1樓：而先生
您好，非常高興，能夠你的問題。
這個問題，應該考慮兩個重要的因素：
1、這個公司的業務發展是否穩定。
要重點了解一下公司的管理是否規範，所從事的業務客戶**是否穩定，所處的行業是否處於競爭相對較弱，在行業內排名是否靠前。這些因素決定了這個公司關係到是否可以做得長遠。
2、個人性格是否與企業文化契合。
每個人都有自己的性格，而企業也會有自己的企業文化。就像夫妻需要三觀相符、價值觀匹配一樣，企業和個人也是需要將匹配的。
2樓：情感導師明月心心兒
很能理解你的心情與處境。現代社會企業或許基本上都是這種現狀，要想長久的做下去，還是要找一些有實力的公司，這樣既有保障而且讓人能夠安心的做下去。
3樓：神祇凌
公司氛圍好，同事關係很好，上次對待下級的態度也不錯，公司上下同心團結一致，工作安穩就可以發展下去。
4樓：卓行天下
相對穩定的企業實際是很多的，只是個體的需求不一樣，作為個人如距離家庭遠近、工資多少、晉公升空間、福利等等，企業方的管理風格、團隊氛圍、盈利能力等等，都是造成不穩定的因素。
當然個人追求穩定的最大依仗，一是個人的素質能力，其二是和心儀的企業是否可以共同成長。
5樓：虞姬在旁
首先，公司老闆是以人為本的，公司上下講究協作，公司的團隊凝聚力強，這種特質的公司，值得你擁有。
6樓：來自江南天真的大海
自己的工作適不適合自己的公司，其實自己是最清楚的，要根據自己的興趣愛好去選擇，或者判斷可能會更完整。
7樓：沐純純
你得有一技之長，企業離了你不行，這樣老闆才會適當遷就你，否則你只能通過頻繁跳槽來表達對企業的不滿。
8樓：鬼刃
是那種的，適合你的你也適合的，然後領導非常好，然後我們特別重視你。這種事離了婚自己乾的也非常熟練順手。我就舒心和順手。
9樓：函安露
那種福利和工資都好的公司就可以讓我們一直做下去，這樣就避免了跳槽帶來的麻煩。
10樓：網友
做企業離不開的人。技術、經驗、股份等等，都是可以考慮的方向。
11樓：匿名使用者
你好，首先這公司是合法 遵紀守法的公司。
至於個人要有一技之長，肯付出，一步乙個腳印踏實努力上進。
12樓：眼眸映著誰
換個脾氣。換個性格。
一生氣就走。
多好的也不行。
13樓：天蠍知道
那些公司實力特別強，而且懂得尊重我們大家的人才，是值得我們一直做下去的，而且這樣的公司才會發展成更好。
什麼樣的公司值得我們一輩子為他打工？
14樓：網友
首先是待遇好的，然後老闆要有人情味、公私分明、賞罰分明。其次同事關係也要可以處的跟朋友、家人一樣，不會有什麼勾心鬥角，天天上演「宮心計」的感覺。
15樓：網友
看公司發展前景，公司有什麼目標規劃，老闆有沒理想抱負，對待員工不苛刻，能夠體諒員工。總而言之，公司是在發展事業還是在做生意，如果公司的戰略目標是以發展事業為核心目標而不是把賺錢擺在第一位，我認為這絕對是個好公司，不過前提是事業前景怎麼樣。
16樓：貝津
這樣的公司肯定有自己的企業理念，企業目標，有嚴格但不失人性化的管理制度，更不會有什麼魚龍混雜的人每天濫竽充數，也沒有什麼靠關係就耀武揚威的親戚戶，更沒有什麼給老闆拍馬屁就能高公升的猥瑣小人。如果乙個公司以員工公平對待，賞罰分明，信任員工，鼓勵員工，我想沒有哪個人會拒絕這樣的公司，可惜這樣的公司在中國這個國家很少有。
17樓：韋夕
有明確的規章制度 崗位職責 人性化的管理 在加上有乙個開明體貼的上司 這。
18樓：網友
阿里巴巴和華為那樣的，待遇好，付出有回報的。
19樓：網友
1 有企業使命和目標的。公司好比一艘巨輪，如果不知道去向何方，這一船的人都得翻。
2 願意為員工謀福利的。「曹劌論戰中有云：「衣食所安，弗敢專也，必以分人」乙個老闆手指不漏縫隙，誰給他賣命。」
3成熟公司。新公司都是各種嘗試，朝令夕改。但是百年老店是歷代掌舵人，運營者沉澱下來的，不要小看這些東西的價值。成熟的企業就算受到衝擊，也能抗衝擊。船爛還有三千釘。
一種是你對該工作非常有熱情，既對口又感興趣。
一種是工作對你非常有興趣，可以獲得非常高的報酬，為了未來的生活也會堅持。
20樓：匿名使用者
一般願意在乙個公司工作達到七年以上。
一般都是具有以下的魅力。
首先此公司具有良好的前景與發展前途。
其次有利於對自身的發展與對自身能力的培養。
再爾合適的工資與薪酬。
還有就是。一群有事業心體貼的同事。
乙個很好的工作氛圍。
做自己喜愛的事，所以才能使自己的樂趣與興趣保持很久當然還有對於整個團隊的喜愛之情。
這些都是可以留下員工。
讓員工一心一意為公司謀財富的重要手段。
我覺得只有這種公司員工才願意為其打一輩子的工。
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