。一般來講會在月的中下旬正式公佈，所以請考生們一定要注意日期，千萬不要錯過了查詢時間。同時也可以提前準備好個人相關資訊，通過 去聯絡，來查詢自己的分數。.在國家人力資源與社會保障廳官方 查詢，輸入准考證號，姓名就可以查詢。.可以通過好友分享的鏈結直...