1樓：西湖人社
根據事業單位改革要求，生產經營類事業單位原則上不再保留，其中大多數是自收自支的事業單位。
自收自支事業單位與生產經營類事業不完全對應，因為還有一部分自收自支事業單位是非生產經營類的單位，這部分單位會繼續保留。
對於撤銷的自收自支事業單位，對於在編人員安置，對於身份保留的總體原則是：老人老辦法，新人新辦法，即：對於已經擁有事業編制的人員，改革後會繼續保留其事業身份。
具體的安置方式有以下幾種：
一、人員分流。自收自支事業單位取消或轉企後，會全部或部分將事業編制人員分流到同一主管局的其他事業單位，或者其他主管局下屬事業單位，這種分流方式對於社改革單位的事業人員影響最小，但難度相對較大，這不僅需要單位的努力，更需要個人的社會資源。
二、轉企後選擇事業或企業身份。因為事業單位改革遵循的是保證幹部以及人員穩定為前提，按照老人老辦法的原則，已經是事業身份的，可以自願選擇保留事業待遇，或者選擇成為企業職工享受企業待遇。這也就是說，對於經濟效益。
好的單位，選擇成為企業職工更有優勢。
對於事業單位的增額績效，一般在單位轉企後保留事業身份的人員不能享受。
同時，因為在自收自支事業單位轉企後，單位的所有領導職位全部為企業性質，所以要想晉公升為領導崗位，後期也會變為企業身份人員。
三、滿足條件的相關人員提前退休。
對於工作滿30年或者是工作滿25年，離退休不滿五年的同志，可以在遵循個人意願的基礎之上選擇提前退休，提前退休所享受的待遇是機關事業單位的養老待遇，這種情形主要是針對年紀比較大的同志。
此外，還有一些靈活性的安置方式，比如一次性買斷工齡、安置到其他國有企業等。
事業單位改革是為了更好的發揮事業單位的功能和作用，自收自支的事業單位本身就是收支狀況較好的單位，在改革之後，會享受到很多稅收以及政策的優惠，所以對於在自收自支事業單位工作的同志來講，在改革後待遇未必會降低。
2樓：乙隻路過瓜地的蝸牛
如果是事業單位老員工的話，肯定會讓他們回到原崗位工作。如果不肯回來的話，會發放該有的補償金。如果不想要補償金的，可以回到自己原本的單位工作。
3樓：大栗肥貓
1，作為混編混崗人員來說，要回到原來的崗位，在機關事業單位的人知道，事業單位借調人員是非常頻繁的，所以經常會有不在原單位工作的人，所以，如果原先屬於別的單位在自收自支單位工作，這些人員應該回到自己原來的單位。2，原單位登出，從法律層面上來說也會使勞動關係登出，按照勞動法和勞動合同法的有關規定，用人單位登出或者是破產的應當支付經濟補償金，一般來說工作每滿一年支付乙個月的補償金。
3，如果說不願意接受相應的經濟補償，那麼可以在原單位改制的企業裡面繼續工作，繼續積累工作年限，一般的話工資待遇會有略微提公升，由於改制後的企業不會建立職業年金制度，相應的職業年金會發放到大家手裡。4，事業單位畢竟和社會上民營企業不一樣，如果地方**出現一些編制空缺的話，當然會優先考慮這些改制單位的人員，給予這些人員一定的照顧，新的工作崗位也不會存在自收自支這樣的情況了，基本上就是享受全額撥款或者差額撥款之類的。
5，還有最後一種選擇的方式就是提前退休，在原先關於提前退休的有關規定中指出，當國有集體企業面臨破產，登出時，對於距離退休不足五年的職工，可以允許他們辦理退休手續，這樣退休的職工是以事業單位編制退休的，也會享受到很好的退休政策，畢竟企業性質的退休和事業性質的退休差距還是很大的。也有一些自收自支事業單位因為不具備轉企的條件在改革中被撤銷，對於被撤銷人員的安置，主要有原主管部門負責，通過培訓轉崗等方式，將人員安置到其他適合的崗位上去。
4樓：職業小王**解答
在事業單位改革中，從事生產經營活動的事業單位改革方向是轉為企業。對於這些單位編制內工作人員，根據人隨事走或人隨資產走的原則，開展人員安置工作。
接下來看一下，原則上，對於年限滿30年的人員，經本人申請並經單位同意，經過主管部門稽核後可以提前離崗或者退休，按照國家、省、市有關事業單位職工退休政策，審批檔案退休費。對於事業單位職工中不願意與企業簽訂勞動合同，選擇自謀出路的人員，企業需要按照本人實際工齡每滿一年支付其本人乙個月工資標準的經濟補償，工作不滿一年的，按一年標準發放。
親瞭解了嗎。
5樓：浩海永寧
所以這種單位在撤銷以後，對員工們的安置並不是很好，一般都會把他們都全部辭退，這些職工也就沒有了保險，也沒有五險一金。
6樓：魚與魚塘
單位會給職工一些遣散費，單位會讓職工去自謀生路，遣散費可以讓職工安穩的度過一段時間。
7樓：行樂先生
這些職工很有可能會去其他的事業單位任職，也有可能會被遣散，這個是需要根據每個單位的具體情況確定的。
事業單位改革後自收自支的在編人員會怎樣
8樓：信必鑫服務平臺
事業單位分為三類，行政類、公益類、自收自支類，行政類轉為機關，公益類保持事業單位編制不變，自收自支類轉為企業。從你單位性質看是屬於自收自支類的事業單位，估計會轉為企業。但這次改革因為涉及到幾千萬人的利益，所以會採取老人老辦法，新人新辦法的規定，既會有乙個新老劃斷的時間點，變為企業後，你們的事業編制不變，而新進人員則為企業編制。
所以你不必擔心編制會變。
