1樓：諾公尺古風手工
關於年輕人找工作的問題呢，我從個人的角度出發，建議年輕人呢可以從下面三個方面考慮，並結合自身的實際情況綜合考量後，慎重選擇。
考慮自己的喜歡行業。什麼是自己喜歡的行業？這樣的問題其實並不難。
如果你是讀書出來的，就更不用說了，高考時就已經有了選擇。如果你是高中畢業就出來找工作的，那選擇行業就不一樣了，需要認真考慮。大學畢業生基本都固定某乙個行業去找工作。
為了不浪費自己的專業，往往都會找相對應的行業去工作。每個人很小的時候都曾立過志，有的想當醫生，有的想當科學家，有的想當兵等等。在我們很小的時候就樹立了各種各樣的志向。
如果你學的專業是行業性比較強的話，建議你選擇對口行業工作，對自身的發展機會發展空間都會產生積極作用。
考慮自己的興趣愛好。當你確定了要找什麼樣的行業以後？你就要具體去找適合你自己感興趣的工作，這個是非常關鍵的。
你能不能幹出一番成就，同你的愛好息息相關。再好的行業，再好的工資。如果你不喜歡，也沒有辦法堅持下去。
比如，現在很多體制內的一些國有企業，剛剛進去的時候都會覺得挺好。但工作時間一長之後，你會被體制的種種束縛，限制了你的個人發展。你會不顧一切地衝出來，重新去找自己喜歡的工作。
凡是能幹出一番成就的人，都是沿著自己的興趣愛好，並作長久堅持。
考慮工資的承受水平。工資收入高低是我們每個人在找工作時考慮的乙個表象。我認為，工資高低還不是我們找工作時要考慮太多的東西。
實際每個企業，都有嚴格的工資管理機制，任何人都沒有資格把工資固定死。如國有企業就有一套嚴格的工資制度，任何人的工資都是按部就班進行的。私營企業剛進去實習期的時候是有一點區別，也許會將你自己講的工資，作為實習期的底薪，但實習期過後，大部分的企業都能夠按照公司的工資制度，根據你實際表現進行調整。
所以有的時候，hr同你講工資多少多少時，實際上也是乙個參考值。因此，工資水平應該放在最後來考慮。
2樓：阿樂秋季雨
畢業生找工作的時候也應該考慮公司的未來發展，以及自己在公司裡面有沒有發展的前景，而且還要考慮到公司的薪資問題以及福利待遇問題，考慮公司的氛圍，工作的氛圍。
3樓：懶得可愛的小李
要考慮公司的規模和發展前景，這樣對未來是非常有好處的，如果你選擇乙個適合你的公司，那麼你一定會有乙個很好的進步的。
4樓：美美小蘿莉啊啊
首先是發展空間，有沒有透明的晉公升制度和學習機會；其次是工作環境，工作氛圍是否好；最後工資待遇也是要考慮的。
5樓：行樂樂樂行
首先就是要注重這個公司的運營成本，還有就是這個公司的營業執照，然後也包括這些公司領導的能力，還有就是這些員工的工作態度，最重要的就是薪資水平。
6樓：周**強強
要看這個公司是否有發展前景，而且對待員工方面是不是很好，也要適當的考慮薪資問題。而且最重要的一點是要考慮到自己是不是真的能幹好，要應聘的這個工作，是不是真正的喜歡。
7樓：全世界都知道
首先我覺得就是要考慮公司的薪資待遇。因為大家都是去賺錢的嘛，如果薪資太低的話，根本不值得一去。另外就是要看這家公司的地理位置。
是不是離自己住的地方比較方便。再有就是要考慮公司的實力。看他是不是有長期發展的可能。
8樓：乙個
畢業生在找工作的時候需要考慮應聘公司的正確性，而且也應該考慮他是不是乙個正規的公司，而且最重要的就是考慮關於公司方面的問題，應該簽訂勞動合同。
9樓：撒的謊
主要考慮到對方的工作地點，以及工作環境，工作時間，薪資待遇，人際交往關係，工作內容等方面。
畢業生找工作需要考慮應聘公司的哪些因素？怎樣選擇公司？
