1樓：追著陽光跑的我
作為職場新人來說，保持單純和學會變通應該互為存在，原因如下。
1、職場新人，單純肯定少不了的。何為新人？新人就是對於你目前所處的環境你是新入門的，你目前所接觸的工作是從純理論到現實的轉變，你目前所接觸的人由同學變成同事，你目前的生活方式由原先的清閒變成現在的定時定點。
2、在工作中是新人，那麼新人通常有的單純肯定不會一下子就沒了，畢竟身份的轉化你需要適應，職場生存法則你還沒有掌握，因此新人的單純你會保持一段時間。
3、雖然是新人，但是該有的變通還是要學的，比如說對於比自己進職場早的前輩要用敬稱，禮貌好學這都是需要掌握的，再比如說腿快少言也是需要的，總之在職場中你應該學會的東西很多，在這個過程中一定要慢慢學會隨機應變，也就是變通，想問題不能單一化，要多方面角度考慮，這樣才能在職場中生存的好。
以上就是我的觀點。
2樓：遺忘記憶
變通是一種技巧，也是一門學問。有的人善於變通，把事情辦的漂亮；而有的人不懂變通的真諦，往往弄巧成拙。
領導喜歡有潛質的下屬，而不喜歡凡事都自誇自贊的人。但是，你必須要表現出自己的才幹，使領導知道你有更佳的潛質，不能使他認為你已經盡了全力，而工作成績仍然平平。要想達到這一目的，適時變通是很重要的乙個手段。
不少領導認為下屬不懂變通，儘管他們工作非常努力刻苦，但這樣的人在領導心目中充其量不過是一頭耕牛，只能用來幹一些粗重的活計，被人牽著鼻子工作。實際上，負責牽牛的人才真正懂得什麼時候做什麼事情，了 解適時變通的技巧。在工作過程中，每當遇到困難時，你所做出的應變行為是否適當，是領導給分或扣分的依據。
假如應變的好，你就獲得了一次令 領導賞識的機會，否則就失去了機會。平時表現良好，可是沒能經受住領導的考驗，假如大部分同事在平時也與你一樣表現良好的話，那麼你的公升職加薪的機會就會相應降低。在關鍵時刻，該露臉的時候就要露臉，千萬不要臨陣不發揮。
3樓：網友
在辦公室裡一味追求所謂的公平和原則，往往不會有好結果，反而常常容易討人嫌。面臨「辦公室政治」的挑戰，沒有必要去追求絕對的公平和原則，而是應該找到乙個變通和所有人都能接受的工作方法，有的放矢和遊刃有餘地處理和控制。公升職加薪的確需要努力工作，真實才幹的確是重要因素，但是辦公室生存如果不懂得變通和適應環境，再能幹再努力也仍舊會原地踏步，難上青雲。
很多人，有著很強的學歷和技術背景，進。
入企業後，認為只要全心全意投入工作，平步青。
雲只是時間的問題。其實是大錯特錯，這類人往。
往不懂得保護自己，在拼命工作的同時，暴露了。
自己很多的弱點和問題，就是這些看似細小的問。
題，導致自己成為眾矢之的和背後攻擊的物件，要知道，辦公室裡不光看工作表現，還要看其他方面，例如情商和如何得到領導，同事的認可。
4樓：劉小皇
學會變通。池田大作家曾說︰「權宜變通是成功的秘訣，一成不變是失敗的夥伴。」的確，想要成功，必須懂得變通，不能固步自封一成不變，就像一艘航行在大梅的船隻，如果想要行駛到達目的地，必須懂得如何見風轉舵一樣。
德田虎雄：「乙個人走在路上，最重要的事情是必須注意轉彎。」其實，走在人生的大道上也是相同的道理，也就是說如果想要早點成功，除了堅持到底之外，最重要的是必須在該轉彎和變通的時候，千萬不能食古不化，固執己見，否則只會讓自己離成功的目標越來越遠。
我們必須時時刻刻提醒自己用敏銳的觀察力與柔軟的心去面對世界，人生才會顯出不同的意義。如果你目前的生活或工作陷入困境，不妨學習變通，如此一來，你會更容易找到突破的方法，獲得自己想要的成功。