事業單位(publicinstitutions)，是指由**利用國有扒絕資產設枝春立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以營利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。
參公改革猛此耐之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。
事業單位需要接受黨委和**的領導，設定黨組或者黨委會，在中國事業單位也屬於國家機關編制一類。黨的事業單位就是協會和社群，包括其下屬機構。
事業單位自收自支編制人員改革政策
9樓：晏寶印
法律分析：事業單位也不允許存在自收自支編制。按照財政供養渠道和方式，事業單位分為全額、差額、自收自支事業單位，分別對應使用全額事業編制、差額事業編制、自收自支事業編制，同樣，這三種型別的事業編制也不能混用。
事業單位分類改革，將不再承擔生產經營職能，因此，事業單位將全面取消自收自支類編制。
法律依據：《事業單位人事管理條例》
第十二條 事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
第十三條 初次就業的工作人員與者老事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
第十四弊嫌返條 事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業租飢單位應當與其訂立聘用至退休的合同。
自收自支事業單位人員可以調入全額撥款事業單位嗎？
10樓：乾萊資訊諮詢
全額拔撥款的事業單位有學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等行政事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。
國家現在的管理體制中，劃分出行政、事業單位、企業等幾大塊，國家機關的經費由國家財政預算撥款，即國家機關的所有經費全部由國家財政全額撥款。
而事業單位又根據事業單位的性質分為全額撥款、差額撥款、自收自支三種型別。
全額預算管理的事業單位是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。
**自收自支事業編的人員怎樣處理
11樓：李勝春
法律分析：機構改革後，自收自支編制撤銷。按照雀賣《機構編制法》規定，除法律規定的行政、事業編制型別外，地方**不允許自行核定、使用編制型別。
法律依據：《地方各級人民**機構設定和編制管理條例》
第九條 地方各級人民**行政機構的設立、撤銷、合併或者搜歲擾變更規格、名稱，由本級人民**提出方案，經上一級人民**機構編制管理機關稽核後，報上一級人民**批准；其中，縣級以上地方各級人民**行政機構的設立、撤銷或者合併，還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備案。
第十條 地方各級人民**行政機構職責相同或者相近的，原則上由乙個行政機構承擔。行政機構之間對職責劃分有異議的，應當主動協商解決。協商一致的，報本級人民**機構編制管理機關備案；協商不一致的，應當提請本級人民**機構編制管理機關提出協調意見，由機構編制管理機關報本級人民**決世旦定。
第十一條 地方各級人民**設立議事協調機構，應當嚴格控制；可以交由現有機構承擔職能的或者由現有機構進行協調可以解決問題的，不另設立議事協調機構。為辦理一定時期內某項特定工作設立的議事協調機構，應當明確規定其撤銷的條件和期限。
第十二條 縣級以上地方各級人民**的議事協調機構不單獨設立辦事機構，具體工作由有關的行政機構承擔。
第十三條 地方各級人民**行政機構根據工作需要和精幹的原則，設立必要的內設機構。縣級以上地方各級人民**行政機構的內設機構的設立、撤銷、合併或者變更規格、名稱，由該行政機構報本級人民**機構編制管理機關審批。
事業單位改革後自收自支的在編人員會怎樣
郎文墨岑藹 一般通過人才交流中心進入單位多是聘用的，否則當時你畢業籤協議就應該直接到單位報到，但是你們單位估計是想提前為退休人員空編做準備的，以前轉編是可行的，不過去年 開始準備事業單位改革，各省隨之進行各項配套改革措施，進事業單位是要考試的，沒辦法直接進人了，所以他們才告訴你不能轉 這個是硬性要求...
事業單位改革能改成國企嗎，事業單位轉企業後，是什麼性質的企業？國企嗎？會有什麼影響
國企多著呢，你身邊的電信 銀行 石油公司 移動公司 鹽業公司都是國企。而股份制只是國企的一種形式，還是多學學經濟管理知識吧！ 兩者並不衝突，如果檔案規定是改製為國企，就是按照企業來改制。接下來就是一系列的制度改革和人事調整。股份制是企業的一種形式，很多國企早就完成了股份制改革甚至已經上市。 這種情況...
事業單位退休人員去逝後要辦哪些手續
您好，退休人員死亡待遇發放去當地人社局辦事視窗辦理。申請材料 1 死亡人員身份證 社保卡 火化證 死亡證明原件及影印件 2 死亡人員火化收據原件 3 繼承人與死亡人員關係證明材料 4 繼承人身份證原件及影印件。退休人員去世後需要辦理什麼手續 企業退休職工去世後，應及時通知退休人員單位，由單位到當地社...