10樓：創作者
需要注意公司是否正規，注意公司的具體工作情況，注意公司的氛圍，公司文化，儘量選擇大型的公司。
11樓：沒結婚呢
一方面你應該考慮到這個公司有沒有公升職加薪的機會，對於你的職業規劃有沒有幫助，另一方面你也可以考慮到這個公司中跡螞的工作環境是怎樣的，企業文化是怎樣的，以及有沒有乙個姿攜埋相對輕鬆和諧的工作關係，在考慮到這幾種條件之後，能夠滿足你這些條件的要求，對於你以後的發展有著很大隱納的幫助。
12樓：阿斯達歲的說
需要考慮到自己的興趣，愛鬧遊凱好，專業，能力，還有就是公司和家裡面的距離；選擇乙個環境非磨歷常好的，氛液喚圍非常好的，適合你自己的，離家比較近的。
應屆生找工作是首先選擇乙個公司，還是選擇乙個行業？你怎麼看？
13樓：雜談鮮事
應屆生。找工作應該首先選擇乙個好的公司，行業這個問題其實大多數人沒得選擇，因為大學的時候學的那個專業就決定了能選擇的行業就是有限的。行業可能不一樣，但是崗位都是一樣的。
選擇乙個好的公司，更有發展前景，因為同樣的工作應屆畢業生。
乙個學校的，那有人去了乙個好的單位，人家週六日也雙休，一天工作8個小時一年，到手十幾萬。那有人去了個差單位360天全年無休到手的錢可能也就六七萬塊錢人員電的差距是怎讓宴吵麼來的？公司之間有差距。
不是說這兩個人能力上有沒有差距，可能有一點，但是絕對大不了一倍那麼大的程度，畢竟能考上乙個學校，都是乙個專業的水平上不會差太多。<>
至於選擇行業的問題，再乙個自己覺得沒有太多的選擇，學什麼專業那就是做專業相關的工作，就是這個工作他是哪個行業的沒有太大影響比如說這個人他學的是計算機，他到底是去那些網際網絡的網遊頁遊的公司還是去那些網際網絡大廠，是去做程式開發還是去做系統維護，雖然它本身有對應的詳細的專業劃分，但整體上來說他們是可以有選擇的空間的，那肯定就是哪個地方賺錢更多，他更願意去哪個地方。<>
選擇行業只是用一祥衝些特定的專業，比如說金融，比如說財務，因為每乙個公司他都需要學金融的學財務的這方面的人，因為任何乙個公司他都需要有財務部，啊這個選行業還是有點用的，但是大多數的專業比如說土木工程。
這東西能選行業嗎？只能是選一家自己覺得比較不錯的，有發展前景的公司。在自己付出的同樣的情況下獲得更多的報酬，這也是大多數應屆畢業坦侍生選擇專業的時候所要達到的目標。
14樓：啥地方
我認為應該選擇乙個行業；因為只有擺正自己的心態，找到自己適合的工作，選擇正納咐確的行業，才穗茄搜能夠有更多的發展機會猜歷，也能夠鍛鍊自己的能力。
15樓：金牛愛仕達
個人認為應該是選正友擇乙個行業州兄，乙個適合冊清襲自己並且有前景的行業，可以為自己積攢很多經驗，初出茅廬的應屆生主要以學習為主。
16樓：王祿
一定要選擇乙個行業，這個時候你可以給自己建立乙個目標，兆鉛纖這樣可以激銷避免迷茫，可以讓你迅速的找到族仿適合自己的工作。
對於初次找工作的畢業生來說，怎麼面對用人單位的選擇？
17樓：楊延說娛樂
<>對於初次找工作的畢業生來說，怎麼面對用人單位的選擇？應屆生找工作是首先選擇乙個公司還是選擇乙個蠢雹行業？應屆畢業生，找工作。
首先要找與自己學的專業對口的行業，或公司。乙個大的集團公司裡會有很多種行業的子公司。小一點的公司經營的行業就會單一一些。
當然咯，十年寒窗，一旦畢業，學子們都想找乙個大一點公司，收入高的單位。但現實中，不會是一帆風順的，大學有分名牌和普通，文憑有分一本和二本，還分大專和專科等。所以公司也分大公司和小公司，還分國企和私企。
