1樓：小紅情感解答
相信現在大部分的人也都會經常給自己買保險之類的，或者是也會經常去關注這方面的問題，因為他本身關係到我們的個人利益的問題，同時也是社會上所倡導的一種方式，所以現在很多人就會產生這樣的疑惑，就是泰康保險售後組的訓崗如何呢？對於這一問題的，在我個人看來，其實我覺得要求非常嚴格，而且也需要服務態度好，下面我們具體來了解一下。
1 要求嚴格
在我個人看來，其實現在對於一些寶石展公司而言，因為他們本身就是對人們的一種生命安全以及物質上面的保證，因此他們所制定的那些規則是非常多的，所以在裡面工作的話，那必須要堅守很多嚴格的要求。同時也要服從裡面的管理。
2 服務態度好
我們都知道，其實一般對於這種售後組的訊港而言，在我個人看來，首先一定要態度好，因為現在對於大部分的人來說，他們在平時的生活中選擇各種各樣的保險公司的機會越來越多了，同時他們也會根據自己的實際情況以及每個公司的相關。資訊來判斷是否會選擇這個公司，所以現在我覺得除了質量方面的問題最重要之外，第二個重要的就是服務態度了。
所以我們在平時的生活中，我們也應該要更多的去關注這方面的問題，對於每乙個成員，我們在生活中一定要學會控制好自己的脾氣，還有就是當出現一些異常現象的時候，也應該要積極主動地去尋找一些良好的方法來解決。同時也要不斷的提高自己各方面的能力。這才能夠。
2樓：小豆子子梓
泰康保險售後組的訓崗發展前景還是比較好的，而且平時的工作也不是特別的忙碌，工資福利也比較好。
3樓：行樂樂樂行
這個崗位還是比較好的，而且也非常的有發展前景，而且這樣的話，也可以提高自己的領導能力，而且薪資待遇也非常的不錯。
4樓：過法國法國和
只要員工有能力，在任何崗位都有晉公升的空間，泰康養老保險售後組的訓崗，當然也很不錯。
泰康保險組訓崗怎麼樣？
5樓：生活小胖子
就是做內勤，負責培訓方面的工作。但是做保險公司的內勤是件比較苦逼的事情，加班是常態。要有心理準備，也確實挺鍛鍊人學習到很多東西。
就是給新人培訓之類的，講講產品，組織下產說會等等，會比較累 。組訓崗屬於營銷系列的內勤崗位，在公司中的地位比較重要。一般來說組訓崗沒有營銷任務。
但是每家公司之間的具體情況還不同，不排除一些公司的組訓有最低營銷任務的情況。
組訓崗的主要工作內容是負責公司與業務員之間的上下傳承，比如說公司新產品釋出之後，新產品在下發到業務員手裡的時候，組訓就要先在四川分公司接受培訓，然後再組織外勤業務員演練話術啊、擬定營銷策略。
啊這些。<>
組訓崗的人力需求是很大的，如果在招聘中說明是省級分公司招聘組訓，應該不是騙人的。但是一般來說要求應聘人員是熟手，之前有過營銷經驗或內勤管理經驗。但是如果只是乙個營銷服務部的業務主任在招聘，那就得小心被騙去做營銷。
享有各項津貼。
1、薪資結構。
職級津貼、提獎、增員獎勵、管理津貼。
2、培育津貼、育成津貼、年度展業獎。
3、根據績效表現享有不同比例的季度和年度績效；
享有終身壽險、重疾險、意外險。
醫療險商業保險。
保障計劃；4、享受企業年金養老計劃；
5、免費享受公司為各層級匹配的職業規劃培訓，讓你的能力不斷提公升；
6、公正透明的晉公升空間；
簡言之輔導訓練組織發展、中心是負責人力招募，年度經營計劃的擬定、執行、檢討、評估，輔導訓練保險**人，協調各方關係及溝通，組織規劃每月會議及方案策劃，報表海報製作，產品推廣參與營銷部的各項行政和活動管理以及績效分析 。
6樓：殤寒流星
不怎麼樣。很多上崗培訓都是一般般的，都只是教一些應試東西，沒有特別大的幫助，而且教了就忘，沒有太多實質性作用。
7樓：王祿