5樓：網友
職場新人應該學會變通，如果單純的話很容易被人欺負，什麼事情都讓你幹，幹好了是應該做的，幹不好還要被罵。應該做到落落大方，不卑不亢。
6樓：錢言萬語
有句話叫入鄉隨俗。
所以我們入到新職場中，就應該學會變通執照，這也是職場中生存下去的根本。
一直保持持單純的話是不可能。
7樓：燕子
職場不比象牙塔。職場大家為了生存，為了競爭上位，為了搶客戶資源等等，都會各自使用不同手段，所以到了職場就要學會變通，不能死腦筋，避免吃虧。
8樓：葵葵學長
你好，新職場新人應該保持單純還是學會變通呢，這個肯定是要學會變通啊，學會變通，你遇到事情你還好容易去解決他啊，不要死吧。
9樓：小網先生
作為職場的新人，當然是要學會變通才能在職場上如魚得水。無論是領導還是同事，對於善於變通的職場新人都是歡迎的。
10樓：網友
其實在職場中，無論是新人還是老人，對應可學會靈活一些，不能太單純，生活的的問題很多，應該學會變通，工作中人際關係也是特別重要的，要學會變通，學會處理這些關係。
11樓：坐看潮起花落去
職場新人就是要學會一些職場的規則，如果只保持單純不會變通就沒有任何意義，自己也沒有提高。就是要在學習當中不斷的學會變通，適應這個職場和社會。
12樓：網友
我覺得雖然說保持單純很好，會很開心，但是現在這個世界如果不會變通真的會很吃虧，回走好多好多彎路。為了咱們少走點彎路還是希望咱們都學會變通。
13樓：網友
職場新人應該學會變通，而不是應該保持單純。人應該隨著社會的環境改變而改變。如果學不會變通。職場的勾心鬥角肯定挨欺負。
14樓：網友
對於職場的新人來說，還是應該學會變通，而非是保持單純，畢竟職場和過去的學生時代不同，相對來說，只有學會變通，才能更好地適應殘酷的職場競爭和生存，才能夠讓自己不斷的進步。
15樓：語文老師淼淼
職場新人還是要學會變通，一點會比較好，因為你不再是乙個單純的學生了，你需要面對的，有很多。
16樓：東方尚
你好朋友，不管是職場新人和老人，或是在其他任何場合，人一定不要太單純，一定要學會變通，只要學會變通，才能走好人生的道路，不管幹什麼事情了不需要4班櫻桃。
17樓：網友
職場新人應該學會變通， 單純也是很難能可貴的特質， 但是如果只有單純， 在職場中會遇到很多困難和挫折， 還是應該學會變通， 靈活處理事情。
18樓：不安志
職場新人當然是要學會變通，這樣你才會贏得別人的看法，讓別人認為你是靈活的乙個人，如果單純的人，很容易被別人利用，很容易吃虧。
19樓：網友
職場新人，應該要慢慢地學會變通，因為，變通是職場最重要的品質，不懂得變通的話，會吃不開的。
20樓：情感導師阿亮哥
這個問題問得太有用了，因為我感覺的話在職場上不管是職場新人還是老人對應該學會變通，而不是保持單純。保持單純的話可能在學生時期。保持變通，可以讓你在職場中遊刃有餘。
如果保持單純的話，就感覺比較死板，對職場上很會吃虧。
21樓：我是乙隻皮皮鴨
年輕人應該保持單純單純的人才有幸福的人生，要學會變通，將是乙個遊子，遊子的人生是沒有前途沒有意義的。
22樓：網友
職場新人應該是學會變通，因為畢竟老闆需要的是能快速能夠給他賺錢的員工，如果一直保持太久的單純，有些事情還是，會被別人利用，就像歡樂頌裡面的關關一樣，再單純的人，最後還是會，變通，所以保持你的單純，但是要學會變通。
23樓：騎驢抓魚的貓
職場新人當然應該學會變通。
新人本來就意味著很單純，沒有經歷社會。
我們來到社會上之後，當然也學會變通，一味地蠻幹，那一定是不會取得好的效果的。