應屆畢業生找工作時，手拿自己的畢業證書，和這幾年在大學裡學習信帆和掌握的專業知識，自然就知道自己該投哪家公司，去從事什麼樣行業了。
選擇什麼公司或是什麼行業？其實，在你考大學填志願的時候，你就選擇好了哪家公司，哪個行業了。假如去選擇滑檔雹與自己所學專業不對口的公司和行業，就會進入乙個非常陌生的世界，意味著從零開始，重新學習。
隔行如隔山，說的就是這個道理。假如對自己所學專業不滿意，想找一家與自己所學專業一點不貼邊的公司和行業。那怎麼辦呢？
勸你一句，還是先將就自己的專業知識，找一家對口的公司和行業。先解決個人的吃住，你的老父老母，為供你上大學，已經很辛苦疲憊了。不讓父母再為你操勞。
在今後的工作之餘，多多學習，去考乙個自己喜歡的專業研究生，某乙個自己喜愛的工作。這樣既減輕了父母的負擔，經過努力找到了自己喜歡的生活目標。這樣多好。
所以我建議如果可選擇的話，儘量選擇知名度高，正規的大企業，在企業裡再擇業。
18樓：創作者
應該要選擇乙個明冊好一點的公司，而且在選擇單位的時候也應該激碰巨集要找自己專業對口的工作，要選擇一吵春個規模比較大的公司，選擇的時候也應該要提高自己的警惕，不要被騙。
19樓：乙個
看一下用人單位的規模，如果規模比較大的話，肯定是會讓自己學習到很多高搜碼東西的，漏友而且在選擇的時候必須要提高自戚哪己的辨別能力，千萬不要因為一句話就盲目選擇。
20樓：sky追風者
這個自己沒法決定的，決定權在用人單位手裡，自己只能把最優秀的一面展示出來，人家不選也沒有辦法。
畢業生找工作應該考慮哪些方面的因素？
21樓：尚穰
大家好，我是乙個即將畢業的研三學姐，剛剛經歷過了秋招和春招，對於找工作也有了一定的心得和體會。下面我想要給大家聊一聊在找工作時，我個人比較看重的幾個方面。
第一，我比較看重薪資待遇。工作的主要目的是為了給生存提供支撐，那麼薪資和待遇肯定是最重要的。薪資待遇主要包括：
基本工資＋績效獎金＋福利補貼＋年終獎＋五險一金。每個人在找工作之前對於工資都會有乙個心理預期，一般工資達到了心理預期就可以作為乙個候選項。五險一金裡面主要是公積金，包括公積金的繳納基數和比重都是我比較看重的，主要是考慮到公積金對於以後的買房按揭還是至關重要的。
第二，我比較看重工作的價效比。價效比主要是指工資/工作時間，也就是時薪。一般而言，工資和工作時間基本是成正比的，工資越高對應的工作時間越長。
所以我們在計算價效比時應該用時薪來計算，這也是我比較看重的乙個點。
第三，我比較看重工作的穩定性。穩定性是指公司的裁員情況以及人員調動情況。這一點主要是考慮到性別問題，因為自己是乙個女孩子，以後懷孕生子可能會對工作有所耽誤。
乙個性質比較穩定的公司往往對於女性比較友好，不會因為懷孕生子而產生失業的風險。
第四，我比較看重這份工作是否能夠基本實現雙休。工作是生活的一部分，但不應該是全部生活，如果乙份工作是「996」或者是「大小周」，那麼它和雙休帶給人的感覺將會是完全不一樣的。就我個人而言，我對於工作是否雙休十分看重。
以上是我在找工作的過程中較看重的幾個方面。可能會有人質疑我：「地區、發展前景、喜不喜歡就不重要嗎？」。
地區和發展前景當然重要，我沒有說是因為這對於每乙個人都是重要的。但是在工作之前，很少人能夠完全瞭解乙份工作具體的工作內容，在不瞭解的情況下就更不用說喜歡或者不喜歡了。所以我認為在排除了城市和發展前景外，以上幾個點是我比較看重的。
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