為什麼有些公司的人事專員，總會得知員工想換工作的想法？

1樓：一顆糖

在工作場所，我已經從事近十年的人力資源管理。在此期間，我繼續遵守帖子的偏好。我發現一些員工預計將轉向並期待新的工作旅程；有些員工對工作非常耐受，害怕老虎色彩變化。

直到最近我推倒了兩名員工來轉移工作，我瞭解其中一些。為了解釋這種情況，我想介紹事情的通過，所以你可以解釋一些轉移的真相。我公司是一家大型集團公司，擁有十二個功能部門，我在人力資源部工作。

蕭張是我們部門的人員，負責招聘工作，因為他非常好，我們最初想要推動他作為乙個有能力的經理。但我認為小張實際上主動申請轉移，我為綜合管理部門做了一些事情。這是預期的。

我問他為什麼選擇這一點，小張的答案讓我非常令人震驚。他說，「在我的工作是不斷嘗試新的職位，不斷提高你的綜合能力，我想要更多的工作經驗，招聘工作已經足夠乾燥，我想做別的事情。」

我問小張。「你學習的主要是管理人力資源。它不是很好嗎？

有多少人還不夠！」蕭張說：「我瞭解到人力資源管理，做到這是乙個專業的工作，所以我需要做一些我不明白的其他工作，我必須改善自己。

我有自己的理想，但我有為了實現這一理想，我不能與專業的工作見面，所以我勢在必行「小答案真的讓我層壓。由於他是如此統治，公司只是需要綜合管理部門的人才，所以雙方同意，已經在新職位上處理了幾天。蕭張走了，人事專員的立場出來了，但時間緊張，但我現在不能招募人們，因為我必須參加學校兩天。

沒辦法，我必須與舊的權力部門的舊傳票進行談判，準備從他們致電助理進行人員工作。

我沒想到我正在尋找她談論它。她非常沮喪，她的臉很擔心。我差點哭了。

我不明白，人事專員的工作也很好，而且也很開發，為什麼她困惑？我問為什麼：「我沒想到她說她瞭解到她瞭解到質量管理和控制，所以我只想做這個專業，即使現在人民的立場是非常好的，但她不想浪費他們的位置自己的大學，所以請考慮其他人。

我多次建議她不同意，無助，不得不做好工作。為什麼一些員工喜歡主動，有些員工害怕轉移？後續人員可以自然地解決，我不想介紹無關的內容。

我想說的是，它是兩名專業員工。這也是這項專業的工作，為什麼需要進行轉移？通過我的溝通，我認為他們對帖子有不同的態度，並且關鍵是與他們的工作或職業相關。

2樓：梨子與你看娛樂

可能是因為他們有人事群，一些人事會相互交流情況，所以會知道。

3樓：清清夢澤

因為乙個員工如果想換工作，他可能不盡意見就跟同事抱怨，或者是在工作上不用心，而人事專員就會觀察到這些。

4樓：努力前行

那是因為有人在你背後打了小報告，或者你的某些行為和做法，透露了你的思想。人事專員遊走與員工之間，他們最容易洞察別人的內心，所以要想自己的心思不被人知道，就要小心謹慎。

為何員工想換工作的時候，有些hr總是能知道？

5樓：太陽小花朵玫瑰

因為有些員工在換工作的時候已經心不在焉了，沒有全心投入到工作中去了，就是你的表現讓hr猜測出來的。

6樓：來自太姥山憐香惜玉的北落基山狼

還差本身的工作性質，就是要求他們觀察員工的心理和工作的狀態。所以說在你想換工作的時候，其實你的一些活動已經表露出來了你的想法。

7樓：ok璐小璐

首先，因為hr他們主要工作就有關這一方面，其次在你想換工作的時候，你的工作中心已經沒有放到工作上面了，導致hr是可以看出來的。

8樓：網友

hr之所以第一時間知道，訊息這麼靈通，離不開hr本身的工作性質。hr會經常主動了解員工，進行工作溝通了解。

9樓：伊陌卿

因為hr會主動去和員工進行溝通，進行了解，所以他們可以在第一時間就知道。

10樓：霧之月曜

員工在想換工作的時候肯定與平時的工作狀態不一樣，很容易被hr看出來的。

11樓：網友

有可能是身邊的某些人的透露走漏了風聲，讓他們知道了，而且hr很多時候都是會調查員工的。

12樓：巴衛未

因為可能員工的一些想法必定會表現出來一些，所以就會被發現。

13樓：凡心凡心

這也就是他能當上老總的原因了，總是能看出來別人想要什麼，但是又不會直接去拒絕他，總是很委婉的拖著。