1樓：往往人來
先向領導說說自己工作上不足，然後再說自己最近在忙其他的一些事，不方便再工作下去，或者再說說自己的打算，最後再提出自己想辭職的想法。
2樓：網友
就說你不適合在這個公司工作，你找到了更適合自己的，所以你要辭職。
3樓：石焱焱
我覺得就說想換乙個工作環境，現在有乙個更好的工作機會，自己想要去嘗試一下，一般都不會拒絕吧。
4樓：靈敏又舒緩丶乖乖
工作不如意，很多人想要跳槽，如何判斷自己該不該跳槽呢？
對於跳槽，大家有什麼好建議嗎？
5樓：趙丹隨口說
跳槽是很多人在職業生涯中都會經歷的事情，以下是一些建議：
確認自己的目標。在跳槽前，要先確定自己的職業目標和發展方向。這樣可以更好地選擇適合自己的崗位和公司，避免盲目跳槽和不必要的浪費。
評估自己的能力和價值。在跳槽時，需要對自己的能力和價值做出乙個客觀的評估。這有助於選擇適合自己的崗位和公司，併為自己爭取更好的薪資和福利待遇。
制定計劃和時間表。在跳槽前，要制定乙個詳細的計劃和時間表，包括尋找目標崗位和公司、準備求職材料、面試準備等，以確保自己有乙個有序、高效的跳槽過程。
積極尋找機會。在跳槽過程中，要積極尋找各種求職機會，包括招聘**、社交網路、人才市場、招聘會等。同時也可以藉助自己的人脈資源和朋友圈，多向周圍人尋求求職資訊和幫助。
留意公司文化和價值觀。在選擇新公司時，要留意公司的文化和價值觀是否符合自己的價值觀和職業發展需要。這可以確保自己在新公司有更好的工作體驗和發展機會。
注意溝通和談判技巧。在面試和跳槽的過程中，需要注意溝通和談判技巧，包括自我介紹、面試問題、提出自己的要求等。這可以幫助自己更好地表達自己的能力和價值，同時爭取更好的薪資和福利待遇。
總之，跳槽是乙個需要認真考慮和準備的過程。只有在有充分準備的情況下，才能為自己爭取更好的職業發展機會和工作體驗。
6樓：網友
工作是一種能力，跳槽是一種技術，跳槽時只要做到這三點，收入會多一倍！
第一，找到跳槽根源，不要盲目跳槽。
一開始大家跳槽的目的是為了得到更好的發展機會以及更優厚的薪資，不過現在的很多人卻是因為急於擺脫現在這份工作而去跳槽，這樣得到的機遇只會是暫時的，並不能給你帶來真正的利益。
小希在原公司的時候，本來乾的很好，但是公司來了乙個新的實習生做的也不錯從而得到了老闆的重視，但是小希卻覺得兩個人做的工作是一樣的，他的工作還是自己教的，怎麼老闆就看到了實習生？小希覺得很氣憤，直接跳槽去了另外一家公司，雖然工資是比之前高了很多，但是小希卻沒幹多久就再次辭職了。
小希的做法很明顯只是把跳槽當做了工作上的一種發洩，沒有認真去看待自己遇到的問題，為什麼同樣的工作實習生更受重視？是不是也反映了小希的能力問題，作為乙個老員工做不過實習生，很明顯是小希這幾年並沒有什麼進步，此時的他應該把重點放在提公升自己的能力上，再來看是否跳槽的問題。
第二，評估自己的跳槽價值。
很多人會產生跳槽的念頭，但是真的跳槽成功的卻沒有那麼多，而這就跟自己的跳槽價值有關係。在你跳槽時，最好對自己有乙個評估，是否有跳槽的價值，因為這個關係到你以後的工作以及生活，是乙個需要慎重對待的抉擇。
你可以從四個點出發評估：學習成長、影響力、樂趣、經濟價值。你是否已經在這個公司學不到什麼了，你在公司是否已經有了一定的影響力，你對待工作是不是已經沒有了相應的樂趣，最後就是你是否應具備了一定的經濟價值，這四點決定了你跳槽之後得到的待遇。
你思考完這四點，就可以清楚的知道，自己跳槽大概能得到乙個什麼樣的結果了。
第三，培養自己的可遷移能力。
這個其實是終極大招，因為跳槽一般開始了一次，就會有下一次，想要越跳越好，那麼你一定要擁有這個可遷移能力，說白了就是強烈的適應能力。這個能力會賦予你在職場上的如魚得水，而怎麼培養這個能力呢？你可以從這三個方面來入手：
解決問題能力、溝通能力、寫作能力。
不要遇到問題就去問別人，最好先自己解決，因為跳槽之後你會面臨新的挑戰，但是那個時候不會再有人帶你；溝通是橋樑，溝通能力強帶來的就是足夠多的人脈，而這些可能就是你跳槽的契機；文字能表現出乙個人的特徵，也會在某些時候給你驚喜。掌握了這三點，那麼在未來不管遇到怎樣的情況，你依然可以重複使用這些技能。
7樓：一色星
當考慮跳槽時，以下是一些建議可能會有所幫助：