這個崗位還是很不錯的。在這裡乾的好的話，還是可以賺很多的錢的，但是得需要認真的學習一些東西。
8樓：房間號
這個崗位還是非常不錯的，因為可以瞭解到非常多的保險知識，而且還可以培養自己的常識。
泰康人壽保險 組訓跟講師 待遇怎麼樣？
9樓：水晶保羅
1、一般國內保險公司的培訓人員都非專職的身份，而是從保險營銷員的隊伍中尋找業績好、能力強的人員兼任的，該崗位本身待遇很低或者沒有專門待遇；
2、許多保險公司的基層業務團隊為了招募更多營銷員，同時又擔心對方看到招聘資訊以後直接拒絕，常常會打著「招聘講師」、「招聘辦公室文員」的旗號招攬求職者前來面試。等到了職場以後，又不斷地以各種方式利誘、說服對方加入銷售團隊中；
3、正規的組訓和講師招募，一般都是通過總公司或地區分公司的名義來進行的。所以，如果是子公司或者xx營業部的旗號或位址，基本上都是在招聘營銷人員了。而目前一般保險公司招聘講師都要求本身有直接銷售工作的經驗（唯獨美國友邦保險可能例外）。
10樓：張小毛的哥
其實說起來就很簡單，你自己學好這個技能，然後你把你自己的技能去傳輸你的團隊，有專門的培訓，不過建議你的基礎知識一定要掌握。要不你的團隊都需要你的知識教授他們。說起來太多了，其他加我以前是專業做保險的。
11樓：濟南海康人壽
去看看再說呀 不一定是什麼職位呢。
泰康人壽的管理培訓崗位是幹什麼?
12樓：網友
保險公司招聘分兩部分，一是屬於保險公司或下設的分支機構自身招聘，所招的人屬於保險公司真正的自身員工簽訂正式的勞動合同，二是保險公司的個支公司招聘銷售或服務代表，主要就是買保險，說是管理崗位但要讓你上崗後增到多少人後才達到管理級別，所簽訂的合同要注意不是勞動合同，而是**合同，和保險公司之間只是**關係，
13樓：網友
簡單說，就是讓你去招聘其他賣保險，半年的底薪支援，招聘到6個人並且達到公司要求，底薪5000，
14樓：30分求得網名
通俗點講就是叫你拉人來做保險和賣保險的。
15樓：
主要是負責增員工作的！
泰康人壽售後服務部崗位怎麼樣乙個月給200個客戶
16樓：
摘要。你好；題主；答案如下。
就是公司會定期分配客戶給你，然後你對這些客戶進行服務，如續期交費的通知，保全服務等等。
說白點，就是保持和客戶的聯絡，做好服務，以達到二次開發的目的。
對你自己來說，公司給名單，你服務，開的單子你還要提成。
公司給的名單是根據每個人服務下來的資料去定的；所以做好服務就行。
泰康人壽售後服務部崗位怎麼樣乙個月給200個客戶。
親，您好！您的問題我這邊已經看到了，正在努力整理答案，稍後五分鐘給您回覆，請您稍等一下～
你配凳好；題主；答案如下就是公司會定期分配客戶給你，然後你對這些客戶進行服務，如續期交費的通知，保全服務等等。 說白點，就是保持和客戶的餘襪聯絡，做好服務，以達到二次開發的目的。 對你自己來說，公司給名單，你服務，開的單子你還要提成公司給的名單是根培毀旅據每個人服務下來的資料去定的；所以做好服務就行。
剛進保險公司就能做組訓是真的嗎。 表妹剛去泰康人壽參加完培訓和考試，說自己是優秀學員，組長，現在
17樓：海濱小成
泰康的組訓工資並不是很高。
關於泰康人壽業務員的問題
18樓：保險導購
按您所敘述的情況，你爸爸應該是剛進入保險公司工作。
你爸爸現在的職位為：保險銷售**人。（試用期），試用期期間，連團體意外傷害保險都沒有（包括定期壽險）
可享受的待遇可能只有一項：意外傷害和意外傷害醫療。
保險**人這個職業與保險公司的關係，是非常垃圾的。