24樓：老王老師**
單純只會讓你受到越來越多的傷害。所以還是學會變通，比較好一點。
25樓：沐霖情感理療閣
職場新人，我認為應該學會變通，才會在職場中游魚得水，因為這種是一種社會的自然規律，只有懂得變通，才可以讓自己適應這種環境的發展。
26樓：玩樂星
職場新人的話應該學會變通方法，這是最基本的元素，因素，所以說對於乙個老員工來說都要勤問多學多高**把自己的知識業務搞上去，是最合適的。
職場新人應該保持單純還是學會圓滑？
27樓：熱愛生活的程程
如果你是職場新人的話，其實沒得選的，不是你想保持單純就可以保持單純的，也不是你想學會圓滑就可以學會圓滑的。
職場新人還處在摸索和適應階段，先搞清楚自己的工作環境和人際關係，然後再來淺淺地思考這個問題吧。
我認為在職場工作中的人，應裂段液該是「該單純時單純，該圓滑時圓滑。對單純的人單純，對圓滑的人圓滑」。
當然了，能夠實行以上這條規則的人，也基本脫離了」單純「性質了。
之前看過李尚龍作者的《你只是看起來很努力》，其中就提到了這個問題，在「同事，最熟悉的陌生人」中，他說，「機會需要的是三樣東西：強大的能力、群眾的支援和領導的認可。」
他還說：「關於辦公室政治，沒有一些城府，沒有一些心機，不會站隊、不會說話都只是小傷害燃瞎，被隊友反戈陷害才是最讓人痛苦的。所以最好的辦法，就是不得罪每個同事，也別和任何同事掏心地做朋友。
在「最親的人，最容易忽略他們的感受」中，他說，」聰明的員工不會一直默默地奉獻，他們會像這盞滅了的燈一樣，告訴老闆「我在為貴公司加班奉獻」；…我覺得他說得對，起碼你面對同事是不能太過於單純的，起碼你面對工作也是不能太過於純真地默默奉獻的。
另外就是，究竟什麼樣子的人應該被稱之為單純、什麼樣子的人應該被稱之為圓滑呢？正常加班之後告訴領導，我認為是一種實事求是的行為，似乎也不能被稱之為圓滑。而且圓滑這個詞也不是貶義詞，我們可以稱之為「會轉彎」、「不固執」。
做肆物乙個圓圓的人挺好的，就像李彥姃在《我決定給自己一點時間》提到的「海玻璃"一樣，海玻璃是指那些長時間被海浪衝擊而變成小鵝卵石般的玻璃碎片。在經歷了各種風浪後，我們也會變得圓滑。
所以我想說，「單純」或者「圓滑」只是乙個簡單的詞彙，並不足以表達真實世界中各種複雜的情況，我們也不要被這些詞所困住，或許我們應該做的，是實事求是、問心無愧，在不傷害別人的前提下，將自己的利益最大化。
這樣做是單純嗎？是圓滑嗎？我無法作出判斷和定義，我只覺得我們都要趨向於把自己變成乙個這樣的人。
28樓：魚兒也會記憶
我覺得職場新人都是很單裂祥純的，但是你要適應職場答源如，還是要學會清啟一些生存之道的，這不是說圓滑，而是你成熟了。
29樓：乙個有趣又灑脫的靈魂
職場新人應該保持單純。
剛接觸職場，你對職場裡面的一切都是陌生的。雖然老同志可能會指使你幹很多不該你乾的配辯尺事情，但是你會通過這些事情最快，最有效接觸到，培高認識到這個職場。
當然這樣做不是為了無私奉獻，畢竟職場就是來尋求個人發展和賺錢的。這些可以快速地幫助你判斷要不要繼續留在這個行業，以及以後應該怎麼做，以儘快公升職加薪。
這對於你將來的發展是有很大好處的，而且一旦某個崗位，缺人了。你瞭解這個崗位的性質，以及要做的事，而且能夠勝任，你能夠很快的想辦法去替補上。
<>當然，保持單灶孫純只是剛進入職場那會兒。如果額外加到你身上的工作，超出了你的承受範圍，肯定要拒絕的。
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