確定跳槽的原因：在考慮跳槽之前，先思考一下自己想要離開現在的工作是為什麼。是因為想要獲得更好的薪資和福利待遇，還是因為想要發展自己的職業生涯，或者是因為與現有的公司或領導無法相處等等。
明確自己的原因可以幫助自己更好地找到適合自己的新工作。
制定職業發展計劃：在考慮跳槽之前，可以制定乙個職業發展計劃，包括自己想要達到的職業目標、需要提公升的技能和知識、以及適合自己的行業和公司等。這樣可以幫助自己更加明確自己的職業方向，有助於找到更適合自己的新工作。
更新個人簡歷和社交**資料：在考慮跳槽時，需要更新自己的個人簡歷和社交**資料，展示自己的專業技能、工作經驗和職業成就。這可以讓招聘者更容易找到你，並吸引更多的職業機會。
尋找合適的職業機會：在尋找新工作時，可以通過職業**、社交**、獵頭或個人推薦等途徑尋找合適的職業機會。在面試之前，需要對公司和職位進行足夠的研究和了解，瞭解公司文化、工作環境和職位要求等資訊。
做好面試準備：在面試之前，需要充分準備，包括瞭解面試官的背景和職位要求、常見的面試問題、展示自己的技能和成就等。同時需要注意形象和禮儀，以展現自己的職業素質和能力。
談判待遇和福利：在面試成功後，需要談判待遇和福利，包括薪資、福利、休假和工作時間等。在談判時，需要根據自己的職業經驗和市場價值，制定乙個合理的薪資和福利要求，並根據公司的實際情況進行調整。
8樓：愔愔柯基
1.充分了解你的目標公司：瞭解公司的基本資訊，歷史，業務，文化，發展前景等，熟悉公司的產品或服務；
2.獲取職位資訊：獲取有關崗位的職位描述，職位職責，技能要求，招聘條件等；
3.明確自己的價值：仔細審視自己的價值主張，明確自己的優勢，劃分自己的核心競爭力；
4.準備簡歷：準備乙份突出自身優勢的簡歷，闡述你的技能，經歷和能力；
8.準備談判：準備合理的談判策略，讓自己受益最大化。
9樓：姝秣傾聽
最佳時機是在現公司很看重你，很需要你這個人才的時候跳槽，而不是遇到同事矛盾，或者和上下級分歧的時候跳槽，而且跳槽一定要確保之後的待遇比現在好很多，或者工作環境和氛圍讓自己特別喜歡，不然，跳來跳去，同行業起伏不大。或者在跳槽前再把自己提公升乙個級別，不管是職務還是技術資格都行。
10樓：美默月氣
跳槽三不要，不要因為薪水，不要因為不滿，不要因為攀比，做一行愛一行。
跳槽離職最好的說辭
11樓：職場達人
報酬離職最好的說辭就是因為工作的需要，而自己想更好地充分展示自己的才華，所以想去換個地方試試自己的能力，這種說法還是比較合理的。
12樓：祈濃
跳槽離職最好的說辭，就是說我現在壓力非常的大，我想休息一段時間看看我還能不能適合這份工作的領導這樣說就可以了。
13樓：尹樹香
可以籠統地寫：個人原因或者家庭原因。
勞動者提前30日書面(試用期提前3日)告知用人單位，到期後勞動合同即解除，無需任何理由，也無需用人單位批准。但需注意儲存已遞交的證據，可採取郵寄的方式遞交辭職通知書。
法律依據：《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
14樓：112333束脩
離職通知。
本人根據《勞動合同法》第37條正式以書面形式通知用人單位解除勞動關係，請予以支援！
落款根據《勞動合同法》第37條 正式員工提前30日，試用期提前3日，以書面形式通知用人單位可以解除勞動關係。
15樓：侍芹
跳槽辭職，最好的原因可以寫私人原因，因為家庭的問題需要你做什麼從而要離職。
16樓：情感的
我認為跳槽離職時候最好的說辭就是實話實說，將你想要跳槽的心路歷程，詳細的說清楚，這樣不容易產生誤會。
17樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
跳槽離職最好的說辭就是我希望有自己的生活。離開將會是我重新的開始。
18樓：網友
乙個人在某公司待久了 想跳槽離職的話 最好的說辭就是感謝公司多年的培養 由於個人能力有限 已經不能勝任公司的 工作。
19樓：淳蘇懷蕾
跳槽離職的話，這個我們就要看自己的口才了啊，有的說的讓老闆嗯，心直口服的話。他也是可以的。
20樓：荊萊
您就實事求是的說明您的內心想法，就可以了。
我認為，直來直去是一種高效率的人際溝通方式。
21樓：銀虎添翼
