1樓：許延慶
工傷是不需要請假的，依據相關規定，工傷在**、休養期間應當按照出勤計算，也就是說，工資、年終獎都不會受到影響的。前提是一定要有工傷認定書才是工傷。
法律分析停工留薪期也叫工傷醫療期，是指職工因工負傷或者患職業病後，停止工作接受**並享受有關待遇的期限。職工在停工留薪期內，除享受工傷醫療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位發給，所以工傷期間對年終獎沒有影響，對於員工生活不能自理需要護理的，由所在單位負責護理。員工工傷停工留薪期的工資福利應按原工資福利標準發放，通常可按職工全勤工作的待遇標準，可以參照按職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月的月平均實際工資福利收入為標準按月計發，工作不滿十二個月的，按實際工作月份平均計發。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照法律的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。員工經**傷情穩定後，停工留薪期結束，可以申請勞動能力鑑定。
各傷殘級別相應的待遇以及離職時的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
法律依據工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：自省
工傷是不需要請假的。依據勞動法的相關規定，工傷在**、休養期間應當按照出勤計算，也就是說，工資、年終獎都不會受到影響的。前提是一定要有工傷認定書才是工傷。
3樓：修羅冥神裔
工傷職工停工留薪期，存在享受年終獎的可能性。是否能享受年終獎，需要看公司合同約定和規章制度有沒有相關的具體內容。根據《工傷保險條例》第三十三條可以看出，員工在工傷停工期間是享有除加班費之外的工資福利待遇。
工傷保險條例》第三十三條規定：「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停《工傷保險條例》工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付」依據規定可以看出工傷職工停工留薪期是享有加班費之外的工資福利待遇。
4樓：網友
這個肯定不會影響你的年終獎和你的一切，因為是因公受傷什麼都不會影響的，這個可以放心的，
5樓：呼延煒
這種情況要看你所在的單位是怎麼規定的了？一般來說，工傷期間是不會影響年終獎，但如果是病假事假肯定會影響年終獎。
6樓：平凡
工商。請假不會影響工資。年終獎的。這是有相關的規定。
工傷影響年終獎嗎？
7樓：吉運公升
工商不會影響到年終獎的，只是因為某種情況下你才被迫地離開了，所以。工傷也不會影響到你拿年終獎的。
8樓：樂憐煙
工商肯定影響年終獎，因為年終獎是根據你一年的工作情況來定，你工傷在家休息，那肯定會影響你的年終獎。
9樓：萌萌的愛新覺羅
工傷一般不會影響年終獎不過這要看你們公司的規定了，以及因為工傷你休了多少天的假？具體問你們公司的人力資源。
10樓：來自吉祥寺塔養眼的合歡花
工傷影響年終獎嗎？肯定會影響的，因為你要在家休息一段時間，這樣就沒有滿勤了，年終獎以滿勤為基準來發的，雖說你肯定受一定影響。
11樓：網友
這個要看各個公司的，有的公司福利待遇好，影響不大。
一般的都有影響，還不小。
12樓：網友
如果是因為工作原因受了傷 工資，年終獎都不會受到影響的 ， 工資和年終獎都是照發不誤的。
13樓：困惑迷茫陷阱
工傷就不可能有年終獎了。
工傷請假有工資嗎
14樓：羅聖亮
法律分析：有的。職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者毀顫患職業病需要暫停工作接受纖賀敗工傷拍和醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷假年終獎會扣除嗎
15樓：
摘要。工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，工傷假年終獎會扣除嗎。
您好，親，工傷不可以扣年終獎的哦。
你好，工傷假會扣除年終獎嗎。
如果扣除了呢。
正常發放。那就是違伐的哦。
違法。您是已經被扣了嗎。
可以申請勞動仲裁嗎。
我在單位工作17年，無固定期合同，今年工傷歇了四個月，年終獎被扣除一部分，工傷**和修盯鋒蠢養期間工資和福利待遇保持不變，不應該扣除獎項。如果勞動合同明凱陪確規定年終獎金屬於勞動報酬的一部分，或者用人單位將發放年終獎金規定在規章制基喊度裡，那麼用人單位不能無故扣發員工的年終獎金。
可以申請勞動仲裁。
只要有證據證明。
大概怎麼賠償。
公司是因為工傷原因扣除的。
扣了多少金額。
扣除的證據嗎，可以找同崗位人員年終獎對比嗎。
扣除但是不能。
證明您是因為工傷的原因被扣除啊。
你有沒有問過被扣除的原因。
公司回覆是什麼。
顫野工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭茄姿喊受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不冊行變，
員工手上都有同樣的傷，算是工傷嗎？如果是工傷我們可以到勞動局告嗎
1.是否是工傷要看是否符合 工傷保險條例 第十 四 十五條的規定，如符合，則可以認定為工傷。2.你們可以去勞動部門申請工傷認定！3.法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...
如果是你，你會怎麼辦，如果是你，會怎麼辦？
原諒別人就是善待自己 好好對待生命中的每一天,雖然分開了,但是心還是在一起的 雖然不在和他在一起了 但是心裡會永遠祝福他 只要他過的好 我想我也會過的好 因為比此相愛過 我不會恨他,只會在心裡好好愛他 人的一生能真正的愛上乙個人很難 如果真的相愛了 那麼說什麼也不要和他分開 如果分開了,我想可能在也...
如果是你,會怎麼做，如果是你，你會怎麼做？
很多時候 答案也許在未來才能夠知道 所以你在心裡說 看誰更幸福 我們走著瞧 原諒別人就是善待自己 看淡些吧.地球上少了誰都是一樣的轉.這事在我周圍發生了不只一次.我都麻木了我.兩個選擇 一 放棄你喜歡的那位 二 放棄你交心的朋友 哎 隨他們去吧 誰叫我們沒有好好珍惜呢！曾經可以是我們的，可是我們自己...