既不算保險公司的人，保險公司卻要監管，遲到早退要扣錢，培訓學習到不了還扣錢，從來沒有加班補助，更沒有五險一金，名義上吹的很好聽：自己幹事業，其實是在………賺的錢還要上稅，平均工資不到每月1500，其中包括10萬以上收入的人，約佔10%以上。工作一年內的人，能賺到多少錢就可想而知了。
既然已經學習了保險，自己認識了保險，但是沒有為自己辦理保險，只能說明乙個問題：到保險公司來是來***這也就是很多保險公司，要求參加培訓後的業務員首先要為自己購買保險，也是有一定道理的。
同情您的遭遇，但是對於您父親對自己和家庭的不負責，表示可恨。
19樓：網友
這個要看你父親進入保險公司後，有沒有和公司簽訂勞動合同，通常簽了合同的，大概會有一些補償，當然，還要看公司為他買這種疾病保險沒有。
20樓：網友
有很多保險公司的業務人員享有該公司提供的福利保險待遇，像大都會保險公司業務員的直系親屬都享有這樣的保險。
至於泰康有沒有，從什麼時候開始有，這個需要您具體調查才能知道。
21樓：網友
應該說要看公司的人文素質怎麼樣，我們公司就是說只要屬於公司的試用業務員，如果在職期間發生意外的話，都會有賠償的。你可以找泰康的**人問問，希望能夠幫助到你。
22樓：心傜
保險公司的業務員在保險法裡叫做「**人」
**人什麼意思呢 簡單點來說 就是保險公司與之簽訂了**合同 、
由**人**銷售保險公司的產品 每個保險公司都是一樣的。
所以說 如果個別**人對消費者進行了誤導。
保險公司是不用承擔責任的 當然了 雖然保險公司這麼說 但是不代表他完全沒有責任。
去打官司的話保險公司也是可能會輸 這個要具體情況具體看了。
像泰康人壽是實行百分百**回訪的 就是你和**人簽訂了合同之後。
在10天的猶豫期內 泰康人壽會給你打**回訪 問你保單是不是自己簽名的 保險責任和條款清不清楚之類的 那個回訪是錄音的。
如果你當時就提出疑義 或**不清楚的 可以問回訪人員。
回訪人員會把你的單子下發問題件到你購買的分公司 讓公司與你溝通處理。
這樣就避免了**人誤導消費者的行為。
所以提醒各位消費者 買保險後 拿到保單 仔細看清楚保險責任和免責條款。
這兩個是最重要的 不管當初業務員跟你承諾了什麼 完全沒有效力。
看清楚保單 那才是你和保險公司籤的合同。
**回訪的時候知道就是知道 不知道就是不知道 不要隨便說知道 這個後果很嚴重。
泰康保險公司正式員工
23樓：abc保險網
沒有關係。
1、泰康人壽保險股份****系1996年8月22日經中國人民銀行總行批准成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設在北京。2000年11月，泰康人壽全面完成經***同意、保監會批准的外資募股工作。目前，泰康人壽共有20家股東，其中中資股東包括中國外運長航集團****、中國嘉德國際拍賣****、中國交通建設股份****、中信華東（集團）****等國內大中型企業。
2、中國人壽保險（集團）公司是國有特大型金融保險企業，總部設在北京，世界500強企業、中國品牌500強。公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險****，1999年更名為中國人壽保險公司。
2003年，經***同意、保監會批准，原中國人壽保險公司重組改製為中國人壽保險（集團）公司，業務範圍全面涵蓋壽險、財產險、養老保險（企業年金）、資產管理、另類投資、海外業務、電子商務等多個領域，並通過資本運作參股了多家銀行、**公司等其他金融和非金融機構。
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