個人原因，比如說家裡有事或者是需要進修等，一般情況下公司不會過多過問。
22樓：yokocandy雙子
就說感謝這一陣子領導的照顧，我由於個人原因離職。
如果想跳槽，辭職最好的理由是什麼？
23樓：紀力蓋飲
1全部1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家裡孩子太小，離不開。
3、家裡準備蓋房子。
4、家裡莊稼要開始收割。
5、家裡發生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由。
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這裡沒有發展。
9、我與這裡人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因辭職理由。
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
在跳槽辭職前應該做好哪些事？
24樓：布衣小童童
第一次求職也好，還是換工作也罷，都需要有嚴謹的考慮。對於已經工作上班的朋友來說，切不可輕易地辭掉工作，想要跳槽，一定要三思而後行，有乙個周密的部署。指碰跳槽有好處，也有弊端，頻繁的跳槽必定是不正常的，也意味著自己工作經驗和專業知識，在下乙份工作中能否延續，自己在今後的職業中能得到什麼樣的發展。
1、分析自己適合從事的職業
正式提跳槽之前，應該想想為什麼要跳槽，原因是什麼？下乙份工作應該是什麼方向，什麼領域，怎麼樣才能更好的獲取職業成就，如果總是不喜歡就換乙個的思想，那麼必定會導致虛度時光，自我能力得不到提公升。建議藉助霍手神蘭德職業興趣，mbti職業性格測試，對自己的職業偏好做乙個分析，給自己做個職業發展的計劃，讓下乙份工作更有成就感。
2、未來想要成為什麼樣的人
離職是人生的重大決定，決定跳槽之後，找下乙份工作之前，要抽時間想想未來想要成為什麼樣的人，到底應該藉助哪種職業平臺才能實現？這些問題都是對自我的乙個審視，方便今後更好地工作。工作不是僅僅為了生活而已，還承載了個人對未來的期許。
知道自己想要到達的遠方，才有動力繼續前行。disc性格測試、舒伯職業價值觀測試、青年人格測驗cpi、卡特爾16pf性格測試 。
3、估計一下可能承受的風險
想跳槽，是很多職場人士都會遇到的問題，找到下乙份工作之前，會有乙個間歇時間，這段期間內將會沒有收入**。倘若沒有一定的儲蓄資金，就很難順利度過這個階段。只有提前做好準備，進行風險防範，才是最好的跳槽步驟。
裸辭有風險，跳槽需謹慎。
根據經驗豐富的人來說，跳槽一定要「騎驢找馬」，不能夠匆匆忙忙離職，這樣子會讓自己陷入被動的局面。沒有工作，對於乙個成年人來說，是致命的打擊。找工作期間，沒有收入只是基本的方面，還有面對其他突發事件的打擊，甚至是別人異樣的眼光，都會給自己帶來傷害。
所以，跳槽之前，我們應該先進行面試畢逗虧，找到適合自己的公司，然後再辭職。
我們應該以什麼樣的態度來對待人性的弱點
人無完人，所以人都是有弱點的，面對弱點，我們都要學會包容，別人的弱點要包容，自己的弱點更要包容。別人的弱點，我們要學會去理解，接受，而不是去質疑，更不能產生鄙視的心態，抑或去以此打擊別人！自己的弱點，要試著去改變一下，提高自己的能力，努力讓自己變的越來越優秀，不可產生自卑心理，把自己封閉起來，要勇敢...
初三了應該以什麼樣的心態去面對，初三了，應該用怎樣的心態去面對中考？
蕭瑟情殤 學生 學會耐壓抗挫 在初三階段，一個顯著的變化就是 三多一少 即課程多 作業多 考試多 休息時間少。除了模擬考 畢業考和升學考外，小考小測月月有，甚至週週有 天天有，這時同學們難免會有成績不理想的情況出現，很容易情緒波動，對自己產生懷疑。面對更概括 更抽象 更難於理解的課程學習，面對更激烈...
應該以什麼樣的心理狀態去迎接面試或者新工作
當我們要去面試的時候，你可以把自己最好的一面表現出來。但當你進入新工作的時候，建議暫時放下你以前工作上的功勞，謙虛且不浮躁的在新的環境再創造好的工作成績。而在你面試成功，公司通知你去上班後，進入新工作，周圍一切都是新的，還是先要把心態擺放平。即使你能力很強，也不能表現出盛氣凌人，高高在上樣子，因